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[人才新闻] 民企就职机会不少 有企业留用八成见习大学生

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2020-5-6 08:48
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    [LV.7]常住居民III

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    1
    发表于 2009-5-21 19:53:14 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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      G* `% k9 m: }临近毕业,今年春节后到基层企业见习基地见习的大学生,也工作3个月了,见习情况如何?昨天,记者随机调查了一些毕业生。不少人说,到民企,比想象中有更多发展机会。</p><br />
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    $ h: ^) A" e1 ~8 }<p>  此前,团省委组织开展的《2009年浙江省大学生就业现状分析及对策研究》调研显示, 64.5%的毕业生希望用人单位能够提供就业、见习岗位,86.4%的毕业生能够接受半年以内的就业见习。</p><br />
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    <p>  她已和公司签订就业协议</p><br />) q6 d) v. _4 b1 ]# |3 _

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    ! i9 U& X* k) F9 z7 H<p>  “虽然我都是一个人坐在这里,一点都不无聊的,每天可学很多东西。”昨天下午,浙江天搜科技股份有限公司门口,贝婷一个人坐在前台。</p><br />
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    6 r" D+ r, s; @  i6 M<p>  她是浙江水利水电高等专科学校市场营销专业毕业生,“今年春节后我找工作找了很久,一家企业说,请你们这种没经验的学生,是在浪费钱。”</p><br />
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    <p>  “刚开始觉得前台接待很简单。其实,自己很多东西都不懂:复印机不会用,客人进公司不懂登记。但没有人批评我,都是很耐心地教我。”</p><br />
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    ) a7 H4 N; ?8 h<p>  她已和公司签订就业协议,“我非常希望能留在公司,公司还为我制订长远发展计划,现在我在学习行政、人事方面的工作。”</p><br />( f0 a( p5 G2 O
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    ) D* h: t) s/ h" v<p>  见习生月收入也能达七八千</p><br />, F/ r' R3 \5 Z9 {& x1 }

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    : V2 q' p# U- i$ D<p>  热情、冲劲,是浙江天搜科技股份有限公司最看重的。</p><br />
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    6 U) t2 d9 s5 U' q( l1 i, t<p>  “见习基地是一个很好的模式,给大学生一个缓冲期,了解公司,不是一上来就承受很大的工作压力。”浙江天搜科技股份有限公司人事行政中心总监吴娜说。</p><br />
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    : r! {8 J0 A% C* I. p7 U<p>  “当然对企业来说,也是培养和挑选人才的过程。”吴娜介绍,在营销岗位的见习生,表现突出的月收入已达到七八千元。“最低的,保证他们一天50元收入。”</p><br />
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    ( B, s# z  o' j: \<p>  天搜也有担心的,“大学生有很多不稳定因素,最担心来见习的学生受不了压力回学校。”吴娜说。</p><br />7 Y% T; |: r  ]2 ^8 c

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    <p>  烤肉“我不觉得丢面子”</p><br />9 f. s. X; U% {2 Y, O3 I: H0 P

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    <p>  拿出腌制好的牛肉,放到烤炉上,翻转、加料……昨天中午,武林路“猎户”烤肉店,穿着黑色工作服的王衍喆动作娴熟。他是见习副店长。这家店,是杭州绿盛集团有限公司的新项目。</p><br />& n1 c$ U( l2 e. i5 r! X5 Z

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    ) y- P; g. d6 Q- Z<p>  王衍喆是中国计量学院国贸专业应届毕业生,“先学烤牛肉串,服务礼仪等。”王衍喆说:“我不觉得丢面子。了解各个流程、环节,走上管理岗位才能自信。”</p><br />, l$ R2 S8 m- ~4 `7 j
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    <p>  在见习的几个月里,王衍喆也接到过其他用人单位的邀请。“但我觉得这里机会更多,我选择留下来。”王衍喆说:“接下来,这样的烤肉店还会开出第二家、第三家……我可能要去第二家当店长,机会很多,以后还会有更大的发展。”</p><br />
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    - S( Z1 Z# L% G1 k! E' X, d<p>  杭州绿盛集团有限公司人力资源部经理罗琳娜说,部分大学生觉得工作难找,是因为他们觉得公司提供的工作与期望值有差距。</p><br />- r1 u7 [' x2 Q3 J

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    <p>  一次面试前,公司组织大学生到“猎户”烤肉店。一个大学生问:“以后我的工作是不是跟他们一样。”</p><br />
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    ) L% M, I+ {) ?; K# s5 ]& t9 M& `/ {$ U<p>  罗琳娜说“是”。</p><br />
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    <p>  这名大学生马上说:“那很抱歉,我放弃面试。”</p><br />2 h# O. l; E! F8 c) s

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    % u9 z% e( k$ S2 j' I; w$ B8 W<p>  “可能他们认为卖烤肉太大材小用。”罗琳娜说,“其实,如果表现出很强的能力,肯定会把你换到更能发挥出实力的岗位。”</p><br />6 ~8 K& |8 S& x/ e0 Q8 @1 P

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    <p>  “对毛巾我已有感情了”</p><br />$ o( a. k) R/ ?

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    - r/ C' |) _* ~. r7 _# J& o( l; B<p>  “卖毛巾,我自己一开始也不能接受。”林喜,浙江理工大学市场营销专业应届毕业生,在浙江洁丽雅纺织集团有限公司见习。</p><br />- K  j" j0 q) q5 |* u, Y# e, d

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    3 `* I) T4 X9 m* ]4 t8 B<p>  今年2月进公司时,林喜对毛巾一点都不懂。最初,公司安排每个见习生到生产车间学习。“染色、包装、缝制……每个车间都待了十几天,实际去操作。”</p><br />, \4 [# g) j3 A1 a
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    <p>  现在,林喜已能很自然地说出,棉花是怎么变成毛巾的,“要100多道工序,对毛巾,我已经有感情了。”</p><br />$ f! b8 E$ j$ e5 q7 d

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    - s! U# P3 H+ N4 B3 Z3 P( J. s( y: I<p>  林喜和公司签了5年合同,正式走上营销岗位。</p><br />  |# G  Y1 ?" h/ n# G

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    <p>  20名见习生中8成可能留用</p><br />! N# P8 U, Z6 a5 L1 A. A; `) Y

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    <p>  “新进员工必须要到基层锻炼是公司一条不成文的规定。通过见习岗位吸纳大学毕业生,已成为公司储备人才的主要方式。”浙江洁丽雅纺织集团有限公司行政部长黄钢说。</p><br />
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    , M$ r! G  U6 p<p>  新招的20名见习生中,估计8成会留用,很多人还会走上公司重要部门管理岗位。</p><br />
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