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[人才新闻] 杭州电信设计院“就业大篷车”开进大学校园

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-5-6 08:48
  • 签到天数: 140 天

    [LV.7]常住居民III

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    1
    发表于 2009-3-27 19:14:34 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    <p>  
      S, N( T% i; s7 S5 G2 A1 i1 R& l7 j) Z- @
    8 i. @. l$ Q% u" m) ?$ E

      m# Q& ~) f" [- E& M金融危机肆虐全球,裁员的消息铺天盖地。浙江受到金融危机的影响也非常明显,中小企业纷纷启动“瘦身计划”来降低成本,社会就业形式也更加严峻。</p><br />
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    <p>  杭州市电信规划设计院,一个员工不到230人的中小企业,近期专门举办了深入学习实践科学发展观活动,全面落实“以人为本,统筹兼顾,协调发展,持续发展”的指导思想,积极响应政府“保稳定、保就业”的号召。在这个特殊时期里,保证企业不裁员,不减薪。企业从09年初开始陆续将“就业大篷车”开进校园,从浙江工业大学、杭州电子科技大学等高校招收了几十名毕业生。为提高大学生的工作经验,企业还与几所高校建立长期合作关系,从09年初开始为大学生提供了近百个实习岗位,让即将走向社会的学生得到历练,提升社会竞争力,用实际行动替社会减压,回报社会。企业领导始终坚信,越是在困难的时候,越要依靠和关爱员工,保持企业稳定发展,替政府分忧,替社会减压。裁员虽然可以缩减一部分人工成本,但不利于企业的稳定与发展,应该寻求更为科学有效的途径减少成本,改善人员结构。</p><br />% F% ?1 [9 L3 q; `
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    & g# |, F' L) n1 U) }/ w4 H8 W; X- h1 F
    9 @! Z7 l  E# [<p>  全球经济环境的变化和我国经济发展的减速,虽然给中小企业带来了巨大的挑战,但同时也是一个重新认识中小企业的契机。企业一是要坚定信心,克服困难,密切关注当前经济运行情况;二是要克服前进中的困难和问题,积极推进技术改造和自主创新,提高业务水平;三是要进一步提升服务质量,加强员工的服务意识,加强行业自律;四是要增强忧患意识和责任意识,不裁员、不降薪,提高应对市场风险的能力和持续发展的能力。</p><br />
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