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8 |* j4 g0 p/ s' ^" A- G7 ]8 _张正与广东佛山一家公司签订就业协议了,那是他的老家所在地。但签完字后,他与这家公司的关系也就结束了,第二天他还得继续出门应聘。这是他***工作单位,他无非是通过***关系说服领导与他签就业协议,以向学校交差。
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7 T. g3 Z4 O; r) m: b, g& g8 U
: Y6 @4 X% @: T1 }( {- {1 X9 V 此后不久,网上就出现了“被就业”一词,这是极富智慧的网民们在2009年的一大创举。 ' z: {# n* W- H h
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: e; D4 Q. Q9 n$ {1 g# l. T1 ^ x9 i1 @# }) _8 }0 ~. K/ s/ y
但浙江高校中“被就业”现象似乎并不明显,更多的是像张正这样通过各种途径找一家公司“代签”就业协议的。套用“被就业”一词,可以称之为“主动被就业”。这种“主动被就业”甚至延伸出一批中小公司,打着教育咨询等名义,专为大学生提供“代签就业协议”服务。 5 ]5 m1 a7 }/ _ |
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. G" w- Y' F0 X 与一群学生的对话: . x" N4 {5 ?: Z1 t$ M% X+ ^; y
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“代签”成了很多人心知肚明的“潜规则”
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像张正这样的人不止一个。 2 @8 l! F# b7 s6 p0 \1 u
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陈文新是中文系毕业生,现在正在杭州一家事业单位实习。就在一个多月前,这家单位进行了一次招聘,陈文新没上。她知道没什么机会了,但在找到更好的去处以前,她打算在这里先干着,就当积累经验。
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但在学校里,她赫然已挂在就业人员之列。在来杭之前,她签了一份就业协议,和她表姐夫的伯伯开的一个小厂签的,那家厂搞机械生产,与她的专业完全无关,她也不知道那家工厂究竟在什么地方。 / r! N( ?4 t5 y4 W5 P& ~, R
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) X8 f( E# R, f0 k Z 在一家理工科院校读书的金泉一直打算自己创业,但筹备的公司目前还没有注册好,他找到以前认识的一个学长,“他已经毕业了,开了一家小公司”。金泉让学长“聘用”了他。 7 t8 I# k+ i) L X
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5 U% n( y5 {3 l5 f' F 用这群学生的话说,“代签”成了许多人心知肚明的“潜规则”,甚至一些辅导员也成了“代签”的“操盘手”。
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关林就是在辅导员的介绍之下成了一个同学家族企业中的一员。“我们班不少同学都是通过介绍,挂靠在一位在校生家族企业中的。”
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2 Y* ?; y# T" r# ?; r8 o2 n 陈文新说,在她们班里,有一名学生党员专门负责催交就业协议。在全班同学的努力下,她们“出色”地完成了任务:46人中有45人已“就业”。
; z' p( e* }' n) t' P! L5 w8 G- ~, |7 B" m V; U
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; N, }. A: q/ K& g# R( S 但她自己做了一个统计:45人中,有11人(包括她自己在内)的“就业途径”和她一样:有2人是班主任帮忙找代签单位的,有7人是通过亲戚找的(包括通过亲戚的朋友找的);有2人是自己通过朋友找的。 / L' l# J4 L; H* t. o) @
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有人公然打“代签”广告揽生意
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& f3 I- B" t1 x0 k 一份就业协议只“卖”150元
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有需求就有市场。 4 M" i5 B3 J# G3 B8 h& ?, a
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! ~ B$ {- W: s Z) a& S 一些打着教育咨询、人才服务名义的公司,公开在网上打“代签就业协议”的广告,还有一些直接将宣传单发到毕业班寝室,这使得假协议的诞生更为便捷。
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赵嵘学的是艺术设计。在杭州他没什么熟悉的亲戚朋友,但他很轻易地就在学校论坛上找到一家代签协议的公司搞定了“就业”。“我已经忘记那家公司的名字了,就记得花了180元。” ( ^3 @- Q4 B q5 Q4 h% ?+ p
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% g% W- w2 ~( Y" {5 N 在物美西子阳光星城,一家教育咨询类公司的工作人员报价,代签一份就业协议,费用150元。 8 i C1 m. t v6 P* c
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R' q6 f1 _9 f- K5 C 问:“我不用过来上班吧?”
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工作人员:“不需要……你想过来上班是不可能的。”
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问:“如果有人来抽查(就业协议的真假),会不会被查出来?”
