TA的每日心情 | 擦汗 前天 11:18 |
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签到天数: 2339 天 [LV.Master]伴坛终老
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[内容速览]挤破脑袋,喊哑嗓子,一整天教育人才洽谈会下来小程同学只投出去两份简历。与此同时,不少校长也皱起眉头抱怨说,现在想做老师的女生太多,找一个优秀的男老师实在有点难。/ j9 v3 {; b' e3 k' O# [
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挤破脑袋,喊哑嗓子,一整天教育人才洽谈会下来小程同学只投出去两份简历。望着满会场的长头发,这位女研究生有点心酸。 1 x+ M1 i2 x% k* R2 f! F8 l" F
与此同时,不少校长也皱起眉头抱怨说,现在想做老师的女生太多,找一个优秀的男老师实在有点难。
- ~, i0 L: r2 g5 R7 t/ k 前天,宁波市第六届教育人才供需洽谈会在宁波大学举行,1000多个教师岗位吸引了了7000多人前来应聘。但由于求职者大多数是女生,可学校却更偏向男生,这让供求双方都犯了难。
# V' z1 e+ X/ |7 w, \ 教师招聘会好比“女儿国” “不好意思,你还是把简历拿回去吧。”在前天的洽谈会上,小程同学连连受挫。 2 [* a! _9 V2 ^( Z! m) n
原本,小程以为自己是宁波人,又是研究生,虽然专业一般,但在市老三区(海曙、江东、江北)找个中学做老师总没问题。可没想到,竟然全都碰了壁。不得已,她只好降低要求,将简历投到小学,但也只有一所学校收了她的简历,还表示因为专业关系,希望不是很大。 ) A2 E, t$ V. y2 M4 h# z2 t; z
最让小程感到委屈的是,大多数学校的招聘老师,看到男生就笑脸相迎,问东问西,一见女生就有点面露难色。“差距实在太大了,我多少也是研究生啊。”小程感慨地说。 - |. Z1 E d9 x# N: q, @3 z
不过,面对现实,小程也承认,在洽谈会现场,遇见的大多都是女生。特别是一些小学摊位,被女生包围得里三层外三层,仿佛进了“女儿国”。 , O2 [7 t7 p6 D3 b; E; ^1 o( H/ d
0 I$ h$ X, x6 f 女博士应聘当中学老师 在当天的会场里,一些女生的学历之高,也让不少校长颇感意外。镇海区庄市爱心小学是一所民工子弟学校,此次共推出5个专业教师岗位,可没想,一位西南大学教育专业毕业的女硕士生也前来应聘。校方认为,硕士到爱心小学任教有些大材小用,但求职者却再三表示,自己喜欢当教师,希望给一个锻炼机会,一定会安心工作的。 3 d) X- l8 r9 D: R! Q6 D4 a
博士应聘中学教师,这样的场景在宁波前面5届教育人才洽谈会上都没出现过。当华中农业大学硕博连读的小王同学,来宁波二中应聘时,校长周千红多少有点意外,“她在本科阶段就很优秀,是优秀毕业生,而且有教师资格证书。没想到愿意到我们学校来当老师。” % d% {, [& e# G
( G- h6 b% G3 _" i. Z 女老师已大大多于男老师 “或许,女性更看好教师这个职业。稳定,有寒暑假可以照顾家里。”面对当天人头攒动的求职场景,宁波三中校长张曦感慨地说,这次宁波三中仅招聘5位老师,但是前来应聘的研究生居然有50多人,其中绝大部分是女生。他表示,近年来,女老师越来越多,学校大有性别失调的趋势。 / f ^: R2 I& {+ u3 k7 \- _
事实上,在目前宁波中小学里,女老师已大大多于男老师。洽谈会上,一位校长介绍说,他们有的班级所有学科清一色都是女老师。其实这种状况对孩子的个性发展并不是很理想,学校在排课上也有很多不方便。“如果同一个学期有两三名女教师去生育、保胎或小产,造成瞬间空缺,学校就有点束手无策了。”为此,学校不得不私下做工作,安排女老师们错开“计划怀孕”时间。服从校方安排的,还可得到奖励。
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8 }0 D( t8 c3 x6 S 公开招考有望改变现状 当然,也有不少校长承认,女性当老师确实有明显优势,比如说话耐心、温柔、更能了解学生内心世界等等,而且女生在大学里的表现也比男生突出,很多都顶着优秀毕业生、优秀学生干部等头衔来应聘。“但男老师的性格和生理特点,如关心时事、个性刚毅、喜爱运动、胆大等,都是女老师不可替代的。”一位校长表示,现在有的学生家长,甚至都跑到学校来,提意见说女老师太多了。他表示,宁波的学校可以借鉴南京、深圳、上海等地,在招聘时适当放宽对男生的要求。 4 h6 p. }* C1 K) m; _
对此,宁波市教育局人事处一位负责人表示,他们已经注意到这个问题,从明年1月1日开始,凡事业单位新进工作人员都将面向社会公开招聘,老师也不例外。但在招聘过程中不允许性别歧视。她还乐观地表示,因为师范生中原本女生比例较高,面向社会放开招聘后,可能会有不少男生愿意投身教育事业。 (毛信意 郑巍)
% ^% {& C8 M+ v& _ z0 o# K责编:庞帅 |
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