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一、招聘职位
0 j4 u: p0 b& d# C6 R 管理培训生
# s& U1 L! `, {/ p) D岗位职责:
$ Y! r) Z2 W y5 n& w主要分成业务体系(采购、仓储、物流体系 )(营运、发展、筹建) 和职能体系(人字资源、财务、法务、市场部)两大板块。半年轮岗工作内容包括但不限于: / A: n) }# `& O& c
1、 经过在集团内部(门店)轮岗实践和学习熟悉店铺各项基本业务流程;(基础轮岗) 5 l9 S) s% ]: ~5 |
2、了解顾客的需求,接受顾客的咨询,了解市场情况,以及同业竞争情况,网点选址和设计(市场营销方向);
) y3 G" I, A, i1 a v6 q 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;物流配送管理,分食品分类进行不同物流设计;(物流、供应链方向) 8 e% ^( u1 L: L! L9 R
4、后台总部行政、财务、法务等职能岗位分专业轮岗。
( D- l. a3 r3 p% w+ w任职资格: 3 Q" U" G+ w3 S
1、本科及以上学历,热衷于零售业;
$ ~+ l4 F* |# n) \/ c# ^ 2、有梦想、有工作热情,敢于挑战自我;
5 }4 G) ^) m9 A# Y5 y+ _8 a 3、具备较强的责任心和亲和力,有服务意识以及出色的沟通能力;
. a A' t, P' e- N. D# T# V8 t+ O5 B 4、熟练使用电脑及常用办公软件。
3 I D) @1 u% @0 H$ r2 I二、岗位通路:
+ |) m4 \$ L3 x; `1、清晰的轮岗计划:所有管理培训生皆从北京店面总部开始轮岗实践,在轮岗中发现自身优势,确定自己能发挥特长的岗位,经过评定且尊重个人意愿进行定岗; 7 b. Z! W, I/ V/ x5 U, K* g
2、完善的培训体系:针对职位晋升有完善的培训计划,快速提升能力;
: B. R! b8 h# K9 W) _5 b3、培养周期:
! Y4 v2 T9 g! ~2 h3 @ 集中培训 - 门店实习 – 考评定岗 – 在职培养 –持续关注
6 h7 }6 ?+ X5 ?; J' R$ @2 J+ D4、职业路径: 9 @6 T& I# A- d
管培生轮岗(1年)—主管级(2-3年)—经理级(4-5年)—总监级(6-8年)—高管(8年以上)
" I$ d) }( [( x: M# W. b9 i( j5、覆盖城市:北京、天津、成都、杭州、武汉…….
1 d; t& H; p' Y% Z! z* b三、应聘方式:
7 }: _4 Y4 q" i1 W投递简历:[url=]xiaozhao@ourhours.net[/url]
0 D6 y: C4 Y9 o5 Y i( p微信:13260261887 (备注:全时+姓名) : G3 N% R' u- A$ s
请务必添加微信,会在微信发布面试流程和相关信息。 ) l. p) K; o( U9 Q$ j% j$ \
简历截止日期:2018年4月10日
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