杭州万青火热招聘中

兜兜友

杭州万青招聘岗位如下：
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资深文案策划：
* V  v; Y/ O9 K6 s8 G* \  v% t8 i  D岗位职责:
% D' R/ C* M' N* W& A, V1、撰写各种计划书、宣传软文、网络广告、网页内容 ，适合在互联网发表；
1 n& W/ e0 u5 a* r8 u: F2、根据公司相关需求，进行各类宣传策划方案的设计和撰写，
( [7 R0 C1 g) ^* F3、配合相关工作人员，负责宣传推广文案及宣传资料的撰写；
4 z8 A) f9 Z8 y) [% |4、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写；
5、负责网站专题活动的策划及撰写；
2 b" c( t  a$ w2 j( V; D" D6、各种其他与公司相关的文字材料的润色及撰写。
& P3 Z5 c8 E  n# j任职资格：
" T4 _  i) `; v# r2 {( u1、熟练驾驭各类文章、新闻稿、广告创意和企划方案的创作；
2、优秀的中文写作能力与方案撰写能力，有一定的策略能力；
# \7 t* P: L3 ~3、熟悉所有的网络推广手段，能够有效的配合推广人员，提高网站的知名度和品牌效果；
  d# Y# Z# E! Y9 h$ h8 @0 T/ o+ A4、了解互联网语言特点，精通BBS、社区、BLOG等网络功能，能够撰写出顺应互联网潮流的宣传文章；

# W- W& |1 g3 j/ R淘宝直通车执行专员：
5 P% I. o% ?. C) k, Z大专及以上学历，1年以上网络推广经验；有淘宝推广及店铺管理经验优先
# Z7 W" _2 G' S2 F# J: x岗位描述：
7 X+ a- s% A; k% R0 \, D* z1、公司品牌宣传，市场开拓工作
2 N/ ~1 J# T1 H" e$ U2、部门招商策略、方案的制订并实施 ；
. E5 `' R3 O4 ~2 {' O4 t) r3、服务产品市场调研和服务市场情况分析；
" @& s1 H. F/ p- a& ?4、客户推广运营情况分析和建议；
5、客户关系维护和资源挖掘；
0 d7 O" f% z# X, B9 _0 T& j# e6、参与后期的跟进和回访。
- \0 e2 t3 G9 Y' M* _任职资格：
1. 30周岁以下；性别不限
2. 电子商务或计算机信息专业大专以上学历  
. e; X: L. e- r' w1 Q$ S5 m" ^; a3 熟悉网络，搜索引擎；熟悉网络推广模式，了解行业现状与发展趋势；
7 v8 h$ G6 `& e4. 具备良好的应变能力；出色的理解力、沟通能力和组织协调能力及良好的
   悟性。

淘宝客户主管/广告执行（AE） 【主要是负责直通车的具体执行、网店设计、店铺包装，偏向美术技术方面的】
岗位职责：
1、根据客户经理定制的策略执行广告，反馈客户经理数据，最大化广告效果
0 Y3 T0 N3 L. E  P4 G# m( s2、根据售后反馈数据填写详细计划及执行方式
1 V2 |3 ~9 f" @  o) _+ Z任职资格：
1、热爱互联网，了解电子商务者优先；
2、有淘宝购物经验，开过淘宝店或初级SEO优先考虑；
3、好学多问，学习能力强，能适应压力和加班
+ j% [+ n5 Q& M3 I, P4、优秀应届毕业生也可投递此职位。
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招商专员：
6 X+ n* v7 }6 m! x, o) O大专，有1-2年工作经验
! g7 h; R  T1 W0 _! g+ B$ i; V6 R岗位职责：
7 n, @8 }1 c" y' a& s1、公司品牌宣传，市场开拓工作
2、部门招商策略、方案的制订并实施 ；
! I: K2 K8 I/ ~  u/ t3、服务产品市场调研和服务市场情况分析；
; g" |( p, E& ~0 h) p9 `) V0 ^  h6 s- A' D4、客户推广运营情况分析和建议；
5、客户关系维护和资源挖掘；
6、参与后期的跟进和回访。

人力资源：
# _7 o3 @6 P3 I本科，两年以上的相关工作经验
1 y4 j7 Y! b" p* L, i岗位职责：
1、 根据公司的人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划，组织招聘工作。
/ R7 O7 h; L( q& W; t$ j2、 负责招聘渠道的开发、拓展、跟踪、维护及管理工作，做好渠道记录。
3、 及时更新招聘信息，处理求职者简历，进行面试及其他测试。
4、 建立和维护招聘档案，做好招聘工作的分析报告，及时汇总给公司领导。
: B! r) I/ q& l6 M5 }7 I: s% I/ Y5、 根据需要对招聘流程进行分析改进，提高招聘效率。
4 G8 \- g( \4 f6、 参与部门人员的考核工作，人力资源管理其他模块的工作。
任职要求：               
. @7 M: {! ]- C& W  O% P" u1、 本科及以上学历，人力资源或企业管理等相关专业。
2、 有人力资源招聘的实务经验，熟悉招聘流程，善于利用各种招聘渠道。
7 \' |4 f+ D" A/ q3、 良好的面试技巧和表达能力、敏锐的洞察力、较强的亲和力、优秀的沟通协调能力。
4、 熟练使用办公软件，基本工作需要的网络或科技知识。
3 I% N. T5 V8 b4 W- X5、 有IT行业招聘工作经验者优先考虑。
6、 优秀应届毕业生可投递此职位

# P; F- i+ Q. c9 R( o. h5 ~8 r行政接待：
9 b8 f# T5 @3 f& C5 Y) X大专，一年以上相关工作经验
岗位职责：
9 k  f$ n+ m" E1、公司日常行政管理的运作；
+ ^1 _* W' m! a3 H' N' Y) O  c2、负责公司的电话接听及客户接待；
' l$ |6 W* \2 ^+ J" D3、负责公司各类办公用品的管理工作；
1 p: h' I+ |; F# g8 e( ?4、人事相关辅佐工作；
5、完成上级交给的其它事务性工作。
任职要求：
1、形象气质佳，性格活泼外向，具有良好的口头表达能力，有较强的亲和力
2、能熟练操作日常办公软件；
, v3 V! R+ _, X9 s# y# ?! ~0 s3、责任心强，具有良好团队精神，能尽快融入工作环境；
% a( a# s2 v) g* S3 ]. B
行政前台：
4 r6 i7 U$ r* z  b  s- a' S岗位描述：
7 m  [! X8 h3 U; E) y8 l5 R! e& F# d; v1、负责前台的来人来函接待及引导；
2、负责来电接听和转接、传真、信件、快递的收发；
7 S& H0 q5 ?& j' [% E3、负责来访客人的接待、酒店、车票的预定；
0 ?/ ^- h+ P* @6 }; n4、负责办公用品的申购、发放、领用、管理；
5、负责员工考勤的监督统计、行政费用登记和统计工作；
6、维护公司日常固定资产、确保办公设备的正常使用；
7、其它日常行政及后勤支持工作。
7 b% n3 I9 {4 w) d2 p* g* Q/ k岗位要求：                           
1、大专及以上学历；沟通能力强，善于表达，逻辑清晰，有一定组织能力；
2、熟练使用电脑、网络和微软office系列办公软件，熟悉扫描仪、复印机等办公设备；
3、热情开朗，细致周到，有积极、承重、耐烦的良好心态和工作习惯；
4、形象气质佳，有相关前台行政工作者优先；
5、此岗位仅限女士，投递时请附上个人彩色照片

请将简历发送至 yijiakj@126.com 注明应聘岗位 合则约见