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/ R# g# |+ z( Y4 R3 i昨日,杭州技师学院举行的2009年首场实习生招聘会,场面异常“火爆”。 : W" ?# r! k' V. w
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m# m/ ?- c$ M6 z3 x* K6 q 通知了40家4S店,最后来了57家,没报名的4S店昨晚不得不留宿桐庐,看看能不能从同行企业“挖”一两个学生,或者做做学校工作,提前预约下一场招聘会的学生。
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: o3 j5 [( f( S- S/ w0 B 在冷就业下,这一火热的场面,不得不给人以思考:技术人才的培养体系有很大的潜力可挖,职业教育远比大学教育更需要完善。 0 ~0 I" M3 {& n% K
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没报名只得住下来挖人
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浙江瑞达的服务经理孙泽民,一边擦着额头的汗,一边到处打电话求情。原来,他以为今年受金融危机影响,可能没那么多企业要招人,就没打电话报名,直接杀来招聘会了。到现场一看,学生已被抢完了。 # O/ U" g- ~# F: b) H' y. A. `
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4 e3 S- z( O# a* I$ W Q% _ “我们要18名实习生,好说歹说,只给4个名额。”孙泽民说。 . ~8 f6 p* p( G+ y2 b$ G8 r
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6 ~ G. D5 k8 E7 B 没有报名的15家4S店企业,当晚住在桐庐,而且还和参加招聘会的其他企业套近乎,看能不能挖几个学生回去。有的则缠着学校,一定要把下一场招聘会的学生提前预约了。 4 }5 c, P6 R2 n& g( v( ^
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; e; j- T- D0 D7 d 招人数量超过岗位数
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这样的招聘会很罕见 " W# W) u0 \6 \; Y% Z5 |* }7 g3 S
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8 F6 D/ t3 E5 j" f+ Q/ `( [ 杭州技师学院院长曹坚木介绍说,学院将抓住杭州建设江东汽车产业园发展汽车制造业的机遇,拓展机械制造和汽车制造类、汽车应用与服务类专业,扩大办学规模。
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1 l3 W# z% |4 M9 s- d2 x 参加招聘会的企业,为学院实习生提供350多个岗位,实习期间表现好的学生,将被企业录用。当天的实习生招聘会有358名实习生与用人单位签订生产实习协议,实际用人协议人数超过岗位数,也只有在这样的招聘会上能看到了。 ) N" [8 s6 A- s* G' z
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' B5 l/ i# y5 H4 E" u; W: B* T6 \ “我们看好这批技校毕业生,动手能力强,综合素质高,我们想多储备这样的优秀学生。”参加招聘会的义乌金沃汽车销售有限公司副总经理王超超说。 ! `: L0 O( X8 y1 m# I
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A' \$ z2 ]$ Z& i 一进校就进行就业指导
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“学院重视校企合作,目前已与德国博世、上海通用、北京现代等国际知名企业建立校企合作关系,企业为我们提供先进的教学设备、先进技术。学生一进校,就对他们进行就业指导教育,引导学生准确定位。我们的很多实习生没毕业就与用人单位预签订了合同。”杭州技师学院院长曹坚木说。
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