“厂门口上大学”助蓝领成才“缘聚下沙”为青年牵手幸福

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开发区总工会上半年各项工作稳步推进 本报记者 陈素萍 本报通讯员 张颖

& z$ a4 o; ^1 t　　上半年，开发区总工会（企业党工委、团工委、妇工委）坚持“服务大局，服务企业，服务职工”工作方针，积极参与社会管理创新，加大力度维护职工合法权益，服务于开发区转型升级和区域发展，各项工作稳步推进。
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　　深入推进职工素质教育
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　　召开开发区职工素质教育工程推进大会，表彰先进，明确思路，制作素质教育宣传页，发放至企业和职工公寓。在新美广场举办“蓝领成才”职工素质教育工程宣传活动，推介院校特色培训科目，发放宣传资料，将素质教育工程最新信息送到职工身边。会同东芝信息机器（杭州）有限公司，商定2012年东芝学堂的实施方案，确定汽车维护与保养、机修钳工、计算机平面设计、化妆师（初级）等四个科目，共有145名职工报名参加，实现学费减半。
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　　同时，围绕“稳中求进”，广泛开展职工经济技术创新主题实践活动，通过技术比武、技术革新、劳动竞赛和提合理化建议等活动，提高职工技能与素质，引领职工积极投身经济技术创新。

% y2 w& Y& g: Y! E　　着力构建和谐劳动关系
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5 y# c3 i& R* s　　建立区、街道、社区和企业四级创建工作模式，形成全方位、多层次的和谐劳动关系创建格局。今年，是杭州第二轮《全市企业工资集体协商三年工作规划》的启动年。上半年，开发区继续开展工资集体协商“百日要约行动”，重点推行区域（行业）性工资集体协商，形成区域性（行业性）、企业普遍建立工资集体协商制度格局。举办了工资集体协商职工代表培训班，就工资集体协商基础知识、实务操作进行专项培训，70余名工资集体协商指导员和工会干部参加。
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　　做好维权和法律宣传工作，开展“法律知识进工地”活动，会同劳动监察大队、建设局等部门在金隅观澜时代工地举办普法宣传咨询会。开展形式多样的职工保障与慰问活动，积极推广在职职工医疗互助保险，做好调查摸底。同时做好困难职工日常帮扶救助工作，至6月底，共救助困难职工166人，发放救助金331000元。
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, g+ k. t5 d. w# R# P" N' w　　广泛开展职工文化活动
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　　着眼于丰富职工文化生活，总工会精心制定活动方案，组织开展2012年职工文化艺术节系列活动。艺术节开幕式上，邀请杭州爱乐乐团进开发区演出，使职工下班后就能在家门口享受精美丰盛的音乐大餐。邀请省社科专家作“美国的企业文化”专题讲座。组队参加杭州市第七届职工运动会，参加广播操、羽毛球、乒乓球、钓鱼、象棋和围棋等七个大项比赛。关心关爱外来务工人员，推进基层工会文化阵地建设。举行外来务工人员新春团拜会，邀请区内56家企业的300余名职工欢聚一堂共进年夜饭。六一慰问外来流动儿童活动，为开发区内三所外来民工子弟学校的孩子送去科普、文学等多种精美书籍。开展“百场电影下基层”活动，上半年免费放映电影50余场，观看人员人数近25000人。

$ T, c$ K8 M' f" m. H9 |) J　　着眼于提高青年职工婚恋交友成功率，实施“缘聚下沙幸福工程”，今年引入“红娘”理念，来自基层工会的70余名热心员工自愿报名成为“红娘”。在5月20日的首次联谊活动现场，11对青年男女在爱情红娘志愿者的撮合下牵手成功。
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　　全面促进党群组织共建
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　　工会组织自身建设，始终是工会工作的重中之重。在两街道工会的共同努力下，完成新建工会15家、涵盖单位112家、新发展会员4100人。为了强化工会组织自身建设，部署开展开发区“双爱双评”、“双亮”（工会组织亮牌子、工会主席亮身份）活动以及财务规范化验收活动。

　　加强非公党建工作，强化各级非公企业党组织作用发挥。各级企业党组织深入开展“基层组织建设年”活动，上半年，新建基层党组织10家，培训入党积极分子130名、发展新党员52名、转正128名。加强开发区共青团工作。发挥“党建带团建，工建促团建”的共建优势，推进非公企业团建工作，上半年新建团组织10家。

　　强化各级妇女组织作用发挥。开展《女职工安康团体重大疾病互助保险》的续保和新投保工作。开展全区五好文明家庭创建、家庭生活垃圾分类等活动，巩固文明城市创建成果。

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