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2011校园招聘简章-外派戴尔中国(DELL) j6 t2 T4 p% s4 s. a" [
金网络(Goldweb)
8 c9 Y6 D3 W% B4 WDell重要的人事外包商
1 b; V2 {) [9 u* N( `( a. u已经连续为Dell提供了10多年的服务1 G5 i y6 q: q3 ?+ T# Y
戴尔 (DELL)
! N* P/ L# J" v. a& X' a公司于1984年由迈克尔•戴尔创立' E: H( b/ A( L; F+ S; Z: j
是全美第一大的 PC生产商, h2 E. q* r7 ]/ m3 c1 [# m n0 I
受益于独特的直接经营模式
0 M8 E7 Y5 C ?' `8 S& H' p戴尔在全球的产品销量高于任一家计算机厂商
2 D8 c- z+ n2 h6 O4 O$ L并因此在财富500强中名列前茅: L/ Z Z( r3 v1 _+ s
目前戴尔在中国的雇员超过5,500人- F* J; I3 P# B: R1 B6 e
已成为中国市场最主要的IT产品及服务供应商之一
. A) A; s" c" Y1 f! c) b公司不仅提供优厚全面的薪酬福利待遇; w. P: O e, l8 S$ ^1 a6 B" n
还提供专业的培训及良好的个人发展机会
% H) P9 S* r0 t+ c$ Z这将是每一位优秀人才进入IT行业的良好契机!
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一、招聘岗位
! s% H+ C! Q1 D' j) n6 QDELL销售城市经理(管理培训生)
\9 o( ^9 n) i+ U5 |2 k( r岗位职责:
+ R7 Q/ }/ q: h1 E1、与各零售代理商客户保持良好沟通,协助销售经理跟进DELL产品销售; ! c1 b( W' }* @0 k; R1 w- f
2、了解所辖区域的市场情况,开发新的零售客户渠道;
1 u4 f2 U( L- w; P/ C+ T3、对零售终端人员开展各类培训,协助其提高销售能力; 7 ^4 ], U" i$ R( M" j, B. J
4、及时传递公司的各项政策和活动,并指导代理商正确执行。 , ^- |* H+ v; S8 b1 \
. S8 n, }8 x4 ?. V$ X任职要求: 5 O6 \3 V/ v: |5 q2 |+ L" e- n) L
1、本科学历, 2011年毕业生,专业不限;
4 ~. t. k" W! ?+ W$ F" X& {2、性格开朗,具有良好的沟通表达能力,富有团队精神; 9 ?) N/ Z7 E/ h( i+ a; }
3、曾参与销售类社会实践经历,并有意从事渠道销售类工作; 7 X. R' V; z+ Y0 d
4、工作地点服从分配者优先考虑。 / f- ?0 o; K7 r6 p
6 s1 h5 w0 d3 }% T H' Q我们为你提供: ' \5 Y- i0 j1 n
1、 完善的培养计划:DELL零售培训部对管理培训生实行长达六个月的《春苗项目》专项培训; 9 G8 ?7 Z- W0 T# _8 ?5 M1 I1 E/ T
2、 广阔的发展空间:对于优秀员工,提供面向不同部门的工作机会; ; w+ S7 U; g6 U
3、提供有竞争力的薪资福利待遇(2.8K以上),购买社会保险及公积金;
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管理培训生工作地点为浙江省、安徽省各地市,将结合公司岗位需求与个人意愿,协商分配,劳动合同与第三方公司(厦门金网络)签订,后期有机会转为DELL正编员工。
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有意者直接投递或请将简历投递至:yang_lily@dell.com; : J$ O0 O& |: k& `
邮件主题统一为:**大学**专业***姓名应聘DELL城市经理+ 期望工作地点(服从分配者也请注明); ' R$ C/ o8 Z9 Z2 j
如通过简历筛选,我们会以电话形式通知前往DELL上海/杭州/合肥/南京办事处面试,谢谢!
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