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发表于 2011-4-23 14:22:34 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
要求   a8 |( o+ J5 T& u% K) `1 R/ ^
1、男女不限、年龄:18-26周岁、专业不限、市场营销、电子商务或工商管理专业优先。
7 G- a& y  z  T' N2、性格开朗、富有激情、普通话标准、语言表达能力强。具有办好的心理素质,重视团队合作
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) }4 r: h+ E9 o! l* _劳动合同:签订正式劳动合同;缴纳社会保险。
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培训体系:公司根据员工成长阶梯安排岗前培训、衔接培训、转正后培训等全方位的持续培训;并对于培训表现出色员工给予奖励。 0 y- ?- j1 H/ Y4 {) i, s5 A/ t
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晋升机制:透明公正的晋升机制和巨大的发展空间,杭州地区2011年目标200余人,期间需培养大量中层管理干部,对个人而言,发展空间实际而巨大。 ( j* E7 _! E/ k7 e$ Q+ o- G

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旅游机会:每年提供一至三次国内旅游竞赛机会。/ S3 ?& G  _8 G7 X

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