TA的每日心情 | 奋斗 2016-4-20 13:28 |
---|
签到天数: 23 天 [LV.4]偶尔看看III
|
( E7 [* a. K" c
1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。 8 z! E" \, N1 x, }$ W
- l1 \! w) E! n( p" T
2.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。 7 ]! `* p/ Z; w' U$ Y$ m! v" t$ V
" r* Y. D8 p, D( P; \. m
3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。 4 `9 L1 N" ~" O, ~% O# s& ]) {) U- C( _
' h! ?/ @0 e& D
4.低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。
4 b0 S0 M9 X: j5 v F3 S# v/ |0 r3 t$ O/ |$ {& B1 z: X
5.嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。(会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。)
5 z0 M5 g; R( \& D; x
% Q! j7 }. N1 V, L4 f6 Y6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了。
1 Z3 F4 ^3 I. d& R f5 r& h' K" Q/ p6 }6 p8 Y
7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通,因为你就是不折不扣小子辈。 & v# D( h$ O7 N6 y
$ q0 m% P7 m' v7 M; i8.少说多做。言多必失,人多的场合少说话。 ! ~$ b+ L+ L- `3 `! w; f4 F
6 T' G9 [9 ]; H9 t2 j
9.不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩。
1 B8 ]2 O/ m7 E6 u- F7 B: s3 x( p' E/ z$ [/ }" I: }/ u( x4 x8 o
10.手高眼低。
2 u- a. k5 N/ j4 x0 d4 V7 j2 v2 u1 e! _ p4 h# W; J
11.遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。 2 d% g/ p/ ~5 z8 H+ r
: n: o* `, h) h& a) x
12.信首诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
' M) R( O4 L7 i* W
2 }2 m9 O6 Q' R/ E13.不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。 2 [" }' v/ F( G
( ~$ _: X" r1 n( t8 E14.不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。
7 |" \- R, \; t: B% e+ X
4 `9 G5 P% X- W' ?3 f& I15.不要推脱责任(即使是别人的责任)。 8 C% D3 Y& O9 E; L! j6 a& ~
! |; U% P3 l8 _ x7 I( c16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑。 " g/ `9 D1 C) a
% v( \3 `4 s; r6 X
17.避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见,激烈的更不可取)。 / |7 l0 a5 O# d' F5 @2 i, h& n$ M
x1 o% H" K% Y9 B18.经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。
0 V) k0 s; g7 N1 p: s/ _
) U X) g! \' r6 l19.说实话会让你倒大霉。
' i! |% D5 `1 g! `& ?; z
# m3 Y6 h: d* e8 T5 n& F20.对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。0 I; a6 A" M3 h: u
2 j o4 `9 ?0 l4 [5 g4 z
21.经常检查自己是不是又自负了,又骄傲了,又看不起别人了。(即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭) 6 T" _# d# N7 I+ c2 S* Y
2 _8 E' X: i; I+ K
22.忍耐是人生的必修课。(要忍耐一生的啊,有的人一辈子到死这门功课也不及格) : k) q4 _7 |0 w @& Z
* u x( V0 }2 ?$ J1 X6 A
23.新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。
5 a& o n$ W+ f: I
: J1 L- _* s5 H5 r |24.有一颗平常心。没什么大不了的,好事要往坏处想,坏事要往好处想。
6 E8 D0 [) m: [- B
7 M% J6 c1 r) ?. ^% k25.尽量不要发生办公室恋情,如果实在避免不了,那就在办公室避免任何形式的身体接触,包括眼神。 + e% z& ~5 Z1 H6 J2 I
" F6 \0 J( f/ o' ]/ x9 u$ Z1 b
26.会拍马屁(这是和顶头上司沟通的重要途径之一),但小心不要弄脏手。
i8 P' i% @. V" E: y* f" I- k1 Q. r9 m$ a0 g% t+ b" l" S
27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法,否则你回死得很难看的。 7 z0 |6 }2 L' x; ~" s* M" k# H
; ^, _& D% g! @
28.好心有时不会有好结果,但不能因此而灰心。 $ X5 F% S2 u2 T* C
2 X7 K7 f c( t* N29.待上以敬,待下以宽。 M) y- V6 |7 S. s( M7 f
