“求求你,你能帮我盖个章吗?”一个和我不是很熟悉的读者在QQ上对我说。这个读者以前在行报上看过我的文章,当时不知道怎么找到我的QQ,已经很久没有和我说话了,突然在前天冒出来一句。我记得那个时候,我有跟她说过我开一家广告公司。我想,之所以她说求求我,肯定是被逼了的。
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“就业协议上吧。”我一听就猜到这个。 , E0 A4 H) q0 }* s: v: [
“恩,是的。本来打算找到工作直接让用人单位盖章的,可是找了半年了找不到。”她在QQ上照实告诉我。 / ^3 q! \! q3 ~# d$ @7 [5 @8 @" `
“你们班里有多少人找到工作了?"我问他。
, b* u4 b/ p! m+ D3 \0 q" [“就业协议倒是签了不少,真正找到工作的才10多个吧。”
6 ^+ y/ j' K& e' H4 c“那如果签不了就业协议呢?”职业敏感度让我继续问了下去。 9 b6 j+ \' E6 | m- t
“据说可能毕业论文那关很难过,也就是说毕业证书有可能拿不到。这个算是学校的潜规则吧,我们学生基本都知道的,很多学校都一样的。我们学校对于签了就业协议的还有奖励呢。” ) T, |7 H3 I( c) V8 \* i
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聊到这,我不仅想,哎,现在学校为了增高就业率,真是厉害啊。明着当然不说你去想办法盖个章签个协议啊,这个传出去不好。 3 G2 ^4 e5 ]7 K, T, O2 ?5 g: W
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可是,在真正意义上的这几年,谁都应该知道现在的就业率很低。现在有工作经验的也未必能找到工作,更何况对于那些没有经验的大学生呢? 1 t: I8 n6 \1 G8 H
# |" L6 `2 q d4 G5 S前几年,有个下沙一高校的老师,是一个班的辅导员,是我一个朋友的朋友,还亲自到我公司里,要我帮忙给自己班的学生签就业协议。
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2 J: A; ^( X) I据业内人士说,毕业生就业率是个硬指标,关系到大学经费和许多资源分配问题,教育部、教育厅向高校拨款都会以这个数字做为标准,而学校里也会以这个数字来决定对学院的重视程度。这层层压力落到老师身上,临近截止日期,还有不少毕业生未找到工作,就业率不理想,他们往往会动员学生去‘开证明’,这样学校向上级报告时,他们就可以归为‘已经就业毕业生’的行列了。 ; y# K3 c; q7 p8 x: |- r
) x8 a; \) {+ ~7 d! J* B是的,可是,学校领导有没有考虑学生们的感受呢?有一个学生表示,这样做相当的无奈,就好像被父母卖给一个好家庭一样,看起来已经有主了,其实以后说不定会是流露街头。
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! m2 H- [2 Q$ S% T9 A* l) P据前几日,外地一家报纸报道,据他们调查1000人学生中,真正签了劳动合同的仅有不到10%。在如今经济危机的今天,我不知道我们今年2009年的浙江省的大学生就业率情况会是多少?如果到最后又是80%以上,这样岂不笑掉大牙? 6 X9 X# Y3 b- i6 K7 ]4 G
* a. z& M7 ^$ \6 j% Y可是,真正的有多少人会关心呢?
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/ Z* a9 ^: g+ F% L" f% u; S转自:http://blog.19lou.com/10125420/viewspace-2253720 |