: {( q' {+ Z+ w' j1 M, B
8 E6 B/ r L8 U6 l1 \ + B/ Y! V7 H( G
7 e. w# o! A7 k1 x* d
; {; A8 _- |- I2 h# f
. c' A# O2 J; p/ j6 a: A张正与广东佛山一家公司签订就业协议了,那是他的老家所在地。但签完字后,他与这家公司的关系也就结束了,第二天他还得继续出门应聘。这是他***工作单位,他无非是通过***关系说服领导与他签就业协议,以向学校交差。 1 b2 Z0 |& P$ K* E, L
0 H$ U: o; p5 V' x# z$ b( N x
0 d0 L' P0 K3 e- ^2 W( z* Z: q6 b4 k E4 }1 _: U0 H1 W2 e' V- d! |
此后不久,网上就出现了“被就业”一词,这是极富智慧的网民们在2009年的一大创举。 : c$ A2 a) U- c; \* {. m% F
! Z3 \* ^7 Z9 L/ V' |7 Y7 ?; j+ o- P; V
& K+ A: Q2 e1 j( h) K& D; e/ U 但浙江高校中“被就业”现象似乎并不明显,更多的是像张正这样通过各种途径找一家公司“代签”就业协议的。套用“被就业”一词,可以称之为“主动被就业”。这种“主动被就业”甚至延伸出一批中小公司,打着教育咨询等名义,专为大学生提供“代签就业协议”服务。
9 s& f l$ ?8 k8 N t% r% I- c' ?' b; V
* E2 W7 s+ v8 @' R" M6 P* a5 }) h: d& l6 ^% b8 N7 M4 \# E# W' s$ Y4 Y
与一群学生的对话: 0 c! t. Q% b5 ?' ^2 v0 B( c
+ g- g6 i% x! O! A. t. j- j5 h; Y# m# a# v4 P
6 f0 i' h1 b1 v( w
“代签”成了很多人心知肚明的“潜规则” 0 n6 j8 K! \$ J$ U; e R
% m% t; S a* H# ]
U9 p0 p+ s0 k# p
- H( q" E8 W w/ e. M 像张正这样的人不止一个。 * X0 K+ i- n0 p$ N z
" B* S' f/ x8 l- k$ i: I! s
# ]3 g D1 f! J3 l, g7 p" N; X2 Y) }) U
陈文新是中文系毕业生,现在正在杭州一家事业单位实习。就在一个多月前,这家单位进行了一次招聘,陈文新没上。她知道没什么机会了,但在找到更好的去处以前,她打算在这里先干着,就当积累经验。
9 K& I; ~, y0 w" _6 s+ c
Z. h$ T4 [2 }6 w g; L, g x) F( F
& E6 Q8 ]! F5 d p. J, w; p7 e; J0 U2 g% A- {! |! K
但在学校里,她赫然已挂在就业人员之列。在来杭之前,她签了一份就业协议,和她表姐夫的伯伯开的一个小厂签的,那家厂搞机械生产,与她的专业完全无关,她也不知道那家工厂究竟在什么地方。 # G' Q+ r( b9 e- X; e! y7 d3 |
0 W) O7 T. l6 r- x3 c4 U' U" m0 _' k
! G- J p. F2 B% W# |; l% ]- k0 O
: D' h9 x( I$ Q- {! K7 v% j; }( s( t 在一家理工科院校读书的金泉一直打算自己创业,但筹备的公司目前还没有注册好,他找到以前认识的一个学长,“他已经毕业了,开了一家小公司”。金泉让学长“聘用”了他。 $ c3 I, ]0 ?; b1 Y& R4 @
+ S% x* Y: L6 H- r
/ ?! ~5 E% I# o
4 G* {2 [: A" C 用这群学生的话说,“代签”成了许多人心知肚明的“潜规则”,甚至一些辅导员也成了“代签”的“操盘手”。 , G2 S% F1 h5 m3 h: z; p6 N
1 ^6 e! n, c4 W; ~
) J7 R* } ^; E. C9 R
" c7 ]# B, P( u8 o 关林就是在辅导员的介绍之下成了一个同学家族企业中的一员。“我们班不少同学都是通过介绍,挂靠在一位在校生家族企业中的。”
% X# i! J* w3 j. x% h, a! {" c2 H
; t8 O8 c" Z' H+ O* ^" [+ _7 x5 Z
4 d) l' A2 z- ^) V+ Q3 r
陈文新说,在她们班里,有一名学生党员专门负责催交就业协议。在全班同学的努力下,她们“出色”地完成了任务:46人中有45人已“就业”。 $ G5 H; } P3 N4 q5 U# c% M8 S
7 c8 {4 C- R* b; q+ K* f4 j, I8 u9 Z+ L
( K( d3 o0 b7 E* ^7 N9 }
但她自己做了一个统计:45人中,有11人(包括她自己在内)的“就业途径”和她一样:有2人是班主任帮忙找代签单位的,有7人是通过亲戚找的(包括通过亲戚的朋友找的);有2人是自己通过朋友找的。 + p0 r0 x. j/ g7 \: b# s; U2 h
/ c: X2 O \: J ~. ^
# J& {) Y+ L* Q% i# ^9 F1 G7 f! T: m' ]
有人公然打“代签”广告揽生意
7 z3 `% @* _! k) }8 E7 Z0 x. n; J6 G5 B
( ~- k z: M* f6 z/ ?
