TA的每日心情 | 奋斗 2016-4-20 13:28 |
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签到天数: 23 天 [LV.4]偶尔看看III
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I0 X; b, S9 Z& q( `$ W! a1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下对方的感觉。
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2.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。 " L6 G+ @' P- D5 d, x
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3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼,那就装大方一点。
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4.低调一点,低调一点,再低调一点(要比临时工还要低调,可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢)。 / v1 k9 S0 @, n) v) ^
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5.嘴要甜,平常不要吝惜你的喝彩声。(会夸奖人。好的夸奖,会让人产生愉悦感,但不要过头到令人反感。)
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7 f* U5 c% j# v" u$ m6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了,那你就要加小心了。 - X+ c/ C/ o6 S, j* `5 K
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7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通,因为你就是不折不扣小子辈。
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^5 ?9 E2 {) s. _' Y/ ?4 E& `8.少说多做。言多必失,人多的场合少说话。 % y! w! E5 h9 m5 t' a! f0 m
; u, N3 r S, Q! k1 U- a9.不要把别人的好,视为理所当然,要知道感恩。 ! u! B- ^& r0 z8 I
# j6 h6 s* J2 `2 U; k( v10.手高眼低。 ) d1 e+ j( X3 J+ ]
7 [# ^9 w; E2 R& D& c11.遵守时间,但不要期望别人也遵守时间。
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( v. N6 l' i* {" O. k4 X7 B5 Q# X& L12.信首诺言,但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。 5 z2 | B& j' H7 Z F/ F
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13.不要向同事借钱,如果借了,那么一定要准时还。
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14.不要借钱给同事,如果不得不借,那么就当送给他好了。 ( V7 {' f) c2 R! f: o
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15.不要推脱责任(即使是别人的责任)。
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, r2 z7 O# G/ R% v16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话,别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时,你要微笑。 7 p+ p/ Q* G( Q n: v8 S6 p" e
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17.避免和同事公开对立(包括公开提出反对意见,激烈的更不可取)。 : k; O! w: R$ k% ? v; ?
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18.经常帮助别人,但是不能让被帮的人觉得理所应当。
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19.说实话会让你倒大霉。
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20.对事不对人;或对事无情,对人要有情;或做人第一,做事其次。
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21.经常检查自己是不是又自负了,又骄傲了,又看不起别人了。(即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭) % ^* ?& h5 P7 j" ]( c+ z
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22.忍耐是人生的必修课。(要忍耐一生的啊,有的人一辈子到死这门功课也不及格) ' J) @* x. \0 I! `
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23.新到一个地方,不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间,属于你的那个圈子会自动接纳你。 ; ~0 H$ q& E/ R( S. n
/ G7 H# T% \8 _$ ?% V24.有一颗平常心。没什么大不了的,好事要往坏处想,坏事要往好处想。 7 S0 S% d2 `* b1 l
" d: l" x2 V+ s$ P/ k- t25.尽量不要发生办公室恋情,如果实在避免不了,那就在办公室避免任何形式的身体接触,包括眼神。
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26.会拍马屁(这是和顶头上司沟通的重要途径之一),但小心不要弄脏手。 , [; M! E$ l2 q' ~/ ~ C; E
