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一、招聘职位 : p! _' i L+ ?) b& L& S5 p0 i- R
管理培训生 9 i5 C, X2 l3 \2 U8 S
岗位职责: 5 F! b& I, B+ _! p0 q
主要分成业务体系(采购、仓储、物流体系 )(营运、发展、筹建) 和职能体系(人字资源、财务、法务、市场部)两大板块。半年轮岗工作内容包括但不限于: 3 j' Z' @3 K* h" b5 |' o
1、 经过在集团内部(门店)轮岗实践和学习熟悉店铺各项基本业务流程;(基础轮岗) % I! u. x; _) `6 J. T- k
2、了解顾客的需求,接受顾客的咨询,了解市场情况,以及同业竞争情况,网点选址和设计(市场营销方向); ' Y% u* J& y; l. l: W
3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;物流配送管理,分食品分类进行不同物流设计;(物流、供应链方向)
" o4 b3 V6 K9 F4 k* p 4、后台总部行政、财务、法务等职能岗位分专业轮岗。
T; r1 X# R3 O, ] m2 r7 X任职资格:
: b6 s' j- Z7 p. E! \& S 1、本科及以上学历,热衷于零售业; * X8 V, f* y1 D% g
2、有梦想、有工作热情,敢于挑战自我; 8 c' p2 r& G4 y) q( S; W
3、具备较强的责任心和亲和力,有服务意识以及出色的沟通能力; * R( J) H/ ^) ~% K( [$ G- {
4、熟练使用电脑及常用办公软件。 + k! P5 f+ Y( Y
二、岗位通路:
* n0 b8 K" \% w& _% S" f1、清晰的轮岗计划:所有管理培训生皆从北京店面总部开始轮岗实践,在轮岗中发现自身优势,确定自己能发挥特长的岗位,经过评定且尊重个人意愿进行定岗; 6 M* b3 @( ?( e! c, k
2、完善的培训体系:针对职位晋升有完善的培训计划,快速提升能力; 3 M7 r8 N3 w! G8 D
3、培养周期: ; \1 }/ \/ S' C# n J& n
集中培训 - 门店实习 – 考评定岗 – 在职培养 –持续关注 # Y/ s8 F8 f) h4 {2 c4 x+ t0 h) x
4、职业路径: " n1 Q* m3 v2 x$ f- X* J7 ^
管培生轮岗(1年)—主管级(2-3年)—经理级(4-5年)—总监级(6-8年)—高管(8年以上)
0 ^1 O$ x: U+ P$ _5、覆盖城市:北京、天津、成都、杭州、武汉……. ; G4 {) d1 T. |6 I3 C5 X% R9 N
三、应聘方式:
6 E0 m9 L3 j7 C投递简历:[url=]xiaozhao@ourhours.net[/url]
' y7 ~9 b/ e) U. Z微信:13260261887 (备注:全时+姓名) " `) h' _' e+ Z; O5 p0 W
请务必添加微信,会在微信发布面试流程和相关信息。
' Z7 a$ Z) \2 B9 I& U- g简历截止日期:2018年4月10日 3 W7 z% z3 ~0 @! {
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