+ I# v3 A! @4 D, D1 [ 一份就业协议只“卖”150元 ! {, ~' z9 ]* m3 M6 @8 Y
: w/ c/ ]; K1 | E
. O2 }4 Q7 h& s {1 V7 [4 L
. T, V% I, N! T* q1 _: }, I. Y* s
有需求就有市场。
$ _9 a8 ~. v3 e' r8 Q( F5 C2 K ^& t
2 M3 ~" y7 ?; I3 m- n
, T4 y; T7 S8 {
一些打着教育咨询、人才服务名义的公司,公开在网上打“代签就业协议”的广告,还有一些直接将宣传单发到毕业班寝室,这使得假协议的诞生更为便捷。 $ C8 x4 B/ R" d% I0 M5 ]
" H4 G2 E# f: i+ i2 S; K4 D
, @2 }+ v5 q$ i/ x5 @# ?
7 h0 Q* U5 I7 p! ~9 B/ Q: \( ?# }+ | 赵嵘学的是艺术设计。在杭州他没什么熟悉的亲戚朋友,但他很轻易地就在学校论坛上找到一家代签协议的公司搞定了“就业”。“我已经忘记那家公司的名字了,就记得花了180元。”
W9 m9 o; r4 j& _& ]
* [( n% H/ u2 {2 l& H9 j6 ^; F* l2 C5 a6 i l* j- w3 f
' O- u( w2 j+ H# Q
在物美西子阳光星城,一家教育咨询类公司的工作人员报价,代签一份就业协议,费用150元。
. R* V" |1 Z( Z( |- b+ b
; ^) D) c! O& _& E% |7 R
1 e! p. v* _& I6 M- K+ o! b8 }! q& j
问:“我不用过来上班吧?”
$ c$ m+ K- h# L; C7 F+ ~( _
% d9 W6 v- R5 G% B3 o1 N! w1 i; Z) j1 ^" K/ s" B5 z" `( r3 s
# q. ~; ~9 L0 x" D+ m 工作人员:“不需要……你想过来上班是不可能的。” S! V1 F0 _8 S6 Y' {
Y6 c6 t# W. e2 Y. S
4 B/ J% d) E/ {3 k; R& J/ r m! N' R$ b5 {7 T c
问:“如果有人来抽查(就业协议的真假),会不会被查出来?”