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工作人员:“这边代签的都会有档案的……要是抽查的话,我们会说你在这里工作的……毕竟签的还是比较多的,这块还是会做得比较到位的。” 2 f* b- W7 v: [! A+ e( [
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这位工作人员表示,除了就业协议,他们还能代签劳动合同,“就是费用比较高,要(交)1600元。交了钱,你(虽然)不是这里的员工,但是你能落户杭州了。”
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" e5 c' M7 u: f. C: X2 J$ t, } 毕业两年多的刘奇也开了一家教育类公司,算是半个圈内人。 , A1 _# B. a, B+ f5 e$ [; L2 |
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“盖一个就业协议的章对公司来说没什么损失。当然他们也很谨慎,一般只留QQ号码。他们也知道这属于弄虚作假。” ; j0 y4 s: g8 S( }. d Y
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刘奇的合伙人入行时间更长些。他说在2002年-2005年时代签业务最火,“那时一份就业协议不仅可以应付学校,而且可以顺利落户杭州。”但2008年之后落户政策改了,必须要签订劳动合同并交纳社保才能落户。所以现在签就业协议只能暂时应付学校而已。 , B2 m D# V5 O/ J) @. E, g/ `
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浙江高校毕业生的就业率到底是多少?
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* M- D' J+ W6 ? 一说68.1%,一说51% & j# m4 A* W" }3 x {
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- _' N9 g+ Z; _* E) c 根据提供代签服务的中介公司及学生们反映,每年五、六月份是“寻找代签”的高峰季节。按照惯例,在6月底或7月初毕业生离校前,会有一次阶段性的就业率统计。 ( D0 }7 b6 ]' ?; ]. U
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如果砍掉“代签”的,真实的就业率到底是多少? 1 m& U0 K/ F* n+ ^
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一位刚刚毕业的学生干部笑称,有的专业至少要在学校公布的数据上砍掉百分之二三十。 0 ]8 W. `4 |& L0 E1 i. m
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! }) Q8 |! l9 k$ A! w- c0 G 对此,有两组数据可以参考:
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- t* f+ D/ o6 N2 D! @ 一组发布于2009年6月25日,据中新网消息,浙江省人力资源和社会保障厅有关人士表示,今年浙江省应届高校毕业生初次就业率达68.1%,比去年同期提高了6.01%。
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0 L7 g) y4 j& @/ j- {8 y$ T 另一组来源于麦可思人力资源信息管理咨询有限公司(MyCOS)。这是一家来自民间的教育数据咨询公司,连续第三年出《中国应届大学毕业生就业报告》了。
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- l% Y# D2 u) } 根据麦可思的调查,2009届大学毕业生7月底的全职工作签约率为49.5%。比2007届、2008届的55.8%、52%略低。 # K1 W5 h6 r! T
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其中浙江截至7月底的就业率为51%(最高的为上海60%,最低的为宁夏40%)。
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) z9 s; a% F. ~: T; |' c5 g 需要注意的是,麦可思按照劳动经济学的就业率定义,只认同已经签约的全职工作者才算就业。排斥了读研、留学及入伍人群。 # {& J1 _! j" [. P8 t
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据悉,为准确掌握2009年省内高校毕业生就业情况,省教育厅将委托国家统计局浙江调查总队,在全省106所高等学校(含教学点)和研究生培养单位中的全体应届毕业生中,进行就业率抽样调查。 # T+ b6 U7 w/ Z7 O& A* c+ ~
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; M( G8 F. Z3 p! c 专家意见: 5 e2 d4 e. y6 t% Y) x9 L- r+ S
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9 p- ]2 H! j0 h7 W 以就业率定高校专业生死不合适 + T" M- A) {# P$ _% p( m
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在学生口中,我们多次听到“辅导员很急”这句话。学生告诉我们,辅导员的压力来自上层。有学校甚至以签“军令状”的形式,要求学院或系一定要完成多少就业任务。
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. \# |. B+ x- o2 n# H1 V 据悉,目前高校发展与毕业生就业情况挂钩的项目多达十几项,尤其是招生计划、专业设置、高校评估、经费核拨等,这些对于高校来说就是“命门”。 & X( S: _' E. D, V, f7 ]
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上海交通大学教授熊丙奇认为,将就业率与专业设置、招生规模挂钩,这在一定程度上体现了大学专业设置的市场导向,却无形中成了高校造假的推手。
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“目前就业率由各高校自行统计,由教育部门核查,这其实给就业率的造假提供了空间。可以想见,如果就业率直接影响学校的收入及专业的存亡,那么一些高校势必会在就业率上做文章。”
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他认为目前人们对就业率的认知中存在一个误区:把就业率看成衡量学校办学好坏的唯一标准。其实国外对大学评价的标准是多样化的。比如对社区大学来说,就业率很重要,但评价哈佛等学校就不会用就业率,而是用校友捐赠率。
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+ _1 Q' E w- r! @ “以就业率定高校专业生死,不仅在短期内推动了就业率的造假,更严重的是长此以往,会伤害到基础学科的发展。
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9 {+ h( Q X/ H! b) C8 t “比如历史、哲学,这些学科社会需求并不旺盛,但对国家和社会来说十分重要,不能完全以市场为导向。可最近几年来,不少高校已经大幅缩小基础学科专业的招生规模,而把招生计划投向就业门路不错的学科专业,这将直接导致基础学科领域后继乏人。”
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(本文中所涉及学生名字均为化名)
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