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[招聘全职] 德国菲林格尔地板—杭州直营店招聘

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发表于 2009-12-13 21:12:22 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
德国菲林格尔地板—杭州直营店招聘:直营店店长储备干部
! q3 _+ X$ k5 H: M6 l7 L% m$ P% @7 w要求如下:$ K, N' K6 F9 ~: H/ {4 ]+ ?
1,在校大三、大四学生。男身高173厘米,女160厘米
4 x9 K: F- p4 }' C0 H2,五官端正,无不良嗜好
8 X  b1 ]) Y. }9 h3 J6 c3,语言沟通能力强,抗压能力好; f: ]8 I% p6 D0 R9 l) J4 r
4,熟练操作office工具
' I7 x. z  t1 R) @! l) X* l, d- f& d待遇:底薪1500元+考核工资
5 A$ G" Y" i' }9 T" L3 T0 r公司信息可到公司网站www.vohringer.com了解
$ Q% f; f6 a1 n: T6 }此次只招聘10人,有意愿的同学请与叶先生联系$ G$ i/ I+ k- o( \
联系人:叶先生
; z9 Y' Z; b  W+ W. m电话:15057153533
* k0 z" n0 B/ [% k% H7 p+ a$ `qq:1014135830; |% j7 o; k) o$ t; j4 m
邮箱:w.ye@vohringer.com
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 楼主| 发表于 2009-12-13 21:17:59 | 只看该作者
德国菲林格尔,不错的公司
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 楼主| 发表于 2009-12-13 21:18:07 | 只看该作者
德国菲林格尔,不错的公司
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发表于 2009-12-14 13:53:44 | 只看该作者
请问什么是店长储备干部?
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发表于 2009-12-14 14:02:56 | 只看该作者
店长储备干部就是指不久的将来,你通过自己的努力,可以做到店长的职位,在这之前你需要学习,学习直营店应该怎样去管理,怎样去选店址,怎样管理店内人员等等;菲林格尔公司的用人目标是让员工掌握一定的能力,无论你将来是否愿意留在菲林格尔,走到哪里,都有你自己的一片天;或者说你自己开店,这些东西你都必须去掌握;菲林格尔公司的用人机制是,新员工需要经过系统的培训,然后我们会一直关注你们的成长,通常一年半左右的时间,就可以做到店长的位置;能力特别突出的,也有3各月做到店长的
9 Z, I1 s, z( p, N) q 说到这里,我就说下目前菲林格尔店长的平均工资是在4500到6000元;优秀的店长更高;
" M  \. H" \/ N4 ~+ O4 Z% g1 g. ]等你在公司升职到店长。你这时也考虑做到直营店经理;工资更高,相应的对能力的要求也更高
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 楼主| 发表于 2009-12-14 14:06:53 | 只看该作者
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 楼主| 发表于 2009-12-14 17:15:52 | 只看该作者
  1. [b]大学生找工作重要的是这个工作要有发展空间[/b]
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