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一、
6 y. l7 F) M( S/ Y5 H* X关于房产经纪行业 " _& g) j! }# `' \3 j* S( N
朝阳产业:安居方能乐业,衣食住行缺一不可!
- D# C7 W8 g# f$ [* S国外房地产经纪的发展:
$ g: b! p& ~7 \* z已经有200年的历史了。例如在美国,房地产经纪最早出现1819年,85%的房地产交易都是二手房交易,80%以上的房地产交易都是由经纪人促成;
# k" i+ R( C& h/ B E在发达国家,20%的经纪人拥有私人助理,业绩好的经纪人收入可达10万美元,受到医生、教师同等待遇,属白领阶层。
: z0 ?! W# Y5 z' v# X 国 国内房地产经纪的发展
0 ]/ k* U; g2 E, I2 u9 @1 C* K! {房地产经纪在我国最早出现在民国上海, 1998年国务院第23号令后,房地产经纪如雨后春笋。例如在上海,房地产经纪公司1.4万家,从业人数超过十几万。
% F& f4 n: K. l2 G: h杭州的市场前景更广:据世界银行分析,当一地区人均收入大于1500美元时,该地区的房地业就进入稳定快速增长期。2007年中国人均GDP2460美元,而杭州人均GDP超过8000美元,外加人们投资意识强、属休闲旅游城市及高校众多(据统计毕业的学生八成有购房意向),购房需求将持续快速上升!: B2 B+ {; k: l% T: z" \
二、
7 _5 q8 V+ m6 C: \' d( X9 m关于盛世管家
8 G9 K5 `" _8 Q5 I2 z9 |+ h“盛世管家”系香港盛世控股(集团)旗下子公司,于盛世伟业房产代理公司、盛世长城抵押担保公司等同为兄弟公司。盛世管家成立于2004年,公司注册资金1000万元,2009年公司连锁店发展为20家连锁直营店,近600名员工。& C1 a" Q* [# M/ w
公司采用连锁经营模式,公司主营业务覆盖房屋租赁、房屋管家、二手房买卖、高端别墅专售、二手房按揭贷款、转按揭贷款、房屋抵押贷款、住房公积金贷款、写字楼租售、商铺租售等方面。并于2009年推出了www.34home.com的房地产专业网站。公司下设买卖事业部、租赁事业部、商业地产部等多个业务部门,并配备有买卖管理部、租赁管理部、行政管理部、人力资源部、品牌管理部、财务部等部门全力支持一线工作。随着企业的不断发展,盛世管家逐渐形成了庞大的信息及客户资源平台,同时开辟了房地产经纪行业新型事业部运营模式,为杭城房地产经纪行业知名品牌。未来,盛世管家将力求在专业与服务方面始终走在市场的最前沿,将始终践行“快速服务,快乐体验”的服务理念,为推动着房地产中介服务行业的发展贡献新力量。2 e. k! h; d3 H1 S- R6 H% L. _8 y- e6 l2 o
盛世管家,期待您的加盟!
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5 j2 t8 O. t- v( d; Y- [8 q招聘岗位:房产经纪人
. N" V9 Y3 c7 C s0 n3 I工作内容:负责杭州区域的二手房买卖或租赁9 J) J9 @6 i+ U/ ?; e% v) j
工作地点:原则上根据员工住址就近分配门店
4 p$ S0 ^( q2 O& O% k月收入:试用期: 1000元+提成 (若试用期间无业务成交,则补发100元补贴)
5 M( Z8 X1 ?$ V1 |) I转正后: 1150元+提成+绩效奖(三个月后基本收入在4000-5000元左右),同时可享受公司更多福利(五险一金)。岗位要求:7 W2 u2 y& ]4 Z ]5 `6 d
1、大专(含)以上学历,年龄22岁以上;
& I" a4 F4 S3 T+ \ ?/ \2、热爱销售工作,有强烈的职业认同感,有挑战高薪的欲望;
5 k# K5 p3 y; \0 x( Z8 z; B3、热爱房地产行业,良好的语言表达及人际交往能力;/ m8 E7 p( a: d4 Q# Y+ q+ \- h0 a
4、抗压能力强,有不断进取及创新精神。! ]' m( G( P; L
$ f$ R% Q4 R; D/ W我们为您提供:
7 k. t* l `( |! a带薪培训:新人培训班、快乐60天训练班、拓展训练等立体式培训; * J" V# `! A+ u! x- L4 B
丰厚的激励:完善的激励、晋升制度及社保五险、住房公积金、全勤补贴、生日礼券、月激励奖励、节日福利等; ( c$ ^' @2 c+ \/ w& A
完善的职业生涯规划:公司每月组织储备经理选拔,业务线业绩优良者均可报名参加,公司85%的业务中层干部均由经纪人晋升上来。
a0 G" ]; u4 S有梦想有激情就来“盛世管家”,我们将为您提供无限的事业发展空间!1 N6 }$ f: E1 b; k" L
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