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! A: [4 V+ S" z( s# d 招聘会面试现场,正装见人的大学生隆重其事接受面试官的“检验”。信息时报记者 巢晓 摄
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近日,广州多场面向2009届毕业生的招聘会相继举行,据记者调查发现,面对众多精心准备的应届毕业生,一些HR的表现却让大学生“很受伤”。不少大学生们认为,他们为了面试精心准备,反过来说HR们也应做足功课,这样才不致于出现令人啼笑皆非的场面。
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) e, k, ` |/ Y, ?6 j x8 } 实习生 谢颖 信息时报记者 薛冰 通讯员 思素
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华师大四理科专业某班的刘同学向记者表示了他的无奈:“每次招聘回来都有同学说‘很受伤’,我们班才30几个人,就有10个同学遇到过这些情况,程度不一样而已。本来以为只是小企业没素质,没想到就在前几天的四大银行招聘中,我一个同学在面试,面试官看了她一眼就一直低着头,我看到他就在下面玩手机,还有些就在吃口香糖。” ! d, x/ d* v6 S* j7 }5 F) S; W
, C2 x) u- X: i- d “雷人”现场全素描 . s0 U, @& K$ @( S- F1 B8 T
场景一: 9 `* r+ Y; c# g1 x1 o; B
11月1日,在深圳会展中心,
1 e+ n8 M9 v# Z" O2 F 中大某学生:我是中山大学岭南学院05级学生…… & e* w! h. u- q
某公司HR:岭南学院?不好意思,我们只招本科生。 5 d* y" x& f# n
场景二
3 l# Y6 y' X# E0 k5 o1 \0 n G* N3 L 11月14日,大学城华工体育场 7 h# o; Y& ]7 C. `% c, O
来自广外的某同学开始自我介绍,当提及是广外信息学院的学生时。
: m5 m) O, n& p& ^- g; m 某企业HR:广外有信息学院吗?我怎么没有听过?你是广西过来的吧?
; y( A8 ~. ?% E, e4 X 记者发现,在招聘会现场,以上尴尬情景还不止这些,常见发生。 , ]7 u% Z3 j+ W" ^/ P0 H q0 h2 v& Y+ q5 n
1 z) a2 O5 w4 h7 i' Y* d, t) i: f 学生对面试官几投诉
" E% t2 _5 R( I' p 投诉一:态度恶劣,缺乏尊重 , |& U7 |0 j2 z+ m5 F
“有些面试官总觉得自己高高在上,缺乏对应聘学生应有的尊重。”华师大的一位大四学生告诉记者,面试官叫她进去面试,结果自己却顾着和别人大声谈笑,全然不顾她的在场。
3 y- f7 K q: C% t# r4 F8 T: K9 ^ “刚开始以为是偶尔某个面试官才这样,结果几场面试下来发现有很多是这种态度的。最后只好见怪不怪了。”她耸肩说道,“每一个应聘者对待面试都是认真甚至是神圣的。面试官既然喜欢态度好的应聘者,那么是不是也该对面试者给予同样的尊重呢?” / ~' L, I- p9 v9 r
投诉二:专业知识“半桶水”
* b; O- X: n6 u 某企业人员面试华南理工大学的朱同学,学生介绍了自己的自动化专业,英语四级成绩优秀等情况,该面试人员说,“自动化专业跟英语关系不大,再好也没用,你有没有和专业靠谱的证书啊?”“自动化和英语无关?很多先进技术都是国外的,不懂英语基本上连产品说明书都看不懂。再说招聘要求明明写着要通过英语四级考试的。”朱同学向记者表示了他的愤慨。 0 |7 L; ?9 K0 F# m5 p9 \
而广外毕业生刘同学告诉记者,她去参加人力资源岗位的面试,面试官基本上问的都不是人力资源的题目,让她难以理解。“现在大学的学科性越来越强,要挑一个专业的千里马,还是需要在该专业有造诣的伯乐的。”她表示。 " Q/ a% \; r7 X! I5 Y }5 A( u
投诉三:“以貌取人”
a2 A- X0 i. R# V6 K) R 在面试时,不少面试官看应聘学生的仪表方面给予审定。但在招聘现场记者却看到这样一个场景:一个衣着朴素的师范学生到高科技企业面试,考官居然不冷不热地说:“下次你能不能穿套像样的西装再来?”该学生向记者表示,现在弄一套行头至少要500块以上,自己还是贫困生,实在负担不起。 0 H- p H$ F1 y; g
( _" t, }1 e4 B7 @4 @ 学生质疑:面试官是否也该面试一下
( w3 }9 y+ z) i6 N 对这个问题,不少大学生们表示,一个优秀的企业,应有一套科学合理的人才鉴别方法和流程,但是,部分企业在这方面,还存在很大的缺陷。 千里马难寻,伯乐也不好找。“面试官”是否也要“面试”一下,值得深思。
( R& j9 I2 T* T9 U: o7 X% I (报料人:陈小姐 奖金80元) |