TA的每日心情 | 擦汗 前天 10:42 |
---|
签到天数: 2365 天 [LV.Master]伴坛终老
|
为配合明年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》的施行,杭州市劳动和社会保障局根据《中华人民共和国劳动合同法》的要求,分别制作了“全日制劳动合同范本”、“非全日制劳动合同范本”、“劳动派遣劳动合同范本”。现予公布,供用人单位和劳动者在签订劳动合同时参考使用。 5 d* `/ c! Y- r& y; Q( L
- P2 r9 | v/ H4 _
该劳动合同范本涵盖用人单位和劳动者主要的法定权利和义务,规范劳动用工管理,维护双方的合法权益。新合同范本的主要变化是增减了合同的必备条款。如工作时间和休息休假、社会保险、职业危害防护等侧重保护劳动者权益的条款,上述必备条款成为了必须填写的劳动合同内容。而原来纳入必备条款的劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等内容已被删去。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同文本应包含9项必备条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。此外,用人单位与劳动者也可约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项,因此,杭州市劳动合同范本中也会留出一定空间,由用人单位与劳动者双方具体协商约定一些内容。 ; D* a0 S" F* }' d) ] e% p
6 S/ u) f; @6 k' Z, s0 T# X2 W 各用人单位可以根据本单位的实际情况,与职工协商制订有自已企业特色的劳动合同文本。劳动保障部门提醒,明年起广大劳动者和用人单位采用新的劳动合同文本必须符合《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,否则将成为无效条款甚至无效合同,不受法律保护。 ( n' t8 W4 U. p$ _ }
) i6 x9 _6 i) N# P6 @
' [# x+ W$ F, ^* O$ u* S; e+ I6 `, [$ \0 w) S, ^
% d/ O+ [+ y4 X/ S/ M h& [
* G( @0 y3 m3 j K p/ Z& d& ?. B/ \
" N _$ c( D! u+ T# a! O8 m 杭州市劳动和社会保障局 ; R& c: k8 T3 q$ O2 L
2007年12月28日 | 2007-12-29 |
|
|