民企就职机会不少 有企业留用八成见习大学生

下沙大学生网

<p>　　

: E. ^  z: X. \4 r- M& S- w

0 A; a6 I3 e; Q' B( Z6 T临近毕业，今年春节后到基层企业见习基地见习的大学生，也工作3个月了，见习情况如何？昨天，记者随机调查了一些毕业生。不少人说，到民企，比想象中有更多发展机会。</p><br />
- m9 ]! Z* U! x' m6 @# T


<p>　　此前，团省委组织开展的《2009年浙江省大学生就业现状分析及对策研究》调研显示， 64.5%的毕业生希望用人单位能够提供就业、见习岗位，86.4%的毕业生能够接受半年以内的就业见习。</p><br />
/ b2 ^. t8 u& ^  f# L% E
9 v9 d: n0 X1 p
0 l& H5 a* f1 J) ]
<p>　　她已和公司签订就业协议</p><br />


9 z! o7 p: D4 L" K# L
<p>　　“虽然我都是一个人坐在这里，一点都不无聊的，每天可学很多东西。”昨天下午，浙江天搜科技股份有限公司门口，贝婷一个人坐在前台。</p><br />

+ k$ {9 W7 b7 S7 b: H

<p>　　她是浙江水利水电高等专科学校市场营销专业毕业生，“今年春节后我找工作找了很久，一家企业说，请你们这种没经验的学生，是在浪费钱。”</p><br />

& K! f3 p8 V- J9 k% w# a, {
7 K- X2 y; I5 K8 A4 r
<p>　　“刚开始觉得前台接待很简单。其实，自己很多东西都不懂：复印机不会用，客人进公司不懂登记。但没有人批评我，都是很耐心地教我。”</p><br />


. _5 N6 @' U' m- d& }. Y/ b  m
! a% _9 E9 L* P; Q0 r' N9 f3 U# D<p>　　她已和公司签订就业协议，“我非常希望能留在公司，公司还为我制订长远发展计划，现在我在学习行政、人事方面的工作。”</p><br />


4 b: W. R1 U+ B* T$ j
<p>　　见习生月收入也能达七八千</p><br />

5 R/ q% T6 w9 \" T% |# V

<p>　　热情、冲劲，是浙江天搜科技股份有限公司最看重的。</p><br />
' w- B! W& q# G9 d% n  `

5 P4 x% n$ W) g
! W9 `7 W0 C& g/ E<p>　　“见习基地是一个很好的模式，给大学生一个缓冲期，了解公司，不是一上来就承受很大的工作压力。”浙江天搜科技股份有限公司人事行政中心总监吴娜说。</p><br />
- f* I3 x4 W8 m" I3 m) R
6 [+ E& E2 T. J' a% w5 f# O9 h
* Z8 M/ D  H1 G9 V) c9 m
<p>　　“当然对企业来说，也是培养和挑选人才的过程。”吴娜介绍，在营销岗位的见习生，表现突出的月收入已达到七八千元。“最低的，保证他们一天50元收入。”</p><br />
1 }% o" u- h5 b: M2 R( y  q9 Q

. o: t; {$ p: t' |( ]7 |
3 L( u! L* t3 D+ U# z7 s<p>　　天搜也有担心的，“大学生有很多不稳定因素，最担心来见习的学生受不了压力回学校。”吴娜说。</p><br />
; g" r+ K7 L  \0 p. H$ }. u
5 C5 k# t- r  F$ y+ d0 a6 b

4 K6 ~6 J9 X, w0 M0 @( }! F- m<p>　　烤肉“我不觉得丢面子”</p><br />
/ Z7 B2 e$ J8 I" {( h
) K5 R3 T( }$ X) ?" A1 v! q
; P$ H5 f$ a2 v/ T9 t9 H$ `
<p>　　拿出腌制好的牛肉，放到烤炉上，翻转、加料……昨天中午，武林路“猎户”烤肉店，穿着黑色工作服的王衍喆动作娴熟。他是见习副店长。这家店，是杭州绿盛集团有限公司的新项目。</p><br />
4 ?# ^2 k, p8 M. D
9 Q1 w6 X( ~. C9 T8 b! U