% J/ k6 y4 T# h0 y3 L
" v/ L, V4 T. Z2 Q
! t# B: i5 O, c8 `/ P! S! G0 ? ^
% H# a( O$ T" q; C4 r8 D 工作人员:“这边代签的都会有档案的……要是抽查的话,我们会说你在这里工作的……毕竟签的还是比较多的,这块还是会做得比较到位的。” ( L5 W2 o) ]' v$ s+ _
( E4 \9 c3 k4 D, K) I4 V9 j: q
# S( k) B' y. B3 S) C" m
- n1 |. r, P; F: U 这位工作人员表示,除了就业协议,他们还能代签劳动合同,“就是费用比较高,要(交)1600元。交了钱,你(虽然)不是这里的员工,但是你能落户杭州了。” * }8 w! `) O, y' g, w
0 p5 R) H" E# }4 r6 n
/ i4 R+ n4 _+ R0 H
5 o7 t1 O9 D/ `7 x; w" q; w 毕业两年多的刘奇也开了一家教育类公司,算是半个圈内人。 ' C" @# j* [' y# A8 M: ^
) y9 L' f" Z; g2 r4 S3 T2 |0 g% a1 f) J3 J
' V0 C7 ?( M' C7 l. J
“盖一个就业协议的章对公司来说没什么损失。当然他们也很谨慎,一般只留QQ号码。他们也知道这属于弄虚作假。”
. G* A" O. O" g4 _* c
( U3 O2 |% |; E7 ^6 `2 ` k
( }- V$ P7 r4 [; K9 u* p9 A( g
; P+ [! }# j- d' \ 刘奇的合伙人入行时间更长些。他说在2002年-2005年时代签业务最火,“那时一份就业协议不仅可以应付学校,而且可以顺利落户杭州。”但2008年之后落户政策改了,必须要签订劳动合同并交纳社保才能落户。所以现在签就业协议只能暂时应付学校而已。 $ `! I( k3 q8 _, o$ J
3 A0 u( ]6 o% e! Y$ B, _
$ f/ h' v0 d( ?' ^2 x; i3 F9 u4 D- R6 N, v# ^+ w( A) ?( O
浙江高校毕业生的就业率到底是多少?
8 D# d0 d7 Q' x* ~; w3 p0 T3 p7 u7 K% n3 b* Z: ?; Y
0 n* w1 e) y' o: q* B" X2 ?0 l4 b! `, x$ q
一说68.1%,一说51% : e. l( ~( e$ w. I$ D) t) Y
* o. A9 T, y0 B
1 O) F3 x3 k' t
r" C# z/ ^/ U 根据提供代签服务的中介公司及学生们反映,每年五、六月份是“寻找代签”的高峰季节。按照惯例,在6月底或7月初毕业生离校前,会有一次阶段性的就业率统计。 9 D- C" ?! D' Y) d' n4 [) F) Q/ {
& ?7 A4 L; A' ~; f7 L4 j8 F- L8 y: j5 e$ E' N
* j. q. e1 k, F R. J 如果砍掉“代签”的,真实的就业率到底是多少? 5 w( J5 Q8 _" l( _( T( z: ]0 P
0 T7 U4 T0 X- x1 |+ e& j+ h
N* a* J4 e; x- l$ Y3 ~ R
7 e4 N% E u; ]% e6 p2 P! w 一位刚刚毕业的学生干部笑称,有的专业至少要在学校公布的数据上砍掉百分之二三十。 ! \* a# t* c: \; }1 A
. }9 N0 }* a( q9 B
% B. ]% H' l( `# ]; F8 O1 T3 {3 B. X
2 B4 u5 @& L7 o2 |9 _ 对此,有两组数据可以参考:
( F$ l3 o' @& P3 ~" K4 M/ F) v6 ]" s) y, O9 g8 @2 {
9 Q/ q# q# f/ \8 F q
' R" m1 d. {8 n; u
一组发布于2009年6月25日,据中新网消息,浙江省人力资源和社会保障厅有关人士表示,今年浙江省应届高校毕业生初次就业率达68.1%,比去年同期提高了6.01%。 ; G4 x6 u, t" r0 w: `0 ?
