该用户从未签到
|
大学里如果不扎实学的话,确实学不了很多深入的东西,因此许多大学生会感觉自己在学校里学的很肤浅,并因此对自己信心不足。对自己将来可能从事什么样的工作,如何在一个新的环境工作都有些迷茫。而且学校里的有些课程跟一些岗位实际要求脱钩,感觉学的用不上,用的上的学的不深。( s( g, P7 {& o0 M( ~
不过读大学还是必要的。一来,大学里不光光是知识的学习,也是一个与人相处能力的培养。大学也算是个小社会。在大学里也能锻炼一下自己的为人处事能力。
# v4 C1 G. Y8 ]; w8 B/ g3 H另外,现在就业难,大学毕业生工资低,这的确是普遍现象。但也不能因为看到这个就灰心。' V: N* y; U# Y) ^
毕竟工资低只是刚毕业出去那个阶段。
* @( {& t: h' N/ O* w随着你工龄的增长,职业水平的增加,工资自然会加上去。$ }# X2 u2 _6 c: \* w7 A
道理很简单,企业花了时间,精力培养出来一个出色的员工,当然愿意给他加薪水,让他继续为公司做事的。
6 Z! H% p+ T: y应届毕业生,最好在学校期间能在假期参加一些实习。如果没有任何工作经验的话,刚开始的工资只要能过的下去就可以了。进了公司多学点,把这个公司该学的技术都学会了,今后工资自然会增长上去。
. f8 w% j* V8 A" I! O d2 }学校里也经常提起先就业,在择业。你只有先就业了,学到了实用的东西后,才有择业的资本
# ]7 P ?' h6 m一般正规的公司,工资也有一定的规定,分几个档次" n5 J9 B; e5 s H4 W
比如刚毕业的学生
- V; k6 E. Y# t7 I% R& N6 |1 \6 h工作半年,一年的人4 }% p" k6 P$ h, i v
工作2年左右的+ C1 _5 Y& A3 E+ ]+ J
工作3年左右的
) E( \1 t& e4 Z! b- O0 j; D7 w每个工资档次都有一个最大值和最小值4 [: E/ |" ?* x" k
越是靠前的工资档次,最大值-最小值不会相差太多
$ y$ B, A6 }8 S; w" j% |9 G所以没有必要在自己处于最低档次的工资范围时,想着靠近那个最大值! o4 s Y. `- N, x& s
等你工作1,2年后,处于高一些的工资档次时,那时候再努力要一个偏上限的工资 |
|