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招聘会面试现场,正装见人的大学生隆重其事接受面试官的“检验”。信息时报记者 巢晓 摄
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, Y% Y2 z' g0 a1 V7 ^4 M 近日,广州多场面向2009届毕业生的招聘会相继举行,据记者调查发现,面对众多精心准备的应届毕业生,一些HR的表现却让大学生“很受伤”。不少大学生们认为,他们为了面试精心准备,反过来说HR们也应做足功课,这样才不致于出现令人啼笑皆非的场面。 . y! v! o; E- j5 E6 p
) V3 e }2 f" G. @# h; B$ t 实习生 谢颖 信息时报记者 薛冰 通讯员 思素 ! K# U! C v; J# V
$ z; @8 y% `3 c# C0 {: A 华师大四理科专业某班的刘同学向记者表示了他的无奈:“每次招聘回来都有同学说‘很受伤’,我们班才30几个人,就有10个同学遇到过这些情况,程度不一样而已。本来以为只是小企业没素质,没想到就在前几天的四大银行招聘中,我一个同学在面试,面试官看了她一眼就一直低着头,我看到他就在下面玩手机,还有些就在吃口香糖。” . ?0 Y: ~, a9 r3 h0 E/ u# o3 e7 f I
9 V' p# s. W. x7 @ “雷人”现场全素描
. L# l8 C$ U7 L 场景一: ; C+ `7 k/ @" R1 }6 k
11月1日,在深圳会展中心,
9 Y0 _9 |0 Z+ q: M0 A2 a, P 中大某学生:我是中山大学岭南学院05级学生…… 8 m- K& j8 w* w0 ]( S* o
某公司HR:岭南学院?不好意思,我们只招本科生。
! s$ h7 M: j$ n3 W 场景二
- I1 I" q' X- j! v, z9 }5 W" H" W 11月14日,大学城华工体育场
$ g1 i' m9 m5 ^- ^9 G7 Z0 w 来自广外的某同学开始自我介绍,当提及是广外信息学院的学生时。 ' N3 u+ P6 [3 _) r; C
某企业HR:广外有信息学院吗?我怎么没有听过?你是广西过来的吧?
" x6 @3 c2 A3 C/ S3 d; E) X$ V 记者发现,在招聘会现场,以上尴尬情景还不止这些,常见发生。
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' l9 [/ Z" m9 A. t1 ~0 } 学生对面试官几投诉 , x$ `8 L% r8 n1 n! q( R L
投诉一:态度恶劣,缺乏尊重 # x. E6 ^( R5 W1 ~# n+ o
“有些面试官总觉得自己高高在上,缺乏对应聘学生应有的尊重。”华师大的一位大四学生告诉记者,面试官叫她进去面试,结果自己却顾着和别人大声谈笑,全然不顾她的在场。
0 [# [$ B6 M. V6 h; f ]! w “刚开始以为是偶尔某个面试官才这样,结果几场面试下来发现有很多是这种态度的。最后只好见怪不怪了。”她耸肩说道,“每一个应聘者对待面试都是认真甚至是神圣的。面试官既然喜欢态度好的应聘者,那么是不是也该对面试者给予同样的尊重呢?” 6 W l- Y5 n" Q$ F( E5 g/ S' x
投诉二:专业知识“半桶水”
$ _; e3 `) u6 F9 n7 k* V5 |% a 某企业人员面试华南理工大学的朱同学,学生介绍了自己的自动化专业,英语四级成绩优秀等情况,该面试人员说,“自动化专业跟英语关系不大,再好也没用,你有没有和专业靠谱的证书啊?”“自动化和英语无关?很多先进技术都是国外的,不懂英语基本上连产品说明书都看不懂。再说招聘要求明明写着要通过英语四级考试的。”朱同学向记者表示了他的愤慨。
+ O# G7 N( l6 F: z$ ?# B 而广外毕业生刘同学告诉记者,她去参加人力资源岗位的面试,面试官基本上问的都不是人力资源的题目,让她难以理解。“现在大学的学科性越来越强,要挑一个专业的千里马,还是需要在该专业有造诣的伯乐的。”她表示。 2 j$ l1 G! G; E8 |7 E y# y
投诉三:“以貌取人”
' s: ^( Q; `* ]# L 在面试时,不少面试官看应聘学生的仪表方面给予审定。但在招聘现场记者却看到这样一个场景:一个衣着朴素的师范学生到高科技企业面试,考官居然不冷不热地说:“下次你能不能穿套像样的西装再来?”该学生向记者表示,现在弄一套行头至少要500块以上,自己还是贫困生,实在负担不起。 / T+ @, S2 B* W! O3 i
7 Y+ w& X7 N( x% m3 x" I; Y6 n- [ 学生质疑:面试官是否也该面试一下
" ^7 [$ x" w* } 对这个问题,不少大学生们表示,一个优秀的企业,应有一套科学合理的人才鉴别方法和流程,但是,部分企业在这方面,还存在很大的缺陷。 千里马难寻,伯乐也不好找。“面试官”是否也要“面试”一下,值得深思。
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