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“ffice:smarttags" />ersonName w:st="on" ProductID="郭一平">郭一平ersonName>老师,你该说我没出息了吧?我这个博士生甘愿舍弃众多的机会,也不考虑自己的年龄劣势,与硕士生、本科生、大专生同场竞争,去考公务员。这是为什么呢?下面我会一样一样地给你说个清楚。 ”fficeffice" />; T: F) O; v7 q; B- P
北京的一个博士生,打来电话,述说自己考公务员的真实想法。下面是他的自述: ! a9 O2 ~" L" `
7 I" G' F! Y y2 |2 N, c1 N博士的就业形势,从总体上来说,要好于学位较低者。地方高校处在高速扩张中,对博士生几乎是有求必应的。另外,我们也可以到外企,到大公司。但,这些对我们来说,没有足够的吸引力,因为当公务员才是我们更好的选择!
6 _2 p3 i' R0 K5 Y% O2 r不光我是这样想的,这样想的人太多了。在越来越庞大的考公务员队伍中,应届ersonName w:st="on" ProductID="毕业的">毕业的ersonName>博士生成为数量迅速增长的一族。包括清华、北大、社科院、人大等名牌高校在内,考公务员ersonName w:st="on" ProductID="成了">成了ersonName>博士生的一个普遍选项。
9 t4 F' x, R* c! g# B `; R& F我们这些博士生为什么要考公务员呢? & Y4 O4 E% j# d" P* O
公务员吸引博士生的地方,不只是工资高
) c4 O- K( I$ K; F6 X7 l/ z% p( s公务员收入高是一个方面。更重要的是,在中国现阶段,工资常常不是收入的主体,奖金、灰色收入、福利待遇等等才是收入的主要来源,加上出国、培训、晋升等方面的好处,使得公务员成了香饽饽。郭一平,你想一想,当一个县长一个月能拿上多少工资?表面上看,县长的工资还没有京城蓝领工资高。但你问问,哪个蓝领不想去当县长?这就是说,公务员隐性收入没法算,尤其是成了一官半职之后。
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$ N" z9 }) {6 j) Q q/ M 博士生学位太好拿,博士生变得不值钱了
% m3 z- U+ ]( [0 D: [" C& A每年招生5万多,使得中ersonName w:st="on" ProductID="国在校">国在校ersonName>博士生数量已经名列世界前茅,但中ersonName w:st="on" ProductID="国">国ersonName>博士的质量却难达到世界水准。原因是多方面的,主要是因为中国恢复研究生培养制度才20来年,而欧美国家则经历了逾百年的历史,建立起了比较完善的高级人才培养制度。
! t+ B6 ?6 B" K2 z以美国为例,整个博士阶段,理工科通常是3-4年,人文与社会科学5-15年不等。每个人都有一个由3-5个专家组成的指导委员会,按一定程序对博士生的学习进行指导和检查。在学期间发表文章与否并不重要,学位论文是关键,达不到要求者不能毕业。整个制度设计体现宽进严出的特点,培养出来的人才质量比较高。 ' a' C, E! M4 \, M9 l
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而在中国,目前存在的主要问题是博士生的学制偏短,无论是文科、理科还是工科,也无论是否跨专业报考,一般都是 3年毕业,总体上延续本科、硕士阶段“严进宽出”的特点。通常的模式是:第一年修得规定学分中的大部分,第二年发表文章、开题、写论文,第三年答辩、找工作。真正用于研究的时间只有大约一年时间。而对于需要赚取生活费或筹集学费的博士生而言,上述研究时间还要打折扣。
! w/ g# W' ^& G O/ F现在博士生水分大了,社会也看不上了,不考公务员,前途也不大了。说实话,我们这些博士生的水平,还不如一个过硬的本科生。研究性的东西,我们没有搞,反而又把基础性实用性的东西忘光了,真干起工作,我们基本上都不行。但是,公务员是凭考试的,这个可能是我们的强项。我们长这么大,都是一路考过来的。会考试的人不见得会做事,但国家在招公务员时就凭考试,这反而应合了我们的强项。
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' j( D/ W) P/ }2 u 官员博士,又让博士生的名声成了臭狗屎( [. m1 j+ a' @( O5 M
学制短、“博士学位好拿”也导致现有官员热衷于获取博士学位。由于官员们握有资源,导致具有把关作用的“严进”变成了“宽进”,“宽进宽出”自然不可能培养出高质量的博士。可见,这样的官员拿的不过是“真的假文凭”,他们并没有学到东西,却降低了博士平均水准,损害了整个博士培养制度,使得博士生的名声,如臭狗屎一样。 官员们,搞臭了博士生的名声,使我们这些也算是真的博士生在就业、创业等方面没有优势,处处被人看不起。也只得去考公务员了。
