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昨日,杭州技师学院举行的2009年首场实习生招聘会,场面异常“火爆”。 , i/ Q0 k0 T! `$ I* v. P7 M
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通知了40家4S店,最后来了57家,没报名的4S店昨晚不得不留宿桐庐,看看能不能从同行企业“挖”一两个学生,或者做做学校工作,提前预约下一场招聘会的学生。
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r) g% Z6 a% ^: d* ~ 在冷就业下,这一火热的场面,不得不给人以思考:技术人才的培养体系有很大的潜力可挖,职业教育远比大学教育更需要完善。 . o, D2 c- z/ V8 I) l0 H: e+ U
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8 n" X6 d, X+ c6 G. t 没报名只得住下来挖人
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2 ^7 |% A$ I( n2 x1 ?7 v 浙江瑞达的服务经理孙泽民,一边擦着额头的汗,一边到处打电话求情。原来,他以为今年受金融危机影响,可能没那么多企业要招人,就没打电话报名,直接杀来招聘会了。到现场一看,学生已被抢完了。
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“我们要18名实习生,好说歹说,只给4个名额。”孙泽民说。
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; u' n0 d& T/ s. U; C 没有报名的15家4S店企业,当晚住在桐庐,而且还和参加招聘会的其他企业套近乎,看能不能挖几个学生回去。有的则缠着学校,一定要把下一场招聘会的学生提前预约了。 7 B; b2 v/ U( w( h' T4 T/ F
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招人数量超过岗位数
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; c2 C+ [; c2 o w, t2 Z1 e 这样的招聘会很罕见
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杭州技师学院院长曹坚木介绍说,学院将抓住杭州建设江东汽车产业园发展汽车制造业的机遇,拓展机械制造和汽车制造类、汽车应用与服务类专业,扩大办学规模。
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8 t: `, B, n# h1 w2 d 参加招聘会的企业,为学院实习生提供350多个岗位,实习期间表现好的学生,将被企业录用。当天的实习生招聘会有358名实习生与用人单位签订生产实习协议,实际用人协议人数超过岗位数,也只有在这样的招聘会上能看到了。 0 @* d( P$ ^- \* N
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$ _( _- E! F& s7 H4 U( b0 F “我们看好这批技校毕业生,动手能力强,综合素质高,我们想多储备这样的优秀学生。”参加招聘会的义乌金沃汽车销售有限公司副总经理王超超说。 8 W6 U! f& m; O% b
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一进校就进行就业指导 * C2 L; o( l8 G6 W K' S& P3 a. O
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“学院重视校企合作,目前已与德国博世、上海通用、北京现代等国际知名企业建立校企合作关系,企业为我们提供先进的教学设备、先进技术。学生一进校,就对他们进行就业指导教育,引导学生准确定位。我们的很多实习生没毕业就与用人单位预签订了合同。”杭州技师学院院长曹坚木说。
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