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发表于 2011-4-23 14:28:10 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
要求
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) Y9 ?% H& H# b) c( u2、性格开朗、富有激情、普通话标准、语言表达能力强。具有办好的心理素质,重视团队合作
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5、本公司真诚欢迎有志之士加入本公司,共同进行发展,具备成功销售经验者优先! 3 E8 t4 X* `7 k6 y, ^, }

$ `% H4 Q! b+ ?; F3 Y6 Q  D- C" a薪酬福利:底薪(无责任)+绩效+提成+奖金
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" k3 r5 J! F: r  |劳动合同:签订正式劳动合同;缴纳社会保险。 3 `2 K* v  _$ \' ?" f

$ }$ b' Q) ~4 i( c培训体系:公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训;并对于1 e# }! u! s. G

7 V" Z' c3 A3 A( T1 u培训表现出色员工给予奖励。
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晋升机制:透明公正的晋升机制和巨大的发展空间,杭州地区2011年目标200余人,期间需培养大量中层
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; ?7 T4 v! f3 i; V9 ^0 i/ E管理干部,对个人而言,发展空间实际而巨大。 7 n; B- d$ @: H

; @4 l0 `$ C6 A: u. w员工福利:五险+住房补贴(优秀员工)+年终奖+期权(优秀员工)
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