[转帖]杭州出台高校毕业生政策

kekexili · 发表于 2006-11-20 23:21:00

高校毕业生如果直接进入公务员队伍，就需要先下基层锻炼两年；如果毕业后，你先进入农村和社区工作，不仅薪水待遇有保障，考公务员或者研究生还能加分。记者刚刚从杭州市人才办获悉，杭州市出台了《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》，鼓励高校毕业生进入农村和社区工作。

招聘岗位多为助理

　　新招聘的高校毕业生到农村和社区工作后，实行3个月试用期，试用期满合格的，由乡镇（街道）与高校毕业生签订劳动合同，合同期一般为3年。在合同期内，可允许高校毕业生选择更适合其发挥才能、专长的岗位或单位就业。

　　招聘岗位一般可为村、社区党组织书记助理，村民委员会、社区居委会主任助理等。

　　薪水待遇有政策保障

　　根据规定，聘用期间，大专学历的年总体收入一般应不低于当地上一年的职工平均工资（含规模以上私营企业）水平，本科及以上学历的年总体收入一般应略高于这一水平。

　　市财政对5县（市）的村每聘用1名高校毕业生工作满3年的给予一次性补助，其中淳安县每名补助2万元，建德市和桐庐县每名补助1万元，富阳市和临安市每名补助5千元。

　　招聘到农村和社区工作的高校毕业生，被国家机关或国有企事业单位录用的，由录用单位按照所任职务比照同等条件人员确定其工资待遇，并依据其在农村和社区工作期间缴纳的养老保险金年限，合并计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。

　　对3年后仍留在村和社区工作的高校毕业生，待遇要逐步提高。对长期在农村工作、创业的高校毕业生，根据本人意愿，其户籍可以在所在地的区、县（市）或乡镇落户。受聘高校毕业生3年期满后续签合同的，从第4年起由乡镇（街道）统一为其办理住房公积金。

　　考公务员研究生可获加分

　　到村和社区工作满1年、且年度考核称职以上的高校毕业生，在报考本省高校研究生时，考试总分可适当加分。到村和社区工作2年以上的高校毕业生，表现优秀、条件具备且有空缺职位的，可通过法定程序进入村、社区领导班子担任相应职务。到村和社区工作3年以上、且年度考核均为称职以上的高校毕业生，在报考公务员和事业单位人员时，也可享受相应的加分优惠政策。

　　从2009年开始，全省县（市、区）、乡镇（街道）机关招考公务员将主要从招聘到村和社区工作3年以上、且年度考核均为称职以上的高校毕业生中招考。

　　今年7月，浙江省就出台过相应政策，并在文件中明确指出：招聘到村和社区工作3年以上、且年度考核均为称职以上，仍在村和社区工作的高校毕业生，在报考本省市级以上公务员时实行加分，凡报考欠发达地区公务员的笔试成绩加10分；报考其他地区公务员的笔试成绩加5分。对工作满1年、且年度考核称职以上的高校毕业生，在报考本省高校研究生时，可享受与参加志愿服务我省欠发达地区计划的高校毕业生同等优惠政策，考试总分可加10分。

　　毕业生进入公务员队伍

　　需先经过两年基层考验

　　根据规定，从2007年开始，全市各级从高校毕业生中新录用的公务员，录用单位确定后，原则上先下派到农村或社区工作两年。下派期间的工资等待遇在被录用单位享受。一年试用期的考核要结合下派期间的工作表现，考核合格的满两年后回到被录用单位工作。全市各级前几年从高校毕业生中直接录用的公务员，凡没有经过基层锻炼的，都要有组织、有计划地下派到农村和社区工作两年