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! |0 a3 C$ h- f3 E) e, S$ i) j# S昨日,杭州技师学院举行的2009年首场实习生招聘会,场面异常“火爆”。 , {: U! E w& a4 Y* O' W" R& i
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( s6 V& d- p/ {, o 通知了40家4S店,最后来了57家,没报名的4S店昨晚不得不留宿桐庐,看看能不能从同行企业“挖”一两个学生,或者做做学校工作,提前预约下一场招聘会的学生。
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/ m9 q5 y. A6 y { 在冷就业下,这一火热的场面,不得不给人以思考:技术人才的培养体系有很大的潜力可挖,职业教育远比大学教育更需要完善。
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没报名只得住下来挖人
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浙江瑞达的服务经理孙泽民,一边擦着额头的汗,一边到处打电话求情。原来,他以为今年受金融危机影响,可能没那么多企业要招人,就没打电话报名,直接杀来招聘会了。到现场一看,学生已被抢完了。
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“我们要18名实习生,好说歹说,只给4个名额。”孙泽民说。
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没有报名的15家4S店企业,当晚住在桐庐,而且还和参加招聘会的其他企业套近乎,看能不能挖几个学生回去。有的则缠着学校,一定要把下一场招聘会的学生提前预约了。
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; l; U3 ]5 I4 S* i& _3 _ 招人数量超过岗位数
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/ u0 \- a4 _* m 这样的招聘会很罕见
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% L2 V" Q. k5 s5 o9 b" N 杭州技师学院院长曹坚木介绍说,学院将抓住杭州建设江东汽车产业园发展汽车制造业的机遇,拓展机械制造和汽车制造类、汽车应用与服务类专业,扩大办学规模。
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$ d. |4 r" T& f/ Y' k+ |/ u2 P 参加招聘会的企业,为学院实习生提供350多个岗位,实习期间表现好的学生,将被企业录用。当天的实习生招聘会有358名实习生与用人单位签订生产实习协议,实际用人协议人数超过岗位数,也只有在这样的招聘会上能看到了。
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“我们看好这批技校毕业生,动手能力强,综合素质高,我们想多储备这样的优秀学生。”参加招聘会的义乌金沃汽车销售有限公司副总经理王超超说。
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一进校就进行就业指导
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; }2 F. h) v8 p “学院重视校企合作,目前已与德国博世、上海通用、北京现代等国际知名企业建立校企合作关系,企业为我们提供先进的教学设备、先进技术。学生一进校,就对他们进行就业指导教育,引导学生准确定位。我们的很多实习生没毕业就与用人单位预签订了合同。”杭州技师学院院长曹坚木说。
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