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发表于 2011-10-14 14:12:11 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
安利(中国)2012年培训生校园招聘,期待您的关注!
9 w5 ]4 L, g: ^( j号外!号外!安利(中国)2012年培训生校园招聘已于启动,10月起将前往广州、上海、北京、南京、武汉、长春、南昌、重庆、深圳进行校园宣讲,期待您的关注!
! u8 U# R8 ?3 t6 b/ a7 k! k/ `2 @/ ?! A/ e4 V% N
安利(中国)2012年培训生计划包括:, {6 H' W) Q6 d) C7 q- J3 Z
1)        深入关键业务部门轮岗# @9 @+ g. ]1 G) M
在为期一年的部门轮岗培养中,培训生将深入各关键业务部门了解安利核心的业务策略、业务流程和部门运作,不断提高商业意识,还将接受轮岗部门安排的特别工作项目,有机会参与重点项目的策划组织、实施优化等环节,使得个人的工作和管理能力得到全面而迅速地提高。5 t- x* @8 u# d
# p3 l, ]" x% m0 z) R% M) s
2)        培训生辅导员计划
  ]* R6 F! R4 c6 Z通过为培训生配备一对一的辅导伙伴,帮助大家尽快融入安利文化、熟悉业务运作并拥有出色的领导才能,从而成为支持公司未来发展的优秀人才。每位辅导伙伴都是优秀的安利职业经理人,他们拥有非常丰富的专业知识和管理经验,将对培训生进行悉心的指导、提供专业的职业发展建议。. W+ V- M  G8 ~

$ P# Y: s/ q1 |7 Z) t3)        系统全面的培养体系0 u( n# k' X1 \( N/ R" y
培训生将接受一系列的企业文化、管理技能、才能要素的培训课程,并对未来职业发展作出科学、系统的规划,不断提升工作能力和管理才能,为将来成为一名优秀的领导者奠定坚实基础。1 a& t' X% j$ r& L
        了解安利的企业文化及价值观,达致个人价值与企业目标的协同;, @, S4 U6 v2 t2 ~2 X5 C
        对行业及公司业务运作有一定的了解和认识,熟悉公司组织架构和基本业务流程;( ?: z: e; W( Z$ Y$ s
        培养积极心态和负责任的工作态度;
: _- A/ ^& @: |3 L9 K        掌握有效的工作方法和基础的管理技能;( u0 I0 [$ M# [- \$ h8 {; C
        建立良好的人际关系,向未来职业发展目标扬帆启航。
. K# A" B& V* e: d* G        建立良好的人际关系,向未来职业发展目标扬帆启航。
; m- Y& V: o2 W% [" K. B( U6 |
8 |+ F7 I/ K  r4)        全面保障的薪酬福利
+ |0 E: [$ m0 `% B  B: @5 Z* c与市场上同上同类型公司相比,安利的薪酬福利体系更强调Total Rewards(全面薪酬)的概念,即不仅仅关注现金部分,而是将薪酬、福利、绩效与认可、工作与生活、个人发展与职业机会这五大核心要素全部涵盖其中,注重工作环境、团队合作等方面,力求给员工提供具有竞争力的整体薪酬回报。
: p4 X0 r+ V% k" G" U
, ]- `3 W" K1 p4 Q; X2 ?" H* S( z; @4 U
欲了解更多信息或在线投递简历,请您浏览安利(中国)2012年培训生校园招聘专题网页:8 W4 }( [6 F, s) ?/ [( n
http://amwaycampus.zhaopin.com/
- K1 C5 Q6 U& T% R1 G" G
/ w4 O5 w6 a. L, q8 u5 X安利(中国)日用品有限公司
. e8 A8 Y4 J' R# a. Z! Z                                                               人力资源部   + ]' w. j" i; m2 ?7 [% i9 O
                                                                         2011年10月
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