 TA的每日心情 | 奋斗
6 小时前 |
|---|
签到天数: 2340 天 [LV.Master]伴坛终老
|
为配合明年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》的施行，杭州市劳动和社会保障局根据《中华人民共和国劳动合同法》的要求，分别制作了“全日制劳动合同范本”、“非全日制劳动合同范本”、“劳动派遣劳动合同范本”。现予公布，供用人单位和劳动者在签订劳动合同时参考使用。 * v5 }+ a2 D( M5 G6 L7 k
* l/ y6 a7 H1 M [- b( x6 L$ H 该劳动合同范本涵盖用人单位和劳动者主要的法定权利和义务，规范劳动用工管理，维护双方的合法权益。新合同范本的主要变化是增减了合同的必备条款。如工作时间和休息休假、社会保险、职业危害防护等侧重保护劳动者权益的条款，上述必备条款成为了必须填写的劳动合同内容。而原来纳入必备条款的劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等内容已被删去。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同文本应包含9项必备条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。此外，用人单位与劳动者也可约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项，因此，杭州市劳动合同范本中也会留出一定空间，由用人单位与劳动者双方具体协商约定一些内容。 * f0 h4 }5 r3 \( H Q% K
$ A* z, c% i# @' d( Z( v2 \# C$ u
各用人单位可以根据本单位的实际情况，与职工协商制订有自已企业特色的劳动合同文本。劳动保障部门提醒，明年起广大劳动者和用人单位采用新的劳动合同文本必须符合《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，否则将成为无效条款甚至无效合同，不受法律保护。
, j2 l2 Y4 e$ l6 W' b, i* h& _$ [' `. \9 B# \# p
/ {' S/ f% z: R8 j+ y3 E' V# A' n" n* ^9 O5 B' O
5 {" d$ e5 g; I- h5 u8 G/ D
& R$ q! q I6 e$ y3 Y& a @0 g8 \2 @ m2 x& b' J" f, F X
杭州市劳动和社会保障局
W% y, r. F) i+ c 2007年12月28日 | | 2007-12-29 |
|
|
/1 
IP卡
狗仔卡
发表于 2008-7-8 23:49:31
QQ好友和群
QQ空间
腾讯微博
腾讯朋友
收藏
分享
顶
踩
转发到微博
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
发表于 2008-8-16 11:50:39
楼主
发表于 2008-9-2 21:56:54
