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俗话说得好:会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作,就在职场游
" P) m4 s8 {$ W% N1 I. t刃有余、出人头地,未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要,但会说话,却能让你工" K3 ]3 \" W& K8 G- \# r
作起来更轻松,并且可能帮助你加薪、升职。# b' i1 d& [: L: d+ q7 V
3 y! p" k# I* x1 d" {+ {/ K3 | 1、应答上司交代的工作:我立即去办。
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& a1 U) g3 R; M4 F% L 冷静、迅速地做出这样的回应,会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问
3 @% Y" c- H$ X' {) [$ t题果断,并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决,只会让上司不快,会给上司留下优
/ {( S! e# A0 Q$ r# G柔寡断的印象,下次重要的机会可能就轮不到你了。
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2、传递坏消息时:我们似乎碰到一些情况……
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! @% s/ A) O; w4 }% o1 v 一笔业务出现麻烦,或市场出现危机,如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消
6 o1 r: k7 B4 C& b, n( {; R4 E息,就算不关你的事,也会让上司怀疑你对待危机的能力,弄不好还会惹得上司的责 Q8 U0 {) ~1 }7 o' `* I
骂,成为出气筒。4 y9 k+ B' c8 [. f
) J+ b; |8 n) R- ], j" M* S& W 正确的方式是你可以从容不迫地说:我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵9 `! g% u; q3 M) s! J9 S# {
脚,要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步,并且感到你会与他并肩作战,解决问
+ w6 m1 O/ E5 g1 w2 i( z题。4 G! D% m4 \* u7 O w, r5 K
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3、体现团队精神:XX的主意真不错!0 ~+ R5 N4 {0 _ {' y
3 j, _/ r# ]8 z0 N( Q1 Y: Z 小马的创意或设计得到了上司的欣赏,虽然你心里为自己不成功的设计而难过,甚
5 g- f0 r0 ^7 ~至有些妒忌,你还是要在上司的听力范围内夸夸小马:小马的主意真不错。在明争暗斗
( i- C- C, p7 f& a' C4 L$ l V的职场,善于欣赏别人,会让上司认为你本性善良,并富有团队精神,从而给你更多的
* j# S( ^, g! P" t& C; k- h& d信任。
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0 F. o \2 \- }% y 4、如果你不知道某件事:让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?
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$ B H; F9 b2 I 上司问了你某个与业务有关的问题,你不知道如何作答,千万不要说“不知道”。
7 n5 e, ?6 }' ^0 U; m- H8 N6 i: p而“让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?”不仅暂时让你解围,也让上司认为你' d! E5 T" u5 ?5 [. {
不轻率行事,而是个三思而后行的人。当然,要记得按时给出答复。
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* e9 _1 @2 A9 g8 n d% d" h1 G% L 5、请同事帮忙:这个策划没有你真不行啊!
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8 l: F- Y6 F8 l! W9 U( I 有个策划,你一个人搞不定,得找个比较内行的人帮忙,怎么开口呢?你可以诚恳
0 a" P& w% V- Q, O3 b& k' N) w: X地说:这个策划没有你真不行啊!同事为了不负自己内行的形象,通常是不会拒绝的。 z; q, g8 t0 s) t
当然,事后要记得感谢人家。( F; f* M* }4 s! P/ I$ v1 C
: g; C+ q2 j, p& P$ V( x5 {: W e 6、拒绝黄段子:这种话好像不适合在办公室讲哦!
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* h7 v0 l4 f" k& w2 Q$ n) V 男人有时总喜欢说些黄段子,并且不大注意场合。如果有男同事对你开“黄腔”,! e4 W; u2 y, `
让你无法忍受,这句话可以让他们识趣地闭嘴。* G$ R% `0 g+ ^6 q; B+ H- j+ w
# S) X9 x) s7 ^4 H" G4 x 7、减轻工作量:我知道这件事很重要,我们不妨先排一排手头的工作,按重要性2 M7 e1 m: y' I _& K$ s+ L
排出先后顺序。
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, p7 C& Y# Y# v1 A8 p7 ~2 ?# a 首先,强调你了解这项工作的重要性,然后请求上司指示,将这项工作与其它工作
5 x$ W& i6 \8 e, H0 _4 B2 k一起排出先后顺序,不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大,如果不是非你不可,3 r% G, q/ f( Z2 W F1 b, l
有些事就可交给其他人或延期处理。
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8、承认过失:是我一时疏忽,不过幸好……4 H& v8 T; Z& i% [. {* H) z
; s- u0 `2 p! x2 P 犯错误在所难免,所以勇于承认自己的过失很重要,推卸责任只会使你错上加错。
5 T9 u/ J: |; a) P o0 j5 x. Y6 z5 M不过,承认过失也有诀窍,就是不要让所有的错误都自己扛,这句话可以转移别人的注. O; S: I7 |. ]( i* g! C/ O, ]/ G
意力,淡化你的过失。
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- G# a! N/ h) l2 n2 ` 9、打破冷场的话题:我很想知道您对这件事的看法……5 c& j7 M+ R! |
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当你与上司相处时,有时不得不找点话题,以打破冷场。不过,这正是你赢得上司3 _: A1 p/ `& W2 ~ B) P
青睐的好机会,最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上5 f' S1 t, B6 A4 ^, Y- {2 ]/ {
司滔滔不绝地发表看法时,也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。
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10、面对批评:谢谢你告诉我,我会仔细考虑你的建议的。- C8 Q2 \4 c. U; n$ k
# c/ E) w* s+ U$ V& }, G2 I+ I 面对批评或责难,不管自己有没有不当之处,都不要将不满写在脸上,但要让对方/ b$ j: L( S* `# X6 f4 N
知道,你已接受到他的信息,不卑不亢让你看起来又自信又稳重,更值得敬重。 |
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