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一、$ f0 T6 J. d2 U) C# x6 y% }
关于房产经纪行业
) H6 q3 a6 A. t9 _4 N& }4 v3 [' m朝阳产业:安居方能乐业,衣食住行缺一不可! - M, V. l# ^0 e c1 s' h6 a
国外房地产经纪的发展:
2 f# L' `- @1 x% B已经有200年的历史了。例如在美国,房地产经纪最早出现1819年,85%的房地产交易都是二手房交易,80%以上的房地产交易都是由经纪人促成;
% s F5 T" o1 I1 C' h! ^4 W$ w, {在发达国家,20%的经纪人拥有私人助理,业绩好的经纪人收入可达10万美元,受到医生、教师同等待遇,属白领阶层。
4 X" p) m& T8 t0 b: n- t 国 国内房地产经纪的发展$ H" }4 {/ \" J/ F( C/ A
房地产经纪在我国最早出现在民国上海, 1998年国务院第23号令后,房地产经纪如雨后春笋。例如在上海,房地产经纪公司1.4万家,从业人数超过十几万。 . R9 ^3 k9 N& U+ P
杭州的市场前景更广:据世界银行分析,当一地区人均收入大于1500美元时,该地区的房地业就进入稳定快速增长期。2007年中国人均GDP2460美元,而杭州人均GDP超过8000美元,外加人们投资意识强、属休闲旅游城市及高校众多(据统计毕业的学生八成有购房意向),购房需求将持续快速上升! y V% `0 `* B
二、0 Y" g5 y1 X- ` V) r
关于盛世管家
. ?5 q& y" H' n% e“盛世管家”系香港盛世控股(集团)旗下子公司,于盛世伟业房产代理公司、盛世长城抵押担保公司等同为兄弟公司。盛世管家成立于2004年,公司注册资金1000万元,2009年公司连锁店发展为20家连锁直营店,近600名员工。
. b/ S/ H" p0 E2 ]# b' P" x公司采用连锁经营模式,公司主营业务覆盖房屋租赁、房屋管家、二手房买卖、高端别墅专售、二手房按揭贷款、转按揭贷款、房屋抵押贷款、住房公积金贷款、写字楼租售、商铺租售等方面。并于2009年推出了www.34home.com的房地产专业网站。公司下设买卖事业部、租赁事业部、商业地产部等多个业务部门,并配备有买卖管理部、租赁管理部、行政管理部、人力资源部、品牌管理部、财务部等部门全力支持一线工作。随着企业的不断发展,盛世管家逐渐形成了庞大的信息及客户资源平台,同时开辟了房地产经纪行业新型事业部运营模式,为杭城房地产经纪行业知名品牌。未来,盛世管家将力求在专业与服务方面始终走在市场的最前沿,将始终践行“快速服务,快乐体验”的服务理念,为推动着房地产中介服务行业的发展贡献新力量。
8 G- N" K# z3 w' K+ u盛世管家,期待您的加盟!/ S n# Z, c: W7 l+ Y
% e4 G' Y3 S" b4 f' X% B招聘岗位:房产经纪人
/ K7 e$ E/ J+ L3 F8 [3 u工作内容:负责杭州区域的二手房买卖或租赁( r2 c, P3 ^' ^- a% J" d/ c4 T
工作地点:原则上根据员工住址就近分配门店
. v) o5 y8 a+ G: [, o月收入:试用期: 1000元+提成 (若试用期间无业务成交,则补发100元补贴)
6 f( @7 Y* Y9 t! @& y5 N7 l转正后: 1150元+提成+绩效奖(三个月后基本收入在4000-5000元左右),同时可享受公司更多福利(五险一金)。岗位要求:
) s% i, T+ O h! Z" [1、大专(含)以上学历,年龄22岁以上;
& b& X( Z2 f7 J' y2、热爱销售工作,有强烈的职业认同感,有挑战高薪的欲望;
1 j1 {* m0 s6 {. J1 \3、热爱房地产行业,良好的语言表达及人际交往能力;/ y1 X. m. R1 W" {8 q
4、抗压能力强,有不断进取及创新精神。. P7 @6 j6 }* \7 D
, O# J8 g7 y3 D) ~$ ~- ^* o+ y我们为您提供: 4 a) d5 W+ l) m9 m
带薪培训:新人培训班、快乐60天训练班、拓展训练等立体式培训;
+ e$ O. H: w% ]* r$ {4 h丰厚的激励:完善的激励、晋升制度及社保五险、住房公积金、全勤补贴、生日礼券、月激励奖励、节日福利等;
' g2 u- b6 K) d, L完善的职业生涯规划:公司每月组织储备经理选拔,业务线业绩优良者均可报名参加,公司85%的业务中层干部均由经纪人晋升上来。
+ s+ N- @' _+ N1 w有梦想有激情就来“盛世管家”,我们将为您提供无限的事业发展空间!( Z& ]/ a5 x7 g2 C
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