- ]* q6 q7 z3 \: C' k% _ v. L
30.如果你带领一个团队,在总结工作时要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
. _/ w2 ]1 ~# s, ~
# ?& D2 G3 t% h# {- Z职场中如何处理人际关系(转)
" j; \0 u- i! [$ S& H \9 P% w e! l/ j: C
人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题,特别是对大公司企业的职业人士来说,良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生,绝大部分是独生子女,刚从学校里出来,自我意识较强,来到社会错纵复杂的大环境里,更应在人际关系调整好自己的坐标。
/ V+ Q( U) R: n. f' O8 f
) E+ K! B: w4 i对上司——先尊重后磨合 2 @& a0 v, ~4 F0 i; V- t& L
f) J- H# @, l e+ R任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中,唯上司命是听并无必要,但也应记住,给上司提意见只是本职工作中的一小部分,尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点,应在尊重的氛围里,有礼有节有分寸地磨合。不过,在提出质疑和意见前,一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。
w+ g8 E8 H+ s# y$ ?9 @' s% i+ i& |# j( D" c6 A. W
2 K3 ]1 j a6 e; d+ s! i
对同事——多理解慎支持
: \( r% d8 a) _6 B( Q- Z! v% K& N$ `0 b' D/ q
在办公室里上班,与同事相处得久了,对彼此之间的兴趣爱好、生活状态,都有了一定的了解。作为同事,我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候,一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想,理解一下人家的处境,千万别情绪化,把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐,最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象,而受到旁人的抵触。同时,对工作我们要拥有挚诚的热情,对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想,而一味地支持只能导致盲从,也会滋生拉帮结派的嫌疑,影响公司决策层的信任。
6 o* f3 M9 o2 b% o a g U) s. _+ J, D1 t
7 |3 O6 ]9 _) S. J7 v8 g( e0 v5 x
对朋友——善交际勤联络 0 V1 G1 p! N8 k, u/ O8 h
% z: ~2 e) k* N, L& h% m俗话说得好:树挪死,人挪活。在现代激烈竞争社会,铁饭碗不复存在,一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要,所谓朋友多了路好走嘛。因此,空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件,哪怕只是片言只语,朋友也会心存感激,这比邀上大伙撮一顿更有意义。 - x9 s# m( q5 {9 a6 t5 b- I
$ U8 v# t4 e& A/ d, B1 \
我有个朋友在一个大公司一时难展才华,心情郁闷。朋友得知后,邀他到一家略小的企业试试,结果如鱼得水,半年之内就荣升部门主管,这就是交朋友的好处。一个电话,一声问候,就拉近了朋友的心,如此亲切的朋友,有好机会能不先关照你吗?
; l/ Z2 H$ P) j6 `" N8 d" O
' V7 [3 ~/ F: e9 v% o8 n+ X! D$ Z6 ?. T
对下属——多帮助细聆听
2 w; R1 ~4 ]! z. i' i4 y. d1 i; ?7 R/ W4 P
0 a& U( c" l9 k- c3 l) _8 o在工作生活方面,只有职位上的差异,人格上却都是平等的。在员工及下属面前,我们只是一个领头带班而已,没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属,其实是帮助自己,因为员工们的积极性发挥得愈好,工作就会完成得愈出色,也让你自己获得了更多的尊重,树立了开明的形象。
3 Q4 a/ s) ?, Y1 a
! {* C, F. ^" E$ C1 [而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况,为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。美国一家著名公司负责人曾表示:当管理者与下属发生争执,而领导不耐心聆听疏导,以至于大部分下属不听指挥时,我首先想到的是换掉部门管理者。 " ] F5 j& M. o& F
! p! q3 S: s5 |/ g2 P. l
) }# n5 x, C% ^- L% B! A% n; h: @8 Y向竞争对手——露齿一笑 8 R6 h$ \: f6 q( A+ d
( a& Y# [' Z, Q3 ]7 o" e- r2 x5 K' e
在我们的工作生活中,处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防,更有甚者,还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种极端,只会拉大彼此间的隔陔,制造紧张气氛,对工作无疑是百害无益。其实,在一个整体里,每个人的工作都很重要,任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时,没必要蔑视人家,别人也在寻求上进;当人家在你上面时,你也不必存心添乱找茬,因为工作是大家团结一致努力的结果,“一个都不能少”。无论对手如何使你难堪,千万别跟他较劲,轻轻地露齿微笑,先静下心干好手中的工作吧!说不定他仍在原地怨气,你已完成出色的业绩。露齿一笑,既有大度开明的宽容风范,又有一个豁达的好心情,还担心败北吗?说不定对手时早已在心里向你投降了 |
|