杭州万青火热招聘中

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杭州万青招聘岗位如下：
5 s8 R' x& _8 M/ L$ Z9 o
资深文案策划：
: {0 e& n6 B9 M$ }岗位职责:
$ H* v; [' q/ z1、撰写各种计划书、宣传软文、网络广告、网页内容 ，适合在互联网发表；
8 Y6 S5 G, c" u- N$ J2、根据公司相关需求，进行各类宣传策划方案的设计和撰写，
3、配合相关工作人员，负责宣传推广文案及宣传资料的撰写；
% z: S4 w3 T: G+ V4 C4、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写；
& u* d2 b- `, p" R* G: i5 |5、负责网站专题活动的策划及撰写；
6、各种其他与公司相关的文字材料的润色及撰写。
任职资格：
1、熟练驾驭各类文章、新闻稿、广告创意和企划方案的创作；
: B2 [! ~$ M: R, ?% W# {2、优秀的中文写作能力与方案撰写能力，有一定的策略能力；
/ M9 n* b/ i, @* e/ r6 D4 u- c3、熟悉所有的网络推广手段，能够有效的配合推广人员，提高网站的知名度和品牌效果；
' W: S7 {' W! O. V! n4、了解互联网语言特点，精通BBS、社区、BLOG等网络功能，能够撰写出顺应互联网潮流的宣传文章；

9 V- q( M6 r. s7 c淘宝直通车执行专员：
1 L+ U- T- R) ?大专及以上学历，1年以上网络推广经验；有淘宝推广及店铺管理经验优先
1 ~2 Q- k3 W2 Y4 X8 p# X岗位描述：
1、公司品牌宣传，市场开拓工作
; x# n# Z, H% q# v8 [/ b2、部门招商策略、方案的制订并实施 ；
0 W8 P/ Z! r+ j7 w  r& A0 a3、服务产品市场调研和服务市场情况分析；
4、客户推广运营情况分析和建议；
5、客户关系维护和资源挖掘；
' n( I( l9 x7 m7 m+ \# }6、参与后期的跟进和回访。
- ^, y% V( g3 A0 L% u& w任职资格：
& ~( r+ `8 N9 I% t1 Y7 A3 q1. 30周岁以下；性别不限
2. 电子商务或计算机信息专业大专以上学历  
7 J: m0 @, k! }5 m! ]3 熟悉网络，搜索引擎；熟悉网络推广模式，了解行业现状与发展趋势；
4. 具备良好的应变能力；出色的理解力、沟通能力和组织协调能力及良好的
   悟性。

3 V4 n5 ~) v4 s: m: l8 V$ E淘宝客户主管/广告执行（AE） 【主要是负责直通车的具体执行、网店设计、店铺包装，偏向美术技术方面的】
$ H, V$ S* z- `( b. y岗位职责：
1、根据客户经理定制的策略执行广告，反馈客户经理数据，最大化广告效果
2、根据售后反馈数据填写详细计划及执行方式
' h$ y2 o* L9 x' `* U任职资格：
# ?. n; x8 P& e3 ~! N9 N, R1、热爱互联网，了解电子商务者优先；
2、有淘宝购物经验，开过淘宝店或初级SEO优先考虑；
3、好学多问，学习能力强，能适应压力和加班
4、优秀应届毕业生也可投递此职位。

( G9 a$ V& b0 H  p7 Q招商专员：
大专，有1-2年工作经验
; O$ Z2 l# `# C) O) Y岗位职责：
8 ?3 |9 ]( i  s1 h1、公司品牌宣传，市场开拓工作
2、部门招商策略、方案的制订并实施 ；
9 Z$ S$ }( y% X7 q3 \. X/ f3、服务产品市场调研和服务市场情况分析；
4、客户推广运营情况分析和建议；
; }: ]7 }# H" ^/ `- R5、客户关系维护和资源挖掘；
8 Q4 Y% c6 R3 y$ @* g6、参与后期的跟进和回访。
$ s; u* P/ Z/ Z( ]6 i# s
人力资源：
9 L. t/ M. ]5 G1 A6 b4 Y本科，两年以上的相关工作经验
岗位职责：
1、 根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作。
) {5 U( y) g4 R* h1 v2、 负责招聘渠道的开发、拓展、跟踪、维护及管理工作，做好渠道记录。
9 D" [9 }+ `; j: J  o' A3、 及时更新招聘信息，处理求职者简历，进行面试及其他测试。
" y+ X3 I+ o$ O3 z1 Y4、 建立和维护招聘档案，做好招聘工作的分析报告，及时汇总给公司领导。
5、 根据需要对招聘流程进行分析改进，提高招聘效率。
) M( g9 O% H( ?6 l7 |6、 参与部门人员的考核工作，人力资源管理其他模块的工作。
任职要求：               
1、 本科及以上学历，人力资源或企业管理等相关专业。
+ v% u, N/ k5 ]2 |2、 有人力资源招聘的实务经验，熟悉招聘流程，善于利用各种招聘渠道。
3、 良好的面试技巧和表达能力、敏锐的洞察力、较强的亲和力、优秀的沟通协调能力。
4、 熟练使用办公软件，基本工作需要的网络或科技知识。
5、 有IT行业招聘工作经验者优先考虑。
3 V! h8 g8 z% n6、 优秀应届毕业生可投递此职位

行政接待：
9 ^$ C; u% [0 a% y( Z' E+ W大专，一年以上相关工作经验
1 B' s. Z! y9 D" y' [岗位职责：
1、公司日常行政管理的运作；
2、负责公司的电话接听及客户接待；
3 d; U; |# H: r" h7 \6 [" `3、负责公司各类办公用品的管理工作；
4、人事相关辅佐工作；
$ Z" V  ~& H( I  j+ b/ h" u5、完成上级交给的其它事务性工作。
1 C& A5 b7 ~9 x' b2 p任职要求：
0 C  v; W( B5 D1、形象气质佳，性格活泼外向，具有良好的口头表达能力，有较强的亲和力
5 K; F/ C" i* Z1 @+ j0 I- z2、能熟练操作日常办公软件；
3、责任心强，具有良好团队精神，能尽快融入工作环境；
9 u* M- B+ v; s
行政前台：
% n$ p. _0 j8 v/ q5 P% t: V- [+ \岗位描述：
1、负责前台的来人来函接待及引导；
2、负责来电接听和转接、传真、信件、快递的收发；
3、负责来访客人的接待、酒店、车票的预定；
4、负责办公用品的申购、发放、领用、管理；
) d9 |9 u: q6 `0 D5、负责员工考勤的监督统计、行政费用登记和统计工作；
3 @" n2 w! Z% j' x0 ~6、维护公司日常固定资产、确保办公设备的正常使用；
1 S3 _. g; e/ T: ]1 ?- T" K! G7、其它日常行政及后勤支持工作。
9 `, O) E* h: c9 r+ n: A6 F岗位要求：                           
1、大专及以上学历；沟通能力强，善于表达，逻辑清晰，有一定组织能力；
9 H+ I2 w% w. E2、熟练使用电脑、网络和微软office系列办公软件，熟悉扫描仪、复印机等办公设备；
! g8 p: |6 X2 G, T3、热情开朗，细致周到，有积极、承重、耐烦的良好心态和工作习惯；
( U1 U! e4 z" [' Y* F" H6 c6 x4、形象气质佳，有相关前台行政工作者优先；
6 g) z1 z- r8 a3 C! _5、此岗位仅限女士，投递时请附上个人彩色照片
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6 b( p! }0 W5 V/ R: z请将简历发送至 yijiakj@126.com 注明应聘岗位 合则约见