服务培训生计划是盛大集团的后备骨干培养计划,服务培训生将在服务岗位工作锻炼,被作为盛大骨干人才进行培养,使之成为盛大在线、盛大网络集团的具备服务意识的后备干部和业务骨干梯队。 2009年近千名服务培训生加入盛大, 2010年第二届服务培训生千人招聘计划再次启动,还犹豫什么?加入学长学姐的行列吧。 -( b$ Y5 {# B. @# t P4 E
一名资深职业指导员 -
, n) h. I6 D$ o# ` y% ]5 O两条职业发展通道 -
0 h% {( _1 s2 e# t' B3 _1 C多方面的网络知识、产品知识、业务相关知识以及各种沟通技巧和管理理论等培训机会 -
5 @+ H- x$ A8 V4 l E5 [全面严格的骨干培养体系,携您走好职业生涯每一步! —
& `5 k7 z$ T) Q. n获得客户服务技能的系统专业培训,通过服务岗位的工作,理论实践结合,把您锻炼为一名服务全才; —
8 n$ C" s* }1 C: m3 }2 d加入岗位认证和定向培养体系,为您配备一位资深职业指导员,助您胜任目标岗位,力争成为目标岗位的业务精英或管理骨干; -, U( W0 r; \7 F
晋级优秀人才库,通过各种内部竞聘,有机会晋升成为服务职业经理人、运营策划高手、市场销售经理、项目管理专家等各类高级人才。 1、通过电话、在线等多种服务形式接受用户反馈的问题,并对问题进行处理反馈。 2、及时发现用户的需求及意见,并记录提报,协调各个部门反馈处理结果并与用户沟通。 3、对于用户的问题能冷静、理性、礼貌地进行处理解决,认真负责地为用户利益考虑。 2、具备良好的沟通和协调能力,良好的团队合作精神,能够自律及自我激励; 1、在校期间担任两年以上校、院级学生干部者优先考虑。 3、有志于扎根互联网领域,具备较强创新意识与务实态度者优先考虑。 + k1 y ?) [" \( h% ]
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