<p>　　王衍喆是中国计量学院国贸专业应届毕业生，“先学烤牛肉串，服务礼仪等。”王衍喆说：“我不觉得丢面子。了解各个流程、环节，走上管理岗位才能自信。”</p><br />


/ J# S  }7 c6 p4 S5 X9 m" k* x
# q4 a+ ^- ?& K( g1 ]<p>　　在见习的几个月里，王衍喆也接到过其他用人单位的邀请。“但我觉得这里机会更多，我选择留下来。”王衍喆说：“接下来，这样的烤肉店还会开出第二家、第三家……我可能要去第二家当店长，机会很多，以后还会有更大的发展。”</p><br />
. e+ f+ Q' B8 r
( K/ J$ Z( C" y! e2 U
. L* \0 i* c5 T3 o, V, F( B" |
* M% _* K, W0 q" i. e3 N7 U- f" G<p>　　杭州绿盛集团有限公司人力资源部经理罗琳娜说，部分大学生觉得工作难找，是因为他们觉得公司提供的工作与期望值有差距。</p><br />

; J! x8 T/ j" Y# ~5 E) m5 x1 e0 e
  _+ E4 A: o. G  W6 Z
<p>　　一次面试前，公司组织大学生到“猎户”烤肉店。一个大学生问：“以后我的工作是不是跟他们一样。”</p><br />
/ G$ C) u# {$ ~
. O6 `0 l6 i* r; w2 [( C4 Y
; T% V( l: w4 }+ \
<p>　　罗琳娜说“是”。</p><br />
7 c: I: f6 T8 d5 X* \9 _( m( R


& h5 q: k8 V2 l& C" Z* N<p>　　这名大学生马上说：“那很抱歉，我放弃面试。”</p><br />

! B$ p1 Z3 }  G; m" F
' U1 F  Q! R' M, M! q  `  t
<p>　　“可能他们认为卖烤肉太大材小用。”罗琳娜说，“其实，如果表现出很强的能力，肯定会把你换到更能发挥出实力的岗位。”</p><br />

$ z! O4 d/ v3 {% x" D
; [, {0 k; Z) ^7 t5 K3 a; O
& H9 [' _" s1 c) W! Y3 ^7 L6 |2 Q<p>　　“对毛巾我已有感情了”</p><br />
! j! c0 ]  J5 \5 f2 ^

. s& n1 e! u$ p7 ~$ K4 W
4 `% m% u/ w$ s/ |% G1 f<p>　　“卖毛巾，我自己一开始也不能接受。”林喜，浙江理工大学市场营销专业应届毕业生，在浙江洁丽雅纺织集团有限公司见习。</p><br />



5 T! }2 t9 y7 F8 s. s<p>　　今年2月进公司时，林喜对毛巾一点都不懂。最初，公司安排每个见习生到生产车间学习。“染色、包装、缝制……每个车间都待了十几天，实际去操作。”</p><br />
/ C& H0 A* D6 K; ~7 h& P

) Q  Q+ o5 X  e: T6 L! Q0 r7 b! a
<p>　　现在，林喜已能很自然地说出，棉花是怎么变成毛巾的，“要100多道工序，对毛巾，我已经有感情了。”</p><br />

1 G2 j+ R/ X" L( w2 S  ?- n1 N

<p>　　林喜和公司签了5年合同，正式走上营销岗位。</p><br />



<p>　　20名见习生中8成可能留用</p><br />
) B5 U+ C5 x; \1 A1 c

2 @/ i5 E+ p# K! h0 V+ f' E6 |
<p>　　“新进员工必须要到基层锻炼是公司一条不成文的规定。通过见习岗位吸纳大学毕业生，已成为公司储备人才的主要方式。”浙江洁丽雅纺织集团有限公司行政部长黄钢说。</p><br />
" |$ b5 @! m- s) r( M2 M1 k


* r4 q9 R. S' j6 L<p>　　新招的20名见习生中，估计8成会留用，很多人还会走上公司重要部门管理岗位。</p><br />