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27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法,否则你回死得很难看的。 3 {( P7 x5 V m& |& F, u
5 Z2 R3 N3 o1 q. b+ C9 a28.好心有时不会有好结果,但不能因此而灰心。 5 T4 I, z8 S. ^) p' V* h
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29.待上以敬,待下以宽。 , t2 V+ C: h' j% o \0 s9 Q
. T$ C/ V7 k4 I% X) f30.如果你带领一个团队,在总结工作时要把错误都揽在自己身上,把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。 ) d! _) R% _# g* k2 j5 T& V+ L
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职场中如何处理人际关系(转)
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人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题,特别是对大公司企业的职业人士来说,良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生,绝大部分是独生子女,刚从学校里出来,自我意识较强,来到社会错纵复杂的大环境里,更应在人际关系调整好自己的坐标。
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对上司——先尊重后磨合
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* a. e0 \1 ]8 `! N" ~9 l任何一个上司(包括部门主管、项目经理、管理代表),干到这个职位上,至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略,都是值得我们学习借鉴的,我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中,唯上司命是听并无必要,但也应记住,给上司提意见只是本职工作中的一小部分,尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点,应在尊重的氛围里,有礼有节有分寸地磨合。不过,在提出质疑和意见前,一定要拿出详细的足以说服对方的资料计划。 5 M# `& {, D7 Y; m8 A
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对同事——多理解慎支持 ( ^; e8 K9 h1 P; G" Z; J
1 C! ^" O3 _' \5 x在办公室里上班,与同事相处得久了,对彼此之间的兴趣爱好、生活状态,都有了一定的了解。作为同事,我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的时候,一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想,理解一下人家的处境,千万别情绪化,把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐,最终都会在贬低对方的过程中破坏自己的大度形象,而受到旁人的抵触。同时,对工作我们要拥有挚诚的热情,对同事则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想,而一味地支持只能导致盲从,也会滋生拉帮结派的嫌疑,影响公司决策层的信任。
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( h% Q5 o) @' C& G1 J) V; Z2 [对朋友——善交际勤联络 M# S; o) h! k6 u5 t
0 f& u) V9 v4 C" j q2 }0 N俗话说得好:树挪死,人挪活。在现代激烈竞争社会,铁饭碗不复存在,一个人很少可能在同一个单位终其一生。所以多交一些朋友很有必要,所谓朋友多了路好走嘛。因此,空闲的时候给朋友挂个电话、写封信、发个电子邮件,哪怕只是片言只语,朋友也会心存感激,这比邀上大伙撮一顿更有意义。
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. t/ ?# g; v. T4 E+ Y( ^% x' G我有个朋友在一个大公司一时难展才华,心情郁闷。朋友得知后,邀他到一家略小的企业试试,结果如鱼得水,半年之内就荣升部门主管,这就是交朋友的好处。一个电话,一声问候,就拉近了朋友的心,如此亲切的朋友,有好机会能不先关照你吗? , {) }$ Q9 k6 x& `4 W8 T9 A2 c) f
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对下属——多帮助细聆听
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$ W" @( o' s* H在工作生活方面,只有职位上的差异,人格上却都是平等的。在员工及下属面前,我们只是一个领头带班而已,没有什么了不得的荣耀和得意之处。帮助下属,其实是帮助自己,因为员工们的积极性发挥得愈好,工作就会完成得愈出色,也让你自己获得了更多的尊重,树立了开明的形象。 + `0 k' v* W+ d. z
- |, y& \0 O2 p. b& h而聆听更能体味到下属的心境和了解工作中的情况,为准确反馈信息、调整管理方式提供了详实的依据。美国一家著名公司负责人曾表示:当管理者与下属发生争执,而领导不耐心聆听疏导,以至于大部分下属不听指挥时,我首先想到的是换掉部门管理者。 0 p3 d* y& ~9 n9 Y3 V
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向竞争对手——露齿一笑
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在我们的工作生活中,处处都有竞争对手。许多人对竞争者四处设防,更有甚者,还会在背后冷不妨地“插上一刀踩上一脚”。这种极端,只会拉大彼此间的隔陔,制造紧张气氛,对工作无疑是百害无益。其实,在一个整体里,每个人的工作都很重要,任何人都有可爱的闪光之处。当你超越对手时,没必要蔑视人家,别人也在寻求上进;当人家在你上面时,你也不必存心添乱找茬,因为工作是大家团结一致努力的结果,“一个都不能少”。无论对手如何使你难堪,千万别跟他较劲,轻轻地露齿微笑,先静下心干好手中的工作吧!说不定他仍在原地怨气,你已完成出色的业绩。露齿一笑,既有大度开明的宽容风范,又有一个豁达的好心情,还担心败北吗?说不定对手时早已在心里向你投降了 |
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