TA的每日心情 | 擦汗 昨天 10:03 |
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签到天数: 2274 天 [LV.Master]伴坛终老
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1. 尽可能为别人减少不确定性
1 Y$ r# v: {2 X6 z0 e. s- Uber解决了打车的不确定性
. F* ?2 u- n* X" A- |; I6 A- 亚马逊解决了送包裹的不确定性
! i$ s3 V3 P+ q. N" K% D8 w1 f8 G- 你也可以通过及时更新项目进展来帮老板解决不确定性- s6 W+ M% v V0 S
3 K+ d" o/ a) i: e2. 公司比职位更重要8 D. F1 `9 a* H4 ?
& B+ j" B; v- \; n- l! T. E- f3. 一旦接受了一个任务,无论多小或者多么不起眼,要把它做的特别好,超出别人的预期。这样你就能建立起一个良好的声誉,让别人知道你总能高质量的完成工作。当你建立了这种声誉,你就能得到更多的机会,更大的知名度,以及更大的成功。. n& r% h, h9 k; V
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4. 如果我不能信任你,你再聪明都没用。
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5. 在你的职业生涯中,陪你走到最后的只有你自己。不是你的公司,不是你的经理,不是你的团队,只有你自己。, ?6 Q- a: C( F2 e
在做你所有职业生涯的决定时,优先考虑你自己。
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6. 影响你职业生涯的三件事:
! v' G# P5 @* z0 k3 @- 你做什么?(工作), ~ N, t/ l7 N1 X: v$ l
- 你为谁工作?(客户)9 p: N6 f$ Y: j! ^/ i1 I
- 和你一起工作的人是谁?(团队)
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" {2 D) b% ?9 d# \4 r. Y如果你热爱你的工作、客户和团队,你会非常非常幸运。
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7. 和一个聪明的能激励你走向伟大的人结婚。
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+ J4 B6 \7 t3 ?8. 要么能学东西,要么能赚钱。
2 \( c3 _3 B& n否则果断离职,去找一个这两者至少占一样的工作。
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9. 如果一个问题你不问,那么答案一定是“不”。
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10. 选择你的老板。$ }/ y( J9 M! P+ p2 ?
你有权选择谁当你的老板,而在找工作的过程中很多人没有考虑到这一点。
7 \% H* O5 i7 t& t5 T9 O一个优秀的老板可以为你的职业发展提供极大的助力。0 Y5 k/ K4 p( e( [9 U w6 W: x$ H
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11. 学会阐明你所做的事情的商业价值,而不仅仅是你的工作头衔或者项目。
: A( l) u0 t. E不好的例子:“我是一个数据科学家。我创建了3个自服务数据应用”. {9 W0 V {5 g* V- ], X7 {' I8 u
更好的例子:“我帮助管理层发现了一个可以节约2300万美元成本的机会”; y! x! s6 J' ^) J
* i0 i( P) W# Z& P12. “职业”,本质是一个营销名词,是由那些经营特定类别的梦想的人卖给你的,而他们在贩卖这个梦想时赚了很多钱。7 [ x' a- J) I2 g
赚钱,承担风险,有冒险精神。
. j4 w5 E- ]/ w; T- n* d% \8 I S但不要让“职业”来限制自己。
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