TA的每日心情 | 擦汗 昨天 14:55 |
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浙江企业转型成不成功从高校招聘会上可以看出端倪7 \/ o0 H9 { Z i8 G+ G7 h9 e
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“试衣员”热聘显示服装厂不再只做贴牌了
& ~% H" R" ~5 {' f& E/ ~+ o; Q 年底高校进入招聘季。上周末,浙江商业职业技术学院和浙江工商大学都推出了校园招聘会。7 F# @& T+ B! T
两场招聘会跑下来,发现参加招聘的企业还真不少。除了华夏银行、中信银行、深圳发展银行、浙大网新、浙江物产元通集团、浙江特产集团、浙江农资集团、广宇集团、娃哈哈集团、苏宁电器、金蝶软件、富春控股集团、青岛啤酒、厦门航空等大型企业外,今年高校招聘会的亮点在于,许多民营企业、网络公司不但向大学生们抛出了橄榄枝,而且招聘的还都是一些比较“前沿”的岗位。5 s/ S8 D6 d, _: R7 O4 F4 W+ t
7 _' c. ]# Y f: y" F 自主研发,服装厂开始招“试衣员”了
; k; O# E6 S$ ^' Z" Q) F$ } 在浙江工商大学招聘会的现场,记者发现企业提供了不少新兴职位,而这新行当也要归功于浙江经济的转型。
5 _( |" M( p* u- l0 O 在“上海时高时装有限公司”的招聘海报上,记者看到了一个挺新鲜的职业,试衣员。而在要求一栏,赫然写着:“男性要求身高172厘米以上,女性要求身高162厘米以上。”9 \1 P Y& o4 {
负责招聘的公司综合部经理梁先生告诉记者,试衣员除了对身高有要求外,对体形的胖瘦也有要求。而试衣员除了“试衣”以外,还要整理数据资料、服装拍摄和服装陈列。
+ g& j6 e! g% S& h* U “这两年,浙江的民营经济纷纷转型。过去,浙江的服装企业主要做的是贴牌代工。如今,有不少像我们这样的企业,都自主研发、设计衣服的款式。然后去劳动力成本更低的地方找工厂生产代工。比如我们公司,设计、打样、定标都是由自己来完成,后期的加工则是通过找工厂代工来做。像试衣员这样的岗位在这样的服装企业已经见怪不怪了。”梁先生说:“给试衣员开出的待遇每月大约2000元至3000元,今天一个上午已经接到了不少学生的简历。”) H3 x0 S& Y% G* q9 a3 b
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微博粉丝数量多对求职有巨大帮助
3 ]6 M+ ?3 N+ I 在九天音乐的招聘台前,围着不少应届毕业生。而除了传统的网页发开等职位外,有一个职位的反馈大大超出了招聘企业的预期。那就是微博专员。据负责应聘的工作人员介绍。微博专员不但针对应届毕业生,同时也针对在校的大学生开放招聘。# Z: M4 c9 _ X* l
微博专员要求大专以上的学历,有半年以上的市场推广经验,同时,如果你有微博,并且微博粉丝众多者优先考虑。微博专员的具体工作包括发布“九天”官网的各种事务,包括日常更新、活动开展、用户引导提高官方网站的粉丝量和活跃度。同时,利用公司和艺人良好的合作关系,策划艺人微博的产品和SNS社区产品,推广公司产品。一旁的工作人员告诉记者:“实习生一月的待遇是800元—1000元,正式入职后的待遇大约是3000元—5000元。”
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% J. v$ a+ L9 D/ Q. r 端盘子端出了房子,却依然乏人问津9 ]4 n% j4 ^: r7 r1 B& C3 ?! y8 ?
商职院的酒店专业、旅游专业一直很受业内的认同。/ N& |& Q t# r' u
在商职院的招聘会上,记者发现餐饮业一直为招聘伤脑筋。
% y a9 w5 D# |, r 在招聘会一角,记者看到了“金马饭店”、“外婆家餐饮连锁机构”的招聘台。然而来应聘的同学却并不多。“外婆家”负责招聘的彭先生告诉记者,愿意来应聘的人越来越少了。这一次,他们来招聘的工作岗位是见习干部。1 Q" L' [6 ]3 X
. j, j o7 _( ? 记者在外婆家的招聘海报上看到,工作两年后,外婆家的见习干部每月可以拿到4200元的工资。/ s" ]- A% X- v7 \# Q
“其实餐饮业的待遇并不低,而且我们公司有一套很完备的晋升机制。见习干部需要从基层做起,通过培训,完全可以发展到店长以上的级别。我们这里有很多员工,通过端盘子端出了房子,端出了车子。不过,现在的学生肯吃苦的越来越少,大部分人一听到见习干部需要端盘子,都打起退堂鼓。”彭先生说。 |
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