人力资源管理师火热报名中…

公共营养师

2012人力资源管理师职业资格鉴定培训招生简章
（国家职业资格证书）
―――――名师指导，高通过率，一次未过免费重学，下沙和市区均开课
" k6 u1 T: _4 o) y- t        据官方数据统计，2010年浙江有10818人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象
2 r4 k/ K* j$ A* h+ M+ S        一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
一、辅导目标   
$ k  x) `: R, k        严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握     员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，高级人力资源还包括：组织文化、变革与发展、企业EAP等，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。此证书全国通用，网上可查，终身有效。
* h( I" y" S1 B4 }" C$ K二、适用对象    企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
7 S3 k$ C( A5 D, e" v( C' ?% u三、就业方向
4 l6 j/ ]  Q7 e1 B, y①成为知识管理总监；
②做培训师；
( y3 \8 y  o( y7 L- a③进入公司决策层；
④成为管理咨询师；
9 t3 S+ t4 s) m( K⑤成为人力资源管理某方面的专家；
⑥成为人才分析师；
⑦成为猎头；　
⑧劳动争议处理专家和法规咨询专家；
! i& H9 g& P) [7 E" h⑨转换职业
  N/ D/ l% Y4 ~4 {) `: O四、报考条件
& B+ B! t: b$ H% Z) l4 p! Q★ 高级人力资源管理师（国家职业资格一级）  
4 Z1 c' H; {% c" J1 c' @取得二级资格证书后，从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。  
( @- Q9 A6 s# _3 f  _9 l% j7 o博士学历+工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。  
研究生学历+工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。  
8 |3 `' z( q$ Y: a* z4 f4 O# B本科学历+工作9年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。
★ 人力资源管理师（国家职业资格二级）   取得相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数。  
具有相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业2年以上，经本职业培训达到规定标准学时数。  
/ b, s) ]7 \& i4 r具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业5年以上，经本职业培训达到规定标准学时数。  
! }5 ~( i' o" T% h) S具有大专、高中、中专以上学历，连续从事本职业13年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。  
  W/ l: t( `! k取得本职业三级（企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。
( u* L- Q- P2 w* Z3 }1 @★ 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）  
取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；  
取得本专业或相关专业硕士学历，经助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；  
具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；  
/ b9 i. f! |% c+ `' ]2 }4 w) P具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；   具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训；        
! O( h2 ?. p, w7 C* |1 V五、考试时间及内容
        考试时间：每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。一年两次全国统考。每人每次报名都有一次补考机会。
- N% E! {7 Y8 T+ f$ y        考试内容：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
        理论知识：劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识       
5 G" g) ~+ n2 _2 U+ Q% _( }                实务技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管理  六、授课时间及地点 
6 e2 a! G  q) o* T; O( A        授课时间：周六或周日等业余时间授课。（常年招生，滚动开班）
+ {3 v: @, W8 [/ G0 w9 I                 春季班（2月开班）、暑假班（7月开班） 、 秋季班（9月开班）、冬季班（12月开班）。     
2 x4 \: R- u3 ?               授课地点：下城区朝晖创业园、西湖区工商大学、下沙财经学院 七、收费标准   轻松取证班：四级：800元/人,三级:1100元，二级：1900元
- n# _( E) k3 w3 v: P4 J3 g- s  金牌保过班：三级：1298元，二级:2158元
' w/ q; @) h8 w2 T4 v0 e; Q  就业能力提升班:四级:1100元,三级:1598元,二级:2458元
; s3 H  U# x+ V& u' s! K& F  人力、秘书双证班:四级:1180元,三级:1480元,二级:2280元
  四级、三级连读班:1371元
  注：以上费用包含报名费、教材费、培训费、鉴定费、考试费、证书费
    （在校大学生有更多优惠，详情请电话咨询）八、师资与特色   授课师资由浙大、工商、财经资深教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，讲授点拨针对性强，能够为学员提供最新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，强有力地保障了应试的较高通过率
9 A" y( }  m( |. q       
        【理论+案例】的复合教学模式传授最先进的管理理论和工具,讲解国内外案例的实践，共享独特思维与专业经验，提升学员解决问题的能力和方法。
        【知名教授+名企高管】的互补授课内容
$ _, c8 l7 _: j: v        知名教授讲解丰富管理知识，知名专家传授独到实践经验，实现互补，开拓学生眼界和知识面。
; v" f2 x/ A' N" \. z           【专业+行业】的双导师师资配置组合具有不同学术背景、不同行业咨询或从业经历，资深人士传授，极大满足学员个性化需求。
        【现场+网络】的便捷学习方式外地学员可以通过网络视频授课
        【服务+品质】的教辅服务
; f+ ~8 Q& T6 y! m" Y$ A8 j           针对外地学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况，我们会将老师的讲课资料及其大纲以邮件或其他形式给学员发过去，方便学员课后认真复习，我们的宗旨就是让每一位参加资格认证培训班的学员都顺利通过！
九、报名程序     
填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》；     
/ t3 y0 d# P5 }: A6 B* i提供资历证明：     １）交正面免冠近照2寸4张。     ２）学历证书、身份证原件审验及复印件各1份；     ３）从事本工种连续工龄的单位证明；
/ A5 N) g/ t# B! o* M) r7 {十、联系方式】      
2 ?6 e" O9 ^/ A; L$ S市区：下城区朝晖创业园4楼404室  
, M8 \7 E4 Y5 h5 K4 b* v& V( m下沙：下沙高教园十六街区2幢1116室
市区报名热线： 0571--88319143  13732278828   联系人：张老师   谢老师      
下沙报名热线： 0571-86672780  13588727619   联系人：宋老师  倪老师  
6 V8 K/ T4 `. M" ]. \) o9 u咨询QQ群：149220858  QQ号码：1357729293  电话：15267476066 江老师
欢迎访问公司网站http://www.hzzbo.cn  

     卓博教育培训中心经劳动和社会保障局审核批准，是全国统一职业资格鉴定考试报名和培训机构，主要有人力资源师、公共营养师、健康管理师、心理咨询师、项目管理师、企业培训师、物业管理师、物流师、秘书（含涉外）、电子商务师、营销师等项目培训资格，及学历教育、地方和国家公务员培训。由国家劳动和社会保障部门颁发国家职业资格证书，全国通用。
( w) W! ^/ i0 a    另有健康管理师-公共营养师双证班，公共营养师-人力资源师双证班，人力资源管理师-秘书双证班，心理咨询师-人力资源管理师双证班，轻轻松松参加培训，学习基础知识并取得双个证书，费用也更为实惠哦。

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