TA的每日心情 | 奋斗 前天 09:23 |
---|
签到天数: 2279 天 [LV.Master]伴坛终老
|
据香港媒体透露,在中石化集团带头全员加薪下,参与加薪行业将陆续有来.据国内媒体引述发改委人士指出,中石油集团、电信行业及电力行业等国企都在计划上 调工资,部份上调工资方案已经上报国资委分配局.据该发改委人士透露,目前针对垄断行业的收入分配改革措施正在具体制订当中,包括缩小垄断及非垄断行业之 间的收入间距,以及缩小垄断行业内部巨大的收入差距;并表示全体员工普涨,实际是让垄断行业企业内部最基层的劳动员受益.工资上涨,相信有助推动消费,刺 激零售市道.0 k, m8 C& @% R# [. N. A, ?% e. y
" ]0 X: f% d/ V) ^
1 x' J$ e0 { W5 h5 x
发改委称涨薪是企业行为 不便干涉
( {! m# ^+ W- [' M$ X7 Q# E
, V( G3 s. P6 P" t) N! F该人士还认为,垄断行业的部分企业利润由于是在“企业内部循环”,原则上讲,这是企业内部的事务,外界不应过多干涉.* {: A: Z: n7 S# e
1 q+ J, L7 c" P3 W2 M中石化带头涨薪 工薪差距最高差百倍" i4 _6 g: @$ Z# n; U
, \/ f0 {0 j% \: b# H$ {* H
据有关媒体曝光,中石化员工2007年月薪普涨300元.在中石化的带动下,中石油、电信行业、电力行业的企业都在计划上涨工资.
6 J8 W; h5 l5 V6 y/ t# d
+ L% j4 x* f% m% J中石油计划最先上涨一些个别油田的基层人员工资,随后上涨北京总部的工资.知情人士透露,“其实,上涨几百块钱,公司的中高层管理人员根本不会在乎,许多人每个月工资外的车补就有两千元.”( B/ n0 a3 |0 H9 y9 D
# O! b7 U w8 ^) I; b; G
2006年,劳动和社会保障部曾成立专门的课题组,调查垄断行业的收入问题.调查结果显示,发现垄断行业内部的收入差距已经接近5倍,差距最大的为石油行业,个别企业最高收入者与最低收入者的差距接近100倍.
+ L1 ^/ ~" q' B, b6 N. x) a- E: T9 Z; v6 w7 x
网易科技消息 |
|