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2楼
楼主 |
发表于 2011-6-18 10:33:24
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呵呵 顶你一个 我招童装销售8 {+ F( ] w5 N' _
【市场拓展(区域销售经理储备)】 2-3名
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工作经验:3-5年以上 学历:中专(或以上) 性别:不限 年龄:22-35周岁 0 M) N0 D0 g3 n* O* f" r2 |
* M9 {4 w' \0 n3 j
工作性质:全职 薪酬: 面议 计薪方式:底薪+绩效提成+奖金+福利补贴
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; L! {( K* \# `6 s% ?% {; R' C工作地点:上虞市区# A' r Q6 k; ^ b) ]
/ T9 g) X+ H2 b4 F& V岗位职责:9 p# [: a. x; N' N
2 l: ]3 X! l0 b, O4 A1、结合公司内外部资源,用最有效、可行的方式方法开拓市场并完成公司下达的销售目标;6 x( x7 d _3 W0 W% P6 F! `
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2、正确评估商场意向合作商圈的影响力,确保公司的风险控制及指标达成;/ G: X6 E/ K* e* c* H" C: F
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3、督导管辖区域市场的调查、开拓、合作协议的评估和洽谈;% i" z# O% u$ g; Q0 l* H4 W% N
2 t: Y& Y0 ?$ G; H9 w- K4、服务区域内代理商,监督所辖区域发货及货款的回收,督导代理商执行公司促销政策;
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0 e" N, z9 H H$ ?% X5、对代理商进行评价并协助制订和实施改善计划;- y% v- {! i% I: b2 _" v
8 c: m/ ^9 Y7 Y& V, B$ L$ X. r6、组织建立管辖区域的代理商和市场信息档案;
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7、负责管辖部门团队建设、管理,员工的培训与指导,加强团队合作精神,提高工作效率;
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/ w' p/ P! n$ y8、负责国内市场信息的收集,及时了解竞争对手的动态,并制定相应措施,努力达成销售;
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9、部门员工的绩效考核。$ R0 H- R0 K7 u+ d4 |0 k
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任职资格
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1、若有从事大型服装企业、知名童装、女装同等岗位职务3年以上工作经验;有销售管理工作经历者不限学历并优先聘用;; C% Q0 ?' M. Y
5 ^4 y9 ?4 B0 h/ y2 H# K2 ^2、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;* s3 |! U" ]) G/ O
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3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
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. u1 D2 g5 z4 u: I4、有较强的事业心,较强的团队合作意识;
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5、能适应长期出差。
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# d* S9 c+ A* [9 T: a【客服专员】 1名(年后招聘)6 S1 w+ k# w. A
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0 Z4 U; |4 i; W7 P5 j0 Q0 ^3 C4 r工作经验: 2年以上 学历:中专(或以上) 性别:不限 年龄:21-32周岁
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工作性质:全职 薪酬: 面议 计薪方式:底薪+奖金+福利补贴 ) z% L6 V0 F+ C
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工作地点:上虞市区
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& K/ [3 \- ^$ e' h4 x工作职责4 \* g+ I. T$ i4 o" w s- L) w
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1、负责客户支持,处理电话、E-MAIL、传真等形式的客户咨询及投诉;
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2、安排发货,日常与客户沟通及处理质量投诉;* R5 p/ O5 E1 Z
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3、负责维护销售系统,每月销售数据的统计及其他报表;/ _4 b- y% V# v4 ?7 k$ O
0 e/ f S H# g0 A/ h# i5 [* F* @4、针对客户的咨询与投诉,及时总结改进方案,提交上级;* f- F [5 j& Z1 A' c2 }
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5、配合团队工作,及时完成上级交办的其它事宜。
8 R; w# H& N: V L& v7 T2 c7 T岗位要求 4 O; b) M2 i8 t/ ` m# z
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: Y* L4 a- M( X6 L; y1、二年以上服装销售业客服经验。6 `2 z! z: ]# j
2、掌握电话沟通技巧;有较强的独立处理和解决问题的能力,要求较强的创新能力;
$ ~. V5 h0 ]" D7 r" c3、注重团队合作,性格开朗,有亲和力,良好的服务意识;
7 j7 U0 y; p4 _/ K w1 ?1 a4、.踏实认真、责任心强、思维活跃,具有合作精神;
# B9 O6 E: i' v9 o" a9 P5、高度的敬业精神、良好的语言表达及沟通能力,有较强的自我学习能力;1 |+ J/ N% A& y/ T- O
7、计算机技术知识掌握较好,熟练使用OFFICE系列及其它办公软件,有网络工作经验者优先。
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联系人:葛女士
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/ t u' I6 V, f3 N* F! S1 a3 P电话:0575-82001078
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手机:13754376022
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QQ:89719044 |
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