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2007年全省考试录用公务员报考情况

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发表于 2007-4-6 09:49:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
2007年全省考试录用公务员报考情况<br/><br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;2007年,全省最终交费确认参加考试的考生有143626人,比06年增长约12.4%,报考比例为38:1(06年为30:1)。其中,报考省级机关的超过4000人;报考省属单位的有6713人;报考市级机关的有24750人;报考县级机关的有67917人;报考乡镇机关的有39158人;报考面向村干部选拔录用乡镇公务员职位的有948人。从各市来看,报考杭州市的有18439人;报考宁波市的有21242人;报考温州市的有27336人;报考嘉兴市的有9873人;报考湖州市的有5635人;报考绍兴市的有8607人;报考金华市的有11190人;报考衢州市的有4022人;报考丽水市的有7397人;报考台州市的有16061人;报考舟山市的有3025人。<br/><br/><br/><br/><br/><br/>报考者中,女性为64733人,约占45%;中共党员约占30%,共青团员约占61%。从学历来看,博士有119人;硕士有9279人;本科有94151人。全省共有21000多农村青年参加报考。<br/><br/><br/><br/><br/><br/>全省报考比例最高的是慈溪乡镇管理(大专,专业不限)职位,报考比例为490:1;省级机关报考比例最高的是“计算机(本科,两年基层工作经历)”专业,报考比例为376:1。<br/><br/><br/><br/><br/><br/>因无人报考或开考比例不足,经研究,全省共取消和核减97名计划,实际招考3716名,开考率达到97.5%。<br/><br/>
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发表于 2007-5-17 13:59:00 | 只看该作者
<p>楼主好有心,了解介清楚</p><p>&nbsp;</p>
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发表于 2007-5-31 23:08:00 | 只看该作者
<p>厉害</p>
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发表于 2007-6-13 07:57:00 | 只看该作者
<p>真诚提供帮助,服务好我们的每个顾客,实现共赢!今年我们将与时惧进,继续努力,为朋友们提供优质高效的服务,让大家顺利通过各种考试,在繁花似锦的未来岁月里实现人生与事业新的飞跃,大家的通过才是我们发展的前提,诚信为原则,质量为保证。祝广大考生金榜题名.鄙视一切模仿者.</p><p>1.6月23号CET-4,CET-6考中答案</p><p>2.6月17号北京公务员 考中答案</p><p>3.6月注册税务师 考中答案</p><p>4.9月司法,注册会计师考中答案</p><p>5.联系QQ:745016395</p><p>需要帮助的考生请直接咨询,我们将热情,耐心的为你排忧解难!<br/><a href="http://zhukaogongzuoshi.spaces.live.com/">http://zhukaogongzuoshi.spaces.live.com/</a><br/></p>
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发表于 2007-6-21 14:26:00 | 只看该作者
<p align="center"><strong>助理人力资源管理师(三级)全面热招青禾(杭州)教育机构</strong>
( `0 A2 q3 A' f9 e4 ], q6 `        </p><p>青禾(杭州)教育——第七期人力资源管理师权威培训<br/>2007年度人力资源管理师职业资格鉴定<br/>招生简章<br/>  人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久,广受业内人士的认可和欢迎,被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。一些行业和大型企业集团,已明确提出其人力资源管理人员必须持证上岗。2003年全国报考人数仅2.7万多人,2006年仅上半年浙江地区就有2.1万多人参加考试,是全国职业技能鉴定考试人数最多的职业认证之一。 <br/>浙江省职业鉴定中心、浙江大学、浙江工业大学、浙江财经学院、青禾(杭州)教育机构联合举办浙江省人力资源管理师资格培训。</p><p>◆ 特色与服务<br/>一次参与,终身免费,考试没通过可免费参加下一次培训;<br/>学员CLUB,学员可参加沙龙活动,可与大公司HR总监互动交流学习;<br/>学员档案库,学员自动进入公司人才档案库,为以后学员的职业生涯提供咨询;<br/>提供大量免费人力资源信息、资料、数据等,为您创造学以致用的博客与论坛。</p><p>◆ 专家团队: <br/> &nbsp;&nbsp; 由浙江大学等在杭高校资深教授与博导、知名企业人力资源总监组成</p><p>公共基础课(4门)<br/>劳动经济学 统计学<br/>公文写作 计算机操作<br/>人力资源必修课(4门)<br/>人力资源分析 人力资源规划<br/>人力资源预测方法 人力资源招聘/配置<br/>企业管理必修课(6门)<br/>企业培训体系程序 企业培训体系程序<br/>企业绩效管理 企业薪酬管理<br/>企业福利管理 企业劳动关系管理</p><p>◆ 培训内容——助理人力资源管理师(三级) <br/>  <br/>◆ 开课时间:9月上旬</p><p>◆开课班次:<br/>A、双休班(周六/日上课)<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; B、业余晚班(周二/周四晚上课)<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; C、连续晚班(周一至五晚)</p><p>◆上课地点:<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 浙江工业大学(朝晖校区)、浙江财经学院(文一路校区)<br/>◆ 招生对象 <br/>凡大专(高职)及以上学历的在职/在校人员。 </p><p>◆ 报名所需资料: <br/>1、身份证复印件一张<br/>2、学历证书复印件一份 <br/>3、两寸证件照2张</p><p>◆ 报名费用:<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 1280元(包括培训费、教材费、鉴定费等)<br/>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 注:在校生可以减免100元费用(仅限前30名)。</p><p>◆ 免费复读: <br/>学员符合下列条件者可以免费复读。<br/>1、出勤率80%以上。 <br/>2、已参加考试,但未通过。<br/>(注:补考费另收)</p><p>◆ 教材讲义: <br/>1.国家劳动和社会保障部门指定主教材:《企业人力资源管理人员国家职业资格培训教材》<br/>2.国家劳动和社会保障部门指定教材:《人力资源管理》(1+X)系列<br/>3.专家团队自编讲义、内部资料</p><p>◆ 报名: <br/>电话:0571-56328111-8004、56328354&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;  <br/>QQ:435967553<br/>地址:杭州朝晖路179号嘉汇大厦1幢805室 <br/>网址:www.renc.com.cn</p>
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 楼主| 发表于 2007-7-5 07:49:00 | 只看该作者
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