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[招聘全职] 应届生变身季 合富辉煌(中国)

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2015-3-5 14:45
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    跳转到指定楼层
    1
    发表于 2015-3-5 15:05:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

    怎样才能改掉贫嘴的坏毛病呢?

    5 Q; k9 x  n! C, U

    怎样才能治疗我身心的浮躁?

    4 f6 l& \# G7 S  t! g

    什么时候才能长大变成熟?


    * |. s" {# K/ B3 X( y* Y! _$ P

    什么时候才能不再是学生?

    - {# h8 v- `! L& j

    来吧,合富给你提供舞台,走出自己的舞步。

    $ N4 V& x: ^8 d, W% s0 s4 p8 i

    一、薪资福利:1 ^9 u# P& ^: Y+ j
    1、工资=底薪+行业领先的高提成+丰厚的开单奖励,转正员工月平均收入5000~8000元,每三个月就有一次晋升机会,只要你能,经理就由你做,目前众多员工月薪过万,杰出者年薪20-30万。: z& q7 `1 M3 ?4 O6 p! D, d) d
    2、 福利=公寓住宿+五险一金+交通津贴+通讯津贴+过节福利+生日福利+高温福利+带薪年休假+海外旅游等,更有年终销售冠军奖等你来抢!
    - Q% a2 o. u) k. T( t0 N9 m. d二、培训机制
    : I+ l* M8 y5 H1:为新进员工提供全方位带薪培训,从最基本的礼仪技巧、沟通方法、谈判技巧、法律文书等各方面进行培训。/ E' K5 H* i# S$ B! f3 g( S/ Z6 _/ M
    2:分行内部提升培训,经理从最基本的电话邀约、客户接待、交易流程、到售后服务进行培训。
    & h! H( x7 C- y* s9 R" f三、晋升空间
    " Z  M: o* H( |' b, g2 L- i每三个月一次晋升,逐级晋升制度,物业顾问——高级物业顾问——营业主任—门店经理——分区经理——分区总监. F. D& b$ ~4 U" w' n% ?3 c
    每提高一个级别薪酬待遇会逐级提高。
    - v8 o% _6 E8 c7 G1 N* F; f四、工作内容:+ j! i4 M' R9 Z7 o
    1、负责公司一手楼盘案场销售,众多优质新房任你挑选;1 p- {- f6 I- j7 v, |2 I) C$ E; D
    2、客户来源主要为上门咨询客和主动来电客户,询问和记录客户需求(意向客户为主的销售模式);
    5 F% M- n3 e& h0 ?" L3 @3、了解客户需求,提供合适房源,进行洽谈;
    4 x$ |8 \3 \' P* q  q8 {+ m4、陪同客户现场看房(一般在门店周边步行10-15分钟范围内),促成业务成交;
    6 X9 r) P- D. b& h0 n5、客户签约和提供售后服务。  u$ I* [3 d  \% m4 l- G& x
    五、职位要求: l) a! t2 y+ d. d) f. Z3 V5 E
    1. 年龄18岁-35岁,大专或以上学历;户籍不限,男女不限;有无销售经验均可(欢迎应届毕业生);
    3 R9 v( x- L0 q0 ]2. 具有强烈的上进心和自信心,敢于挑战高薪的欲望;
    + C, n* P3 X" f8 J+ Y3. 善于沟通,品行端正,思路清晰,踏实肯干。

    专业符合的应届毕业生亦可来电咨询行政、策划、销售助理等岗位。5 ]2 K! A6 q: D, E' d- D3 i8 H
    3 ]3 z% E4 f1 L  S1 ?; }: x' u' N
      U5 D: s% D9 z6 u/ G
    联系人:贾小姐 0571-89710733  QQ:1036076639
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