& b& |! I0 G& v& w9 p地方政府对公务员有超国民待遇& r$ n$ ~# i5 B9 b
9月28日,昆明有媒体曝出新闻,今后昆明市公务员自愿辞职创业的最高可获奖20万元。消息一出,在国内外引起了很大争议,质疑的声音远大于认同声。其中最具代表性的意见认为:从社会公平的角度与政府的角色定位来看,政府本应该为所有创业者营造公平公正的创业环境与氛围。而政府对公务员创业大开绿灯,给予辞职创业公务员大量补偿的“超国民待遇”,对广大纳税人与其他创业者来说,明显不公平。
! @' }" i1 z7 d `: L4 C: U一轮“舆论风暴”过后,10月12日,昆明市人事局刊出“声明”,原订方案未经市委、市政府研究批准,关于辞职金、奖励金条款暂不执行。这应该是昆明市人事局对社会舆论的一个积极回应,但是从声明看,该政策暂不执行只是说在程序上“未经市委、市政府研究批准”,也不排除经研究批准后执行的可能。
/ E) H' ?* [0 y人无贵贱之分,只有分工不同,这句话我们喊了几十年了。既然如此,公务员自愿辞职创业可以得到20万元奖金,那工人、农民如果下海创业,另谋出路,政府是不是也该一视同仁,以“支持服务非公有制经济发展”的名义,给予六位数的重奖呢?大量事实告诉我们,其他阶层尤其是弱势群体,要共享这类“改革成果”还是相当困难的。 " N6 a! h [# J' i
这方面争论归争论,但是,公务员高人一等的现状,几乎是没人怀疑的。这一现实,也正是我们这些博士生蜂涌而上考公务员的重要原因。说实话,昆明的这一做法,更加坚定了我们博士生考公务员的信心。
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, i1 Q( U! o, v, e$ |6 z% u 中国的就业环境和创业氛围差
( d( h# [' m7 @$ s" o在世界上很多国家,尽管公务员的薪金收入、福利待遇、社会地位都处于中等偏上的体面水平,但人们对公务员职位的竞争,很少发展到炙手可热“高烧不退”的地步。相反,这些国家的大批有能力、有追求的优秀人才,都相信“不当总统,就当广告人”、“当总统不如当推销员”,往往把企业经营、金融保险、社会服务或非政府组织作为事业的首选。我们有这么多人才都把理想目标锁定在公务员职位上,说明中国的市场经济和社会发育的水平还很低,营造良好的就业环境和创业氛围还有待时日。在公务员这个岗位上相对安稳,而在市场经济里拚打,有一种漂零之感。
2 k' J) I% ]8 w+ ^. h9 B“官本位”,更是我们考公务员的理由
& M2 @2 k- S+ f公务员的职位就是一个“香饽饽”。这样的香饽饽,就好比一块诱人的唐僧肉,谁都想有机会咬上一口。原因何在?一句话,那就是官本位思想的体现!有钱好吗?好!可是当官更好!当了官,即意味着权,有了权,既意味着利。用老百姓的话说,就是想要什么就有什么。要钱有钱,要色有色。可谓是呼风唤雨,无所不能!敢问,有这等好事,谁人不想?谁人不要?就好比古人说的“一人得道,鸡犬升天”;就好比我们说的“大树底下好乘凉”、“上边有人好办事”。等等等等,这些说道,其实折射出来的都是官本位思想。而要当官,你首先就要是公务员,这是前提。不信问一下,这些参加公务员考试的考生们,在其潜意识里,有谁不存在这种根深蒂固的官本位思想?你再看,大学教授,几十个人,去争一个副处长的事,说明“人心向官”呀! 0 _. p, a0 |9 w y
有极个别的人不是冲着官位,而是抱着一劳永逸的念头报考公务员的。因为公务员本身待遇高,工资稳定,没有失业的风险。一旦被有幸录取,就意味着一辈子可以高枕无忧。所以,全国各地才会有50多万人,挤破脑袋也要拼了命的往公务员的门槛儿里迈。
1 D3 |; C h# h郭一平有话说! h& r' D% }$ M) j2 ]+ W
博士考公务员热彰显了一种社会现象:官本位。这才是值得警惕的,因为这将妨碍我们建立完善的社会主义市场经济,进而可能影响到中华民族的复兴进程。 * L" V. h/ S) [+ k' [9 @4 @
/ b7 c. k5 ]- v2 m8 _: e还有三点是要特别注意的: ) \! L( w1 f+ B
其一,博士考公务员热凸显政府支配社会资源的权力太大了。虽然近年来行政改革的力度很大,但简政放权没有收到应有的效果,行政部门权力过大的现象越来越突出。
. k& n5 s+ H% b1 ?# I1 t; ?/ k# q其二,现行博士培养制度到了改进的时候了。延长博士生学制,给博士生提供进行学术研究的必要物质条件,在此基础上,把博士培养的原则从“严进宽出”改为“宽进严出”。 5 ?, B, a2 b5 s
其三,严禁官员混“博士”文凭,树立博士学位的权威性和严肃性。让博士文凭在社会上的地位“崇高”起来。
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