08年公务员公务员考核总结

爱吃鱼的猫

　　一、基本情况
　　这次考核是执法局成立以来较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每个人的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。
　　目前，我局人员现有人员345人，其中：局领导7名、工勤人员16名，共有322人参加了年度国家公务员考核。
6 _. _6 d, ?1 t$ F* a6 F- `6 ]

5 c# W& Z3 s4 ~8 H7 Y& U/ M

　　本年度考核我们对参考单位划分了两个考核范围，一是由局考核小组负责的：各大队（分局）领导班子的考核；局机关各处（室）领导和各大队（分局）领导个人的考核；本级机关非领导职务公务员的考核。另一个是局直属各大队考核小组负责的：对本单位中队长（含）以下人员的考核。两级考核小组都对局考核委员会负责。
1 j! x: {5 W  Y( F, _" K# n& J; R* `　　通过考核共评出了：执法督察大队、应急执法大队、执法一大队、执法二大队、执法四大队、万柏林分局、迎泽分局、晋源分局、尖草坪分局等，共九个优秀领导班子。
　　对局机关各处（室）领导和各大队（分局）领导的考核。我们共对59人进行了考核，通过局考核委员会研究讨论，局机关处（室）领导被评为优秀的是：周钦秀、侯文年、阴小兵等三位同志；市局各直属大队领导被评为优秀的是：张贵宝、王建原、赵保隆、孟宏星、贾旭华等五位同志，其他均为称职。
　　城区各分局共有24名领导参加了考核，通过我局考核委员会评定，有9名同志被评为优秀，其他均为称职，对这24位同志的考核成绩，我局将分别推荐给各区组织部门，作为年度考核等次评定的依据。
. \. Y8 i- k$ Q3 s2 |　　局机关和各直属大队共有280名非领导职务公务员参加了考核，通过局考核委员会评议，袁晋峰、王永胜等38名同志被评为优秀等次，有3人黄牢安欢ǖ却巍保ú欢ǖ却卧蚣媳ú牧希渌浦啊?o:p>
　　二、主要做法
　　（一）领导挂帅，突出考核工作的严肃性。
# Z5 K8 `) L) \8 A9 W9 B- J" b　　为了准确评价我局公务员的德才表现和工作实绩，切实加强执法队伍的管理，提高所属人员的执法素质，局党组对这次考核工作十分重视。

　　一是局党组就2008年度公务员考核工作召开了专题会议，研究部署年度考核工作，党组书记张利同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我局年度考核工作的顺利进行了奠定了基础；二是局机关成立了由张利局长挂帅的“考核委员会”。局长张利任考核工作委员会主任，副局长刘作铭任副主任，委员有：副局长崔大华、副局长张红、纪检组长高喜跃、助理调研员孙玉锋、政治处处长周钦秀、机关党委专职副书记付子俊、法规处处长侯文年、督察大队政委孟新光。并设置了考核工作办公室，政治处处长周钦秀为考核工作办公室主任，并负责制定了《章宁市城市管理行政执法局2008年度考核实施方案》和《章宁市城市管理行政执法局年度考核计划》。

　　三是组织集训，提高考核人员的施考能力。12月3日在考核办公室主任周钦秀同志的主持下，召集各单位秘书科的同志们，进行了为期一个上午的集训。这次集训主要进行了三个内容的学习：

) l, h7 i) a5 K9 `7 ^7 H　　第一个内容是：进一步学习理解章宁市人事局《关于做好二OO八年国家公务员年度考核工作的通知》（并人管字[2008]167号）及《章宁市城市管理行政执法局2008年度考核实施方案》中有关指示精神和规定要求；

) N+ p- W* J5 W5 e( v; Q$ Y: u　　第二个内容是：就如何使用章宁市公务员考核管理系统软件进行了讲解学习；
6 y: q8 w; L8 G) e/ S
; z/ t7 f3 F( s1 `/ @　　第三个内容是：对各种民主测评表的填写规定进行了统一。通过这次集训使各单位进一步明确了考核工作的方法、步骤、组织程序、报表填写等具体细节问题，提高了各级考核组人员的组考能力。
8 j( |! Z, H7 V# x1 u+ P6 l
　　四是立足一线、注重协调、全线跟踪，较好地完成了考核工作。由于我局所属的12个考核单位，办公地点分散、点多面广线长的特殊情况，给考核工作带来了一定难度。在考核中，有些同志还在值勤点上，有些同志还在案件办理中，在这种情况下，我局考核委员会的同志们不怕工作繁琐、不辞奔波辛劳，一边协调工作，一边进行考核。尤其是副局长刘作铭同志、副局长崔大华同志和助理调研员孙玉锋同志，在历时七天的考核工作中，亲临一线、亲自协调、亲自督考。由于领导重视、机构健全，有力地保障了这次考核工作的顺利完成。
& _, u$ q$ [- j& @: B1 d$ V（二）按级分考，提升考核成绩的真实性。
' N; s+ s( E) p" O* T　　在本年度考核工作的组织上，为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志，公正考评每一名公务员，使每一个人都能考出真实有效的成绩，我局采取了“一级考一级、上级考下级”的考核方式，市局机关考核各大队、各大队考核所属队员，机关成立考核委员会，各大队成立考核组，充分发挥大队一级的职能作用。

defg443

　9、一次老师提问：“烈士暮年，下句什么？” 水宜生微电解制水器偶没听过这句，听成“烈士墓前”了于是张口就说“黄泉路上”——全班晕倒！  
　　  
& N4 d" ]6 i" y) e2 `　　10、语文老师提供的材料名句默写：后宫佳丽三千人，儿水宜生微电解制水器某生接：铁棒磨成锈花针。  
0 ~4 V3 J# x) c7 u) T" A11、初中的时候有一回考语文，之后我和另外几个同学被老师叫去帮忙改其他班的试卷。有一个名言题，吾生也有涯，有个学生接了一句对仗特工整的：水宜生微电解制水器尔死也无边。  
+ k% {3 H1 m) G: h0 @9 }　　  
4 g4 \0 B: P9 u( F5 \$ F　　12、忧劳可以兴国，对曰：儿童手摇船闭目可以养神  
" \3 [& ~' {! e7 D! ~) N　　  
　　13、蝉噪林愈静， 对曰：狗叫人更欢。  
　　  
　　14、初中的时候考历史，水宜生微电解制水器问“刘邦的休养生息政策是什么？” 我一同学答到：笑一笑，十年少，少娶妃子多睡觉。  
　　  
　　15. 有

defg556

看帖回帖是美德！
! s  V- {, v  a6 v3 M+ o  R- B* Q: N
6 }! q2 M7 b5 [0 C% A+ K9 I


8 w% h+ M% M4 m
% P" v8 t, \# o+ @( N# \& C* Y. M


+ f4 N$ M  D) M6 R
. G5 q) ^( l7 @: Y4 U1 ~; q# u
  G  `0 Z# |1 v0 g! P0 S# V







8 m) c8 q& w; p& c4 h+ \, I5 c
3 v# @6 G+ c( [, |




. p( ~7 d6 m+ s+ X
秀发去无踪，头屑更出众！斗地主丝芙兰丝芙兰橡果国际橡果国际