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开发区总工会上半年各项工作稳步推进 本报记者 陈素萍 本报通讯员 张颖+ L! A/ B: R& o; K/ A
( [6 l, x$ E* K; m. f2 f- P 上半年,开发区总工会(企业党工委、团工委、妇工委)坚持“服务大局,服务企业,服务职工”工作方针,积极参与社会管理创新,加大力度维护职工合法权益,服务于开发区转型升级和区域发展,各项工作稳步推进。
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; x) a) M, w7 l! I 深入推进职工素质教育
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召开开发区职工素质教育工程推进大会,表彰先进,明确思路,制作素质教育宣传页,发放至企业和职工公寓。在新美广场举办“蓝领成才”职工素质教育工程宣传活动,推介院校特色培训科目,发放宣传资料,将素质教育工程最新信息送到职工身边。会同东芝信息机器(杭州)有限公司,商定2012年东芝学堂的实施方案,确定汽车维护与保养、机修钳工、计算机平面设计、化妆师(初级)等四个科目,共有145名职工报名参加,实现学费减半。
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同时,围绕“稳中求进”,广泛开展职工经济技术创新主题实践活动,通过技术比武、技术革新、劳动竞赛和提合理化建议等活动,提高职工技能与素质,引领职工积极投身经济技术创新。$ W6 h4 d& i* d, L6 z' Q
- V3 ~+ K r9 } 着力构建和谐劳动关系8 O/ ^/ E2 o h9 s; E
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建立区、街道、社区和企业四级创建工作模式,形成全方位、多层次的和谐劳动关系创建格局。今年,是杭州第二轮《全市企业工资集体协商三年工作规划》的启动年。上半年,开发区继续开展工资集体协商“百日要约行动”,重点推行区域(行业)性工资集体协商,形成区域性(行业性)、企业普遍建立工资集体协商制度格局。举办了工资集体协商职工代表培训班,就工资集体协商基础知识、实务操作进行专项培训,70余名工资集体协商指导员和工会干部参加。9 o7 h: S- B& p
( H/ R l9 t2 s* \* C+ a# R4 T 做好维权和法律宣传工作,开展“法律知识进工地”活动,会同劳动监察大队、建设局等部门在金隅观澜时代工地举办普法宣传咨询会。开展形式多样的职工保障与慰问活动,积极推广在职职工医疗互助保险,做好调查摸底。同时做好困难职工日常帮扶救助工作,至6月底,共救助困难职工166人,发放救助金331000元。
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+ N* x" n8 M1 T0 r+ w2 A 广泛开展职工文化活动! \6 `( {* C$ l3 e
1 r* D" O" h- P/ S! D1 o 着眼于丰富职工文化生活,总工会精心制定活动方案,组织开展2012年职工文化艺术节系列活动。艺术节开幕式上,邀请杭州爱乐乐团进开发区演出,使职工下班后就能在家门口享受精美丰盛的音乐大餐。邀请省社科专家作“美国的企业文化”专题讲座。组队参加杭州市第七届职工运动会,参加广播操、羽毛球、乒乓球、钓鱼、象棋和围棋等七个大项比赛。关心关爱外来务工人员,推进基层工会文化阵地建设。举行外来务工人员新春团拜会,邀请区内56家企业的300余名职工欢聚一堂共进年夜饭。六一慰问外来流动儿童活动,为开发区内三所外来民工子弟学校的孩子送去科普、文学等多种精美书籍。开展“百场电影下基层”活动,上半年免费放映电影50余场,观看人员人数近25000人。- N5 d; f- \. M, o2 Y3 ?
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着眼于提高青年职工婚恋交友成功率,实施“缘聚下沙幸福工程”,今年引入“红娘”理念,来自基层工会的70余名热心员工自愿报名成为“红娘”。在5月20日的首次联谊活动现场,11对青年男女在爱情红娘志愿者的撮合下牵手成功。) D# P$ I" z4 ~% j; A c
1 v/ i2 d/ A: `/ u% E8 ] 全面促进党群组织共建, L: a: W# e" W# |/ t" k U p L
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工会组织自身建设,始终是工会工作的重中之重。在两街道工会的共同努力下,完成新建工会15家、涵盖单位112家、新发展会员4100人。为了强化工会组织自身建设,部署开展开发区“双爱双评”、“双亮”(工会组织亮牌子、工会主席亮身份)活动以及财务规范化验收活动。
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0 L* o* n8 G5 s' Q/ a0 H 加强非公党建工作,强化各级非公企业党组织作用发挥。各级企业党组织深入开展“基层组织建设年”活动,上半年,新建基层党组织10家,培训入党积极分子130名、发展新党员52名、转正128名。加强开发区共青团工作。发挥“党建带团建,工建促团建”的共建优势,推进非公企业团建工作,上半年新建团组织10家。, c! F# s- z- w/ e
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强化各级妇女组织作用发挥。开展《女职工安康团体重大疾病互助保险》的续保和新投保工作。开展全区五好文明家庭创建、家庭生活垃圾分类等活动,巩固文明城市创建成果。
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