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安利(中国)2012年培训生校园招聘,期待您的关注!) z1 H% S( O2 Q
号外!号外!安利(中国)2012年培训生校园招聘已于启动,10月起将前往广州、上海、北京、南京、武汉、长春、南昌、重庆、深圳进行校园宣讲,期待您的关注!& }* L1 q3 U0 P: A: q8 k( P: t0 P
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安利(中国)2012年培训生计划包括:
( H4 M) v& I$ o( f+ l2 v/ t1) 深入关键业务部门轮岗
9 Y5 s( K& v: F9 c4 i在为期一年的部门轮岗培养中,培训生将深入各关键业务部门了解安利核心的业务策略、业务流程和部门运作,不断提高商业意识,还将接受轮岗部门安排的特别工作项目,有机会参与重点项目的策划组织、实施优化等环节,使得个人的工作和管理能力得到全面而迅速地提高。
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2) 培训生辅导员计划6 o9 Q: k. V2 y# ^
通过为培训生配备一对一的辅导伙伴,帮助大家尽快融入安利文化、熟悉业务运作并拥有出色的领导才能,从而成为支持公司未来发展的优秀人才。每位辅导伙伴都是优秀的安利职业经理人,他们拥有非常丰富的专业知识和管理经验,将对培训生进行悉心的指导、提供专业的职业发展建议。1 t" V" ?8 F. ^- [
/ j; B* ~2 y- V1 e$ [3 Q3 Z6 n3) 系统全面的培养体系! A; a; X! T L& R2 Y
培训生将接受一系列的企业文化、管理技能、才能要素的培训课程,并对未来职业发展作出科学、系统的规划,不断提升工作能力和管理才能,为将来成为一名优秀的领导者奠定坚实基础。& a( r3 l* T( ^$ j+ a
了解安利的企业文化及价值观,达致个人价值与企业目标的协同;
/ [# x4 E w9 g6 ~& z3 p; R% } 对行业及公司业务运作有一定的了解和认识,熟悉公司组织架构和基本业务流程;7 N' U i4 w! c; z
培养积极心态和负责任的工作态度;; O5 L" b% h, s5 l' E( d
掌握有效的工作方法和基础的管理技能;
3 d/ A% I" }# D% o0 ~3 K 建立良好的人际关系,向未来职业发展目标扬帆启航。9 p4 d' k' D' |% }- W
建立良好的人际关系,向未来职业发展目标扬帆启航。; X1 t2 F2 S( @* e, s) \
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4) 全面保障的薪酬福利
( d( V* ^0 M1 i与市场上同上同类型公司相比,安利的薪酬福利体系更强调Total Rewards(全面薪酬)的概念,即不仅仅关注现金部分,而是将薪酬、福利、绩效与认可、工作与生活、个人发展与职业机会这五大核心要素全部涵盖其中,注重工作环境、团队合作等方面,力求给员工提供具有竞争力的整体薪酬回报。$ Y( h4 l, r9 n) ^/ a2 W) e+ V
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欲了解更多信息或在线投递简历,请您浏览安利(中国)2012年培训生校园招聘专题网页:) V3 p* w* @; J S0 c1 U
http://amwaycampus.zhaopin.com/
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& y* [, F+ J, a2 `安利(中国)日用品有限公司$ `' i' y& ]5 }5 A
人力资源部 + d3 b9 _: w' R: i" h' _! `
2011年10月 |
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