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4、能够接受在基层学习、工作、锻炼的考验,能够承受较大工作压力。
5 l2 f4 C$ Q1 k 发展双通道:
0 `1 Z1 {, `: K- F 公司为你们搭建了快速职业发展双通道,通过开放式集中培训、岗位实习、课题讲解、跨部门轮岗、任务挑战等锻炼,在3-5年内成为公司各部门的管理层福利待遇:
; X+ ~7 Q- L: R' Q1、完善的培养机制,公司为每位储备干部制订系统的培养计划;
9 d" X6 P0 O- `6 d 2、灵活、无天花板的职业发展道路,完全信赖、全面支持条件下担当重任的环境、机会;
1 s7 A7 g) T$ W9 Z6 R" C 3、公司高层的全面关注:公司为每位储备干部配备“导师”和“辅导员”,他们均是经验丰富的高层管理者,他们将分享宝贵的经验,帮助储备干部更快速的成长; 9 c! t5 u1 Z4 t/ W0 M) j
4、全面的、具有绝对竞争力的薪资福利回报,年度免费旅游、体检,带薪年休假,社会保险等; ; I; v1 M6 _& H) D
5、根据《慈溪市选拔高校毕业生到企业工作实施办法》规定,政府每年对紧缺专业的应届毕业生有相应补贴,具体信息可查看“慈溪人才网”。$ Z: r! j9 H3 q- w) J
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