[内容速览]挤破脑袋,喊哑嗓子,一整天教育人才洽谈会下来小程同学只投出去两份简历。与此同时,不少校长也皱起眉头抱怨说,现在想做老师的女生太多,找一个优秀的男老师实在有点难。 ]& u5 M( N. ~3 P" l& H
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+ P. @- P! ?" v q1 U) s: P1 ~ 挤破脑袋,喊哑嗓子,一整天教育人才洽谈会下来小程同学只投出去两份简历。望着满会场的长头发,这位女研究生有点心酸。 # l$ ]7 I# V* f0 o) F
与此同时,不少校长也皱起眉头抱怨说,现在想做老师的女生太多,找一个优秀的男老师实在有点难。 4 n1 N! x: Y. c9 G3 \7 N* e! D0 i
前天,宁波市第六届教育人才供需洽谈会在宁波大学举行,1000多个教师岗位吸引了了7000多人前来应聘。但由于求职者大多数是女生,可学校却更偏向男生,这让供求双方都犯了难。 * b8 Z* F# J3 s- H
教师招聘会好比“女儿国”
“不好意思,你还是把简历拿回去吧。”在前天的洽谈会上,小程同学连连受挫。 ) m' U7 k$ D/ K$ X; Z! }( S U- K 原本,小程以为自己是宁波人,又是研究生,虽然专业一般,但在市老三区(海曙、江东、江北)找个中学做老师总没问题。可没想到,竟然全都碰了壁。不得已,她只好降低要求,将简历投到小学,但也只有一所学校收了她的简历,还表示因为专业关系,希望不是很大。 ( m' p& X- P+ Y2 f0 m6 D 最让小程感到委屈的是,大多数学校的招聘老师,看到男生就笑脸相迎,问东问西,一见女生就有点面露难色。“差距实在太大了,我多少也是研究生啊。”小程感慨地说。 . n5 P- m6 o: p p. p9 y$ T
不过,面对现实,小程也承认,在洽谈会现场,遇见的大多都是女生。特别是一些小学摊位,被女生包围得里三层外三层,仿佛进了“女儿国”。 7 J- c6 h( k; j8 X0 n+ Y, l
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女博士应聘当中学老师
在当天的会场里,一些女生的学历之高,也让不少校长颇感意外。镇海区庄市爱心小学是一所民工子弟学校,此次共推出5个专业教师岗位,可没想,一位西南大学教育专业毕业的女硕士生也前来应聘。校方认为,硕士到爱心小学任教有些大材小用,但求职者却再三表示,自己喜欢当教师,希望给一个锻炼机会,一定会安心工作的。 0 b4 w8 v- y6 @/ Q6 F0 }) E, I8 X 博士应聘中学教师,这样的场景在宁波前面5届教育人才洽谈会上都没出现过。当华中农业大学硕博连读的小王同学,来宁波二中应聘时,校长周千红多少有点意外,“她在本科阶段就很优秀,是优秀毕业生,而且有教师资格证书。没想到愿意到我们学校来当老师。” 1 t3 |% O# i! \$ V3 {
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女老师已大大多于男老师
“或许,女性更看好教师这个职业。稳定,有寒暑假可以照顾家里。”面对当天人头攒动的求职场景,宁波三中校长张曦感慨地说,这次宁波三中仅招聘5位老师,但是前来应聘的研究生居然有50多人,其中绝大部分是女生。他表示,近年来,女老师越来越多,学校大有性别失调的趋势。 # j0 O5 z) o% s0 E2 r/ V1 G
事实上,在目前宁波中小学里,女老师已大大多于男老师。洽谈会上,一位校长介绍说,他们有的班级所有学科清一色都是女老师。其实这种状况对孩子的个性发展并不是很理想,学校在排课上也有很多不方便。“如果同一个学期有两三名女教师去生育、保胎或小产,造成瞬间空缺,学校就有点束手无策了。”为此,学校不得不私下做工作,安排女老师们错开“计划怀孕”时间。服从校方安排的,还可得到奖励。 ! X! N7 z' n) \8 w 1 G& J6 ?. x! C) a! P" c: O+ H
公开招考有望改变现状
当然,也有不少校长承认,女性当老师确实有明显优势,比如说话耐心、温柔、更能了解学生内心世界等等,而且女生在大学里的表现也比男生突出,很多都顶着优秀毕业生、优秀学生干部等头衔来应聘。“但男老师的性格和生理特点,如关心时事、个性刚毅、喜爱运动、胆大等,都是女老师不可替代的。”一位校长表示,现在有的学生家长,甚至都跑到学校来,提意见说女老师太多了。他表示,宁波的学校可以借鉴南京、深圳、上海等地,在招聘时适当放宽对男生的要求。 2 E0 U6 d2 x7 e
对此,宁波市教育局人事处一位负责人表示,他们已经注意到这个问题,从明年1月1日开始,凡事业单位新进工作人员都将面向社会公开招聘,老师也不例外。但在招聘过程中不允许性别歧视。她还乐观地表示,因为师范生中原本女生比例较高,面向社会放开招聘后,可能会有不少男生愿意投身教育事业。 (毛信意 郑巍)1 c) H' Y/ `, {% G& [7 s
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