人力资源管理师报名开始啦

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第十一期国家高级人力资源管理师认证简章
从2002年起，我国开始执行就业准入制度和职业资格证书制度，要求从业者必须必须经过培训取得相应职业资格证书后方可上岗。详见劳社部发2000年27号文件）其中规定凡从事人力资源管理的人员均应取得专业的《中华人民共和国职业资格证书》。浙江人力资源培训中心，系浙江省劳动与社会保障厅批准、省人事厅注册登记的事业法人单位，是一家专门从事国家职业资格认证考前培训的省级培训教育机构。
# w0 [# {9 h  c2 S2003年浙江人力资源培训中心开始推出《人力资源管理师》职业资格认证培训。强大的师资、高效的通过率和优质的教学服务受到学员的一致好评。我们的宗旨是让每一位参加资格认证培训班的学员都顺利通过！

一、培训与鉴定内容：
•人力资源管理基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；
•人力资源管理专业能力：人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等；考前重点串讲、模拟考试与练习、统考应试指导。
二、鉴定时间及方式：
2008全国统一鉴定时间为11月18日。上午 8：30—10：00（理论知识考试：选择题）；
10：30—12：30（专业技能考核：简答、计算、综合分析题）；论文答辩时间由省劳动技能鉴定中心另行安排。考试采用闭卷笔试方式，60分以上为合格成绩，单科成绩一年之内有效，有补考机会。
三、报名条件：
1、高级人力资源管理师（具有以下条件之一者）
, y% I( Y' p; I( K# o$ R: A) i•取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
•具有博士学位(含同等学历)，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
1 p7 k; y1 G/ l0 q•具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
1 W4 U) ?6 d& {* z•具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者。
+ s, S3 F  p- _0 Y1 r4 E2、人力资源管理师（具有以下条件之一者）
•取得本职业三级企业人力资源管理师（助理）职业证资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
•具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
9 S% [0 \. Z  N8 {8 j( ^) @•取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
•取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
三、助理人力资源管理师（均可报名）
四、培训地点：浙江省委党校
) A( \$ f* `5 @3 x五、培训师资：浙江省劳动和社会保障厅有关领导，浙江大学、浙江工商大学专家教授，中心资深培训讲师任教，师资力量雄厚，经验丰富。
六、培训费用、时间：
: N( `2 c& N& |4 K考试级别        培训报名费        教材费        鉴定费        论文评审费        小计
一级        5020        215        215        350        5800元
" H% q1 n% _; ?% R! b* b2 j二级        1620        115        215        350        2300元
三级        985        100        215                1300
培训时间：每期100学时（周末或晚上授课）

8 j3 t8 k& `+ U6 F! P* M( t  G7 b5 _报名地点:杭州市保俶路32号(浙江省民政厅2号楼5楼)  
联系电话:    程老师   15968847976      QQ：271162843
网    址： www.zjp.gov.cn(欢迎登陆了解中心具体情况)
同期认证培训的还有：理财规划师(国家职业资格二级)、物业管理师(国家职业资格二级)、信用管理师(国家职业资格一级、二级、三级)； 欢迎来电垂询！

浙江人力资源培训中心
                                                             2006年6月1日  

注：报名手续：①学历证书（原件及复印件一份）；②两寸免冠照片2张、③身份证（原件及复印件一份）④填写并盖章《国家职业资格鉴定申报表》。⑤填写并盖章《从事人力资源管理经历及工作年限的证明》。