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[招聘全职] 应届生变身季 合富辉煌(中国)

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2015-3-5 14:45
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    跳转到指定楼层
    1
    发表于 2015-3-5 15:05:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

    怎样才能改掉贫嘴的坏毛病呢?

    , m' c; F1 v7 T$ M; |

    怎样才能治疗我身心的浮躁?


    ; N, R( J9 E% y3 ]; N

    什么时候才能长大变成熟?

    & ^) q! i) E+ V3 g) }6 b

    什么时候才能不再是学生?


    ; u: J8 B) I' G7 ?+ i- J4 a

    来吧,合富给你提供舞台,走出自己的舞步。


    8 ~, X$ R+ @/ g7 ?! i6 V, V  z8 G% C

    一、薪资福利:( h: p: v) _1 z( t' C
    1、工资=底薪+行业领先的高提成+丰厚的开单奖励,转正员工月平均收入5000~8000元,每三个月就有一次晋升机会,只要你能,经理就由你做,目前众多员工月薪过万,杰出者年薪20-30万。) J; S, N% |4 e6 d6 {8 G4 E
    2、 福利=公寓住宿+五险一金+交通津贴+通讯津贴+过节福利+生日福利+高温福利+带薪年休假+海外旅游等,更有年终销售冠军奖等你来抢!8 z8 U# d" p7 ^# y( M  X. E3 ^
    二、培训机制
    1 L" m3 p9 P& T0 q# {1:为新进员工提供全方位带薪培训,从最基本的礼仪技巧、沟通方法、谈判技巧、法律文书等各方面进行培训。
    ( o" `9 f- R( h, U! U, @, w7 L# i2:分行内部提升培训,经理从最基本的电话邀约、客户接待、交易流程、到售后服务进行培训。
    * s' S. s2 T4 O& K三、晋升空间
    / r' \7 E- s( z% J' K, _每三个月一次晋升,逐级晋升制度,物业顾问——高级物业顾问——营业主任—门店经理——分区经理——分区总监: q* n! t: H9 \  S1 a) w
    每提高一个级别薪酬待遇会逐级提高。
    # Z2 }) P2 D. c( V% g四、工作内容:
    ; |" @0 i' O. C- j' c1、负责公司一手楼盘案场销售,众多优质新房任你挑选;; S3 B# r' n' K2 S  \
    2、客户来源主要为上门咨询客和主动来电客户,询问和记录客户需求(意向客户为主的销售模式);
      W4 h. \7 d* K* p: u0 o3、了解客户需求,提供合适房源,进行洽谈;( }! ]& t9 }2 E- ]3 l# e
    4、陪同客户现场看房(一般在门店周边步行10-15分钟范围内),促成业务成交;' O: c2 S5 L' a+ ^
    5、客户签约和提供售后服务。3 l/ K/ @- j  I& t% z
    五、职位要求6 s9 O5 m6 u4 k3 l6 E  C7 j
    1. 年龄18岁-35岁,大专或以上学历;户籍不限,男女不限;有无销售经验均可(欢迎应届毕业生);
    $ K4 k4 _& A( ~* J. m& K2. 具有强烈的上进心和自信心,敢于挑战高薪的欲望;8 Y: B  U% H( l' b' l8 t
    3. 善于沟通,品行端正,思路清晰,踏实肯干。

    专业符合的应届毕业生亦可来电咨询行政、策划、销售助理等岗位。' C. d! @6 C2 m9 s

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    联系人:贾小姐 0571-89710733  QQ:1036076639
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    : b  }( `3 G7 M8 ^1 k8 F+ `. x
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