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大学里如果不扎实学的话,确实学不了很多深入的东西,因此许多大学生会感觉自己在学校里学的很肤浅,并因此对自己信心不足。对自己将来可能从事什么样的工作,如何在一个新的环境工作都有些迷茫。而且学校里的有些课程跟一些岗位实际要求脱钩,感觉学的用不上,用的上的学的不深。
' k5 C# C' S% X- `# O不过读大学还是必要的。一来,大学里不光光是知识的学习,也是一个与人相处能力的培养。大学也算是个小社会。在大学里也能锻炼一下自己的为人处事能力。+ \0 i$ ?9 I) G+ k* h
另外,现在就业难,大学毕业生工资低,这的确是普遍现象。但也不能因为看到这个就灰心。
- `: p+ d! n: `/ y8 B; \毕竟工资低只是刚毕业出去那个阶段。
+ p2 B4 S3 h, m2 }+ A8 u) i. p随着你工龄的增长,职业水平的增加,工资自然会加上去。- }5 F1 v' A. F+ Q
道理很简单,企业花了时间,精力培养出来一个出色的员工,当然愿意给他加薪水,让他继续为公司做事的。
6 L$ ~% d" z% I7 X; Z1 R. s应届毕业生,最好在学校期间能在假期参加一些实习。如果没有任何工作经验的话,刚开始的工资只要能过的下去就可以了。进了公司多学点,把这个公司该学的技术都学会了,今后工资自然会增长上去。
$ V P, T+ G8 X2 R5 Y( F- h% _学校里也经常提起先就业,在择业。你只有先就业了,学到了实用的东西后,才有择业的资本
' ^9 p5 R6 j; |8 ^* M4 `一般正规的公司,工资也有一定的规定,分几个档次
8 J1 V3 b- y* n$ Q4 D比如刚毕业的学生
+ K1 T+ A2 {5 Q' j工作半年,一年的人
" f2 @- S. T# O: M) z- g5 z L工作2年左右的
6 l! O, S' [ T' ]3 S/ [工作3年左右的' b# q3 `+ h. B; \ j) i w
每个工资档次都有一个最大值和最小值% Q0 ^# d: W$ r" M' A; P
越是靠前的工资档次,最大值-最小值不会相差太多( |2 i# F% F: B' f
所以没有必要在自己处于最低档次的工资范围时,想着靠近那个最大值' f2 J W& ^- E; {4 I
等你工作1,2年后,处于高一些的工资档次时,那时候再努力要一个偏上限的工资 |
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