% J6 _) [# Z6 T4 L& K U& u8 f
, e$ G8 p6 [$ C# X
/ i9 x3 t2 C6 l2 L, l# D0 G 另一组来源于麦可思人力资源信息管理咨询有限公司(MyCOS)。这是一家来自民间的教育数据咨询公司,连续第三年出《中国应届大学毕业生就业报告》了。
3 x( F) M" I2 L/ B8 x/ i% a7 M8 b% H
' L/ g. P! ^% g; T) W3 B8 u
6 V+ s; y* S! V5 J, a; ?: { 根据麦可思的调查,2009届大学毕业生7月底的全职工作签约率为49.5%。比2007届、2008届的55.8%、52%略低。
. F& r( y! ]& @7 O7 @+ Q3 w2 e5 S" }$ m& }0 T9 q* C, ~
! ^$ t: M6 s" f; d1 o1 h, [; m$ I- _# F( @: w* F4 A
其中浙江截至7月底的就业率为51%(最高的为上海60%,最低的为宁夏40%)。
: }: V5 G7 Z2 a" b# C( _1 W# ^; S" T+ u" Y
- ^% q# t9 ?. \$ O3 {
$ C+ l! N/ Y2 |) z% N 需要注意的是,麦可思按照劳动经济学的就业率定义,只认同已经签约的全职工作者才算就业。排斥了读研、留学及入伍人群。
) a K$ i3 M) K+ C- w, j6 q7 p
- v! d" [, } C/ I& B% l9 V/ ^' \: g3 {# J4 c5 B- q
# `$ X* S& l3 M! i R2 b ~% l Z 据悉,为准确掌握2009年省内高校毕业生就业情况,省教育厅将委托国家统计局浙江调查总队,在全省106所高等学校(含教学点)和研究生培养单位中的全体应届毕业生中,进行就业率抽样调查。
8 ]0 K( d& _. p Q
9 f v+ t! C- i0 q) O! m. R
! M" R) _: e8 L, d W" o3 `7 P% z, a( q
专家意见:
+ |' Q* T: W& D$ b5 z& h8 l' s) r) }; m5 N, v
; s7 \4 V" l0 Y' o( K3 ]
) w/ e1 X% I$ d$ N 以就业率定高校专业生死不合适
* i0 b8 d: o% i& {2 r6 ^% T- _8 D1 Y2 B' |( G% ^
5 ~! h7 F( C: q
. i4 F; ?8 k% o8 F( p
在学生口中,我们多次听到“辅导员很急”这句话。学生告诉我们,辅导员的压力来自上层。有学校甚至以签“军令状”的形式,要求学院或系一定要完成多少就业任务。 ( `& }$ l5 G% \( T, K5 Y
, R* x7 J8 q- [) F/ m/ J% o
; t7 U# Y( m& Y/ |6 k* s3 ~
& s v8 s! D# E0 L, s! z8 R 据悉,目前高校发展与毕业生就业情况挂钩的项目多达十几项,尤其是招生计划、专业设置、高校评估、经费核拨等,这些对于高校来说就是“命门”。 0 u# g& t9 a' N; b. i2 Y/ n8 n
5 J" _/ j6 w4 I" [5 t9 g2 x
7 S( H& j) L' g4 @$ @ q* _& h/ S' }& S/ E I
上海交通大学教授熊丙奇认为,将就业率与专业设置、招生规模挂钩,这在一定程度上体现了大学专业设置的市场导向,却无形中成了高校造假的推手。
: B5 G; [9 N/ K1 S" v$ w6 d& c" s0 F' r
7 G# l" L2 T+ p4 O+ Y# Y2 U1 K1 V5 f( T% q) I2 f0 q! I
“目前就业率由各高校自行统计,由教育部门核查,这其实给就业率的造假提供了空间。可以想见,如果就业率直接影响学校的收入及专业的存亡,那么一些高校势必会在就业率上做文章。” + g# o! }2 m+ ^; O2 R; j" z
6 s# I N5 \( t0 X# r
* b# R2 A' D/ Q$ i
; M2 r3 i- P; ], e* _ 他认为目前人们对就业率的认知中存在一个误区:把就业率看成衡量学校办学好坏的唯一标准。其实国外对大学评价的标准是多样化的。比如对社区大学来说,就业率很重要,但评价哈佛等学校就不会用就业率,而是用校友捐赠率。 9 d- N. s1 Y) e; A; h# R+ U
8 @) m# P7 R2 P2 S& Z0 v
/ o n/ Q+ l, y. q4 _$ U: Q; P- {. [" r( @/ k
“以就业率定高校专业生死,不仅在短期内推动了就业率的造假,更严重的是长此以往,会伤害到基础学科的发展。 ! b$ m0 y' _* U, g+ _
6 O& K' W) R/ _( K
0 E* @1 b; @, X, j* s% L7 V1 z1 b
“比如历史、哲学,这些学科社会需求并不旺盛,但对国家和社会来说十分重要,不能完全以市场为导向。可最近几年来,不少高校已经大幅缩小基础学科专业的招生规模,而把招生计划投向就业门路不错的学科专业,这将直接导致基础学科领域后继乏人。”
! l; n" M. V8 I [3 W
# Z2 F) s5 _# I2 T4 t" w/ `7 J% ^/ l" C' A# S3 _" \; v
7 q1 @7 j& K( `+ @; U (本文中所涉及学生名字均为化名)
|