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08年公务员公务员考核总结

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发表于 2008-12-16 16:23:29 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
  一、基本情况) z$ W: {% D/ @2 j8 T" g
  这次考核是执法局成立以来较为系统、全面、正规的一次考核,从考核准备、组织实施、成绩统计到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价,既营造出了一个良好的考核氛围,又考出了每个人的真实成绩,圆满完成了年度考核工作。: s3 ^: D- c$ U0 F+ S! R; A2 x
  目前,我局人员现有人员345人,其中:局领导7名、工勤人员16名,共有322人参加了年度国家公务员考核。
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4 ^& ]! c& p5 s" w0 ?  G6 ]  本年度考核我们对参考单位划分了两个考核范围,一是由局考核小组负责的:各大队(分局)领导班子的考核;局机关各处(室)领导和各大队(分局)领导个人的考核;本级机关非领导职务公务员的考核。另一个是局直属各大队考核小组负责的:对本单位中队长(含)以下人员的考核。两级考核小组都对局考核委员会负责。
8 J6 G) `  x; c  通过考核共评出了:执法督察大队、应急执法大队、执法一大队、执法二大队、执法四大队、万柏林分局、迎泽分局、晋源分局、尖草坪分局等,共九个优秀领导班子。
/ ]7 k2 }9 v" X6 k  对局机关各处(室)领导和各大队(分局)领导的考核。我们共对59人进行了考核,通过局考核委员会研究讨论,局机关处(室)领导被评为优秀的是:周钦秀、侯文年、阴小兵等三位同志;市局各直属大队领导被评为优秀的是:张贵宝、王建原、赵保隆、孟宏星、贾旭华等五位同志,其他均为称职。
0 ]5 i$ V4 {# H  c# ^  m0 x  城区各分局共有24名领导参加了考核,通过我局考核委员会评定,有9名同志被评为优秀,其他均为称职,对这24位同志的考核成绩,我局将分别推荐给各区组织部门,作为年度考核等次评定的依据。2 A$ G8 K( l) z: A
  局机关和各直属大队共有280名非领导职务公务员参加了考核,通过局考核委员会评议,袁晋峰、王永胜等38名同志被评为优秀等次,有3人黄牢安欢ǖ却巍保ú欢ǖ却卧蚣媳ú牧希渌浦啊?o:p>
: H& k  ]) g: g( u4 D; t3 `( u+ j  二、主要做法
" m# e* u5 ?6 V, L  (一)领导挂帅,突出考核工作的严肃性。
6 R" U. K0 W: K: k/ ]  为了准确评价我局公务员的德才表现和工作实绩,切实加强执法队伍的管理,提高所属人员的执法素质,局党组对这次考核工作十分重视。
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* ~5 p! F+ G0 D$ ?  一是局党组就2008年度公务员考核工作召开了专题会议,研究部署年度考核工作,党组书记张利同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作,发表了重要意见,这次会议为我局年度考核工作的顺利进行了奠定了基础;二是局机关成立了由张利局长挂帅的“考核委员会”。局长张利任考核工作委员会主任,副局长刘作铭任副主任,委员有:副局长崔大华、副局长张红、纪检组长高喜跃、助理调研员孙玉锋、政治处处长周钦秀、机关党委专职副书记付子俊、法规处处长侯文年、督察大队政委孟新光。并设置了考核工作办公室,政治处处长周钦秀为考核工作办公室主任,并负责制定了《章宁市城市管理行政执法局2008年度考核实施方案》和《章宁市城市管理行政执法局年度考核计划》。* s0 {# ~1 B7 }
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  三是组织集训,提高考核人员的施考能力。12月3日在考核办公室主任周钦秀同志的主持下,召集各单位秘书科的同志们,进行了为期一个上午的集训。这次集训主要进行了三个内容的学习:
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  第一个内容是:进一步学习理解章宁市人事局《关于做好二OO八年国家公务员年度考核工作的通知》(并人管字[2008]167号)及《章宁市城市管理行政执法局2008年度考核实施方案》中有关指示精神和规定要求;
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  第二个内容是:就如何使用章宁市公务员考核管理系统软件进行了讲解学习;: M3 Y6 y/ E: w6 J  _2 k

6 {2 q: [" j+ m- U. L3 W  第三个内容是:对各种民主测评表的填写规定进行了统一。通过这次集训使各单位进一步明确了考核工作的方法、步骤、组织程序、报表填写等具体细节问题,提高了各级考核组人员的组考能力。
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  四是立足一线、注重协调、全线跟踪,较好地完成了考核工作。由于我局所属的12个考核单位,办公地点分散、点多面广线长的特殊情况,给考核工作带来了一定难度。在考核中,有些同志还在值勤点上,有些同志还在案件办理中,在这种情况下,我局考核委员会的同志们不怕工作繁琐、不辞奔波辛劳,一边协调工作,一边进行考核。尤其是副局长刘作铭同志、副局长崔大华同志和助理调研员孙玉锋同志,在历时七天的考核工作中,亲临一线、亲自协调、亲自督考。由于领导重视、机构健全,有力地保障了这次考核工作的顺利完成。
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(二)按级分考,提升考核成绩的真实性。
4 Y" i, t& ~" q  在本年度考核工作的组织上,为了让领导、让群众正确评价每一个领导同志,公正考评每一名公务员,使每一个人都能考出真实有效的成绩,我局采取了“一级考一级、上级考下级”的考核方式,市局机关考核各大队、各大队考核所属队员,机关成立考核委员会,各大队成立考核组,充分发挥大队一级的职能作用。
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发表于 2008-12-21 03:35:51 | 只看该作者

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 9、一次老师提问:“烈士暮年,下句什么?” 水宜生微电解制水器偶没听过这句,听成“烈士墓前”了于是张口就说“黄泉路上”——全班晕倒!  1 L* N) S9 Y! G
    
' j7 P9 e- }1 S9 N- j8 j- `  10、语文老师提供的材料名句默写:后宫佳丽三千人,儿水宜生微电解制水器某生接:铁棒磨成锈花针。  : h( z, t' ]* N" t+ w
11、初中的时候有一回考语文,之后我和另外几个同学被老师叫去帮忙改其他班的试卷。有一个名言题,吾生也有涯,有个学生接了一句对仗特工整的:水宜生微电解制水器尔死也无边。  
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  13、蝉噪林愈静, 对曰:狗叫人更欢。  
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- H" d- `' N, @# q  14、初中的时候考历史,水宜生微电解制水器问“刘邦的休养生息政策是什么?” 我一同学答到:笑一笑,十年少,少娶妃子多睡觉。  
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# O3 G  H- ~+ H: q' V2 \  15. 有
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发表于 2009-2-20 23:30:27 | 只看该作者

妈妈说:

看帖回帖是美德!
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