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一、
0 u) `# L7 f2 U* E# R& F* w关于房产经纪行业 * g/ Q, N' u# E5 A9 M
朝阳产业:安居方能乐业,衣食住行缺一不可!
+ N) f6 j- H1 H6 z/ K: L国外房地产经纪的发展: $ Z3 y2 D. Y4 o& \7 n
已经有200年的历史了。例如在美国,房地产经纪最早出现1819年,85%的房地产交易都是二手房交易,80%以上的房地产交易都是由经纪人促成;
7 @$ r3 Y' G. I: \在发达国家,20%的经纪人拥有私人助理,业绩好的经纪人收入可达10万美元,受到医生、教师同等待遇,属白领阶层。" y5 m3 x- b) M E
国 国内房地产经纪的发展
1 y# {" M3 o4 o; ^房地产经纪在我国最早出现在民国上海, 1998年国务院第23号令后,房地产经纪如雨后春笋。例如在上海,房地产经纪公司1.4万家,从业人数超过十几万。
1 ~, q8 ~$ N3 G n n3 v I( q杭州的市场前景更广:据世界银行分析,当一地区人均收入大于1500美元时,该地区的房地业就进入稳定快速增长期。2007年中国人均GDP2460美元,而杭州人均GDP超过8000美元,外加人们投资意识强、属休闲旅游城市及高校众多(据统计毕业的学生八成有购房意向),购房需求将持续快速上升!
9 H. l p* E; s二、
* r1 o2 G" k/ ]4 y7 a w关于盛世管家, q% `* N s1 J0 E9 a5 y3 D
“盛世管家”系香港盛世控股(集团)旗下子公司,于盛世伟业房产代理公司、盛世长城抵押担保公司等同为兄弟公司。盛世管家成立于2004年,公司注册资金1000万元,2009年公司连锁店发展为20家连锁直营店,近600名员工。) r( ~& l5 W0 `9 h
公司采用连锁经营模式,公司主营业务覆盖房屋租赁、房屋管家、二手房买卖、高端别墅专售、二手房按揭贷款、转按揭贷款、房屋抵押贷款、住房公积金贷款、写字楼租售、商铺租售等方面。并于2009年推出了www.34home.com的房地产专业网站。公司下设买卖事业部、租赁事业部、商业地产部等多个业务部门,并配备有买卖管理部、租赁管理部、行政管理部、人力资源部、品牌管理部、财务部等部门全力支持一线工作。随着企业的不断发展,盛世管家逐渐形成了庞大的信息及客户资源平台,同时开辟了房地产经纪行业新型事业部运营模式,为杭城房地产经纪行业知名品牌。未来,盛世管家将力求在专业与服务方面始终走在市场的最前沿,将始终践行“快速服务,快乐体验”的服务理念,为推动着房地产中介服务行业的发展贡献新力量。9 H7 T& Y$ {" t0 y! y) s1 f$ I* P
盛世管家,期待您的加盟!
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招聘岗位:房产经纪人
1 {+ u" c& O: _5 s% Z0 }工作内容:负责杭州区域的二手房买卖或租赁# f5 p, y) O# o) e& ]
工作地点:原则上根据员工住址就近分配门店
8 T3 w, `* a+ l+ R$ ?1 [月收入:试用期: 1000元+提成 (若试用期间无业务成交,则补发100元补贴)
4 Z, U4 i3 f% d8 E转正后: 1150元+提成+绩效奖(三个月后基本收入在4000-5000元左右),同时可享受公司更多福利(五险一金)。岗位要求:
& f5 ~' E& e+ A3 K1、大专(含)以上学历,年龄22岁以上;
, ?4 r+ a8 C9 p, W( F8 x2、热爱销售工作,有强烈的职业认同感,有挑战高薪的欲望;4 v: r5 l" [1 U$ @
3、热爱房地产行业,良好的语言表达及人际交往能力;
" z7 L1 S' w1 {* ~2 G& [4、抗压能力强,有不断进取及创新精神。
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1 j4 P1 l! _: ?8 B, V( x5 F我们为您提供: " V/ k* w* ]- @( d1 C' K
带薪培训:新人培训班、快乐60天训练班、拓展训练等立体式培训; + v. o2 v# d% d/ A' o5 `2 y
丰厚的激励:完善的激励、晋升制度及社保五险、住房公积金、全勤补贴、生日礼券、月激励奖励、节日福利等; $ P, V8 W6 t: {0 {- ?% t9 M
完善的职业生涯规划:公司每月组织储备经理选拔,业务线业绩优良者均可报名参加,公司85%的业务中层干部均由经纪人晋升上来。
( P7 ]' k: G/ K- U8 q+ q+ o有梦想有激情就来“盛世管家”,我们将为您提供无限的事业发展空间!2 |1 B3 ]% f4 S& m9 h' l& E
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