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2011校园招聘简章-外派戴尔中国(DELL)
$ v& U% t/ I, o% W& \( N" U2 H. E金网络(Goldweb)& m% D8 _/ ]1 L+ U* e
Dell重要的人事外包商' w7 f3 ~- a' E# g/ _: d
已经连续为Dell提供了10多年的服务( z' D' h0 G. G3 L `
戴尔 (DELL)) D! o+ |- P2 @; k
公司于1984年由迈克尔•戴尔创立
5 F: S4 x7 A7 [2 T" B1 i e+ t, G是全美第一大的 PC生产商. f/ x3 v$ g8 }8 Z
受益于独特的直接经营模式
# d7 _& r4 @( j戴尔在全球的产品销量高于任一家计算机厂商; t% v' j- V6 \
并因此在财富500强中名列前茅8 A4 k7 x/ \9 M* Z
目前戴尔在中国的雇员超过5,500人
3 Q; T( V7 u$ U/ F' A" R已成为中国市场最主要的IT产品及服务供应商之一) a6 o* n/ F/ Z/ i$ W/ `
公司不仅提供优厚全面的薪酬福利待遇5 | Z9 U& _# C% o) ^1 c+ k
还提供专业的培训及良好的个人发展机会. L# C5 u5 R) v7 U
这将是每一位优秀人才进入IT行业的良好契机!
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+ x( S3 J5 g6 M1 d, Q0 H6 }0 D6 R/ z! W# x! `) x* q5 S
一、招聘岗位) i. d; H+ {6 m# J" W1 T9 a
DELL销售城市经理(管理培训生)3 c7 W# g, U: b, E7 T
岗位职责:
" C! J8 j4 h& ?, Y4 _9 A/ h# j! {1、与各零售代理商客户保持良好沟通,协助销售经理跟进DELL产品销售;
$ F" i( v1 x* G2、了解所辖区域的市场情况,开发新的零售客户渠道; 6 x5 a# ~5 m- x% S1 p. d( T
3、对零售终端人员开展各类培训,协助其提高销售能力; $ A; B* [8 s4 H7 q) p: ]4 L
4、及时传递公司的各项政策和活动,并指导代理商正确执行。
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任职要求: : Z' O! c3 U( ~. l4 Y* Y1 t# X
1、本科学历, 2011年毕业生,专业不限; + Q1 p- H4 O. }$ k
2、性格开朗,具有良好的沟通表达能力,富有团队精神;
' P1 v+ }* H' s9 ^; R0 m& b3、曾参与销售类社会实践经历,并有意从事渠道销售类工作; / F# {* P$ s$ f2 u2 O2 T/ B+ R
4、工作地点服从分配者优先考虑。
3 x! f+ O5 j- F. X" z. [8 f5 |; M
' Q+ Z7 ]7 Q( v$ l% g4 Y我们为你提供:
5 C" I8 N/ m; _7 Y2 U1、 完善的培养计划:DELL零售培训部对管理培训生实行长达六个月的《春苗项目》专项培训;
7 d. W" P5 t/ ]6 f% \1 x$ h2、 广阔的发展空间:对于优秀员工,提供面向不同部门的工作机会; 8 e+ w* { G1 n$ C- ]& B, G* ?
3、提供有竞争力的薪资福利待遇(2.8K以上),购买社会保险及公积金; * i6 O; L, D! ]+ h# o3 o. R
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管理培训生工作地点为浙江省、安徽省各地市,将结合公司岗位需求与个人意愿,协商分配,劳动合同与第三方公司(厦门金网络)签订,后期有机会转为DELL正编员工。
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- q9 _! ]% |% e3 K有意者直接投递或请将简历投递至:yang_lily@dell.com; % Z+ ~2 L% D5 }1 n9 U
邮件主题统一为:**大学**专业***姓名应聘DELL城市经理+ 期望工作地点(服从分配者也请注明);
$ R) F! _- I4 \7 u+ U$ D8 A" W如通过简历筛选,我们会以电话形式通知前往DELL上海/杭州/合肥/南京办事处面试,谢谢!/ [ |) p; B& f7 s& ]& b
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