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安利(中国)2012年培训生校园招聘,期待您的关注!
! g+ F+ v/ Q7 o9 q, L$ ?: g. \8 H号外!号外!安利(中国)2012年培训生校园招聘已于启动,10月起将前往广州、上海、北京、南京、武汉、长春、南昌、重庆、深圳进行校园宣讲,期待您的关注!; @" _' u; d, n' a" A
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安利(中国)2012年培训生计划包括:
' U2 l" R7 M' B# p& |; ]1) 深入关键业务部门轮岗% F4 x* V5 K8 K/ J
在为期一年的部门轮岗培养中,培训生将深入各关键业务部门了解安利核心的业务策略、业务流程和部门运作,不断提高商业意识,还将接受轮岗部门安排的特别工作项目,有机会参与重点项目的策划组织、实施优化等环节,使得个人的工作和管理能力得到全面而迅速地提高。( Z8 {- U$ H. h7 `& ^/ h* |
) b- J3 S1 \- G% g( u0 L2) 培训生辅导员计划( u( C) v7 j9 G# d: f
通过为培训生配备一对一的辅导伙伴,帮助大家尽快融入安利文化、熟悉业务运作并拥有出色的领导才能,从而成为支持公司未来发展的优秀人才。每位辅导伙伴都是优秀的安利职业经理人,他们拥有非常丰富的专业知识和管理经验,将对培训生进行悉心的指导、提供专业的职业发展建议。
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3) 系统全面的培养体系
& m, \& P `3 f, Y: O培训生将接受一系列的企业文化、管理技能、才能要素的培训课程,并对未来职业发展作出科学、系统的规划,不断提升工作能力和管理才能,为将来成为一名优秀的领导者奠定坚实基础。' R) {( k- }) p4 H& O j
了解安利的企业文化及价值观,达致个人价值与企业目标的协同;2 \. p6 y7 h- Z! W g5 U4 D, M/ h
对行业及公司业务运作有一定的了解和认识,熟悉公司组织架构和基本业务流程;! f( Z! b* h% _9 S
培养积极心态和负责任的工作态度;) S& X+ e8 f/ D
掌握有效的工作方法和基础的管理技能;$ N) M9 ?5 q7 r
建立良好的人际关系,向未来职业发展目标扬帆启航。) M4 f8 ]- z$ _2 H
建立良好的人际关系,向未来职业发展目标扬帆启航。
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4) 全面保障的薪酬福利
, E% c- ^& I/ w' O1 l与市场上同上同类型公司相比,安利的薪酬福利体系更强调Total Rewards(全面薪酬)的概念,即不仅仅关注现金部分,而是将薪酬、福利、绩效与认可、工作与生活、个人发展与职业机会这五大核心要素全部涵盖其中,注重工作环境、团队合作等方面,力求给员工提供具有竞争力的整体薪酬回报。9 f. h: |' O4 W
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欲了解更多信息或在线投递简历,请您浏览安利(中国)2012年培训生校园招聘专题网页:
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人力资源部
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