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[招聘全职] 应届生变身季 合富辉煌(中国)

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2015-3-5 14:45
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    跳转到指定楼层
    1
    发表于 2015-3-5 15:05:07 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

    怎样才能改掉贫嘴的坏毛病呢?

    % Y- U9 R9 Z: d) C

    怎样才能治疗我身心的浮躁?

    % J5 I* l1 f1 }! _" {- `" F/ ^

    什么时候才能长大变成熟?


    ! g- Z1 R! L) ]: q4 A3 p

    什么时候才能不再是学生?

    ; E) U) j% F8 q

    来吧,合富给你提供舞台,走出自己的舞步。


    6 S9 f* V' m) N0 J, S, m# J

    一、薪资福利:
    8 Q) @" ^$ e7 z& {& q) O4 {1、工资=底薪+行业领先的高提成+丰厚的开单奖励,转正员工月平均收入5000~8000元,每三个月就有一次晋升机会,只要你能,经理就由你做,目前众多员工月薪过万,杰出者年薪20-30万。7 T4 |) L! V0 e, ]. `
    2、 福利=公寓住宿+五险一金+交通津贴+通讯津贴+过节福利+生日福利+高温福利+带薪年休假+海外旅游等,更有年终销售冠军奖等你来抢!: A# _4 s& E8 C% d
    二、培训机制' y# |* \7 F7 y  u
    1:为新进员工提供全方位带薪培训,从最基本的礼仪技巧、沟通方法、谈判技巧、法律文书等各方面进行培训。
    , V2 y5 @. |1 i2 H' ~) ]2:分行内部提升培训,经理从最基本的电话邀约、客户接待、交易流程、到售后服务进行培训。
    / `+ k* Y5 F  O8 f1 x; X! F# q7 r3 ^三、晋升空间
    - u/ J4 @- e: f0 K每三个月一次晋升,逐级晋升制度,物业顾问——高级物业顾问——营业主任—门店经理——分区经理——分区总监
    . U0 I/ L. }0 W1 r& H3 V每提高一个级别薪酬待遇会逐级提高。
    : M) F3 s" X$ U0 w9 v四、工作内容:* D% F# \8 k. k! J8 `; ^: j! U3 R( Q
    1、负责公司一手楼盘案场销售,众多优质新房任你挑选;
    8 i) E; W! o5 H2、客户来源主要为上门咨询客和主动来电客户,询问和记录客户需求(意向客户为主的销售模式);5 g! q. Q. U4 Z" N
    3、了解客户需求,提供合适房源,进行洽谈;
    - L: [0 H6 S4 y" T4、陪同客户现场看房(一般在门店周边步行10-15分钟范围内),促成业务成交;3 z. `8 Q5 G+ z, o( F) z
    5、客户签约和提供售后服务。
      ~# {. ~" `1 k5 l. r9 `4 d4 V5 I五、职位要求$ Z+ n* c5 @- b) q" @# `
    1. 年龄18岁-35岁,大专或以上学历;户籍不限,男女不限;有无销售经验均可(欢迎应届毕业生);  L& s9 u' ]5 ^- `5 f
    2. 具有强烈的上进心和自信心,敢于挑战高薪的欲望;+ @. K) ~: }$ [+ a) I& K" ]' b
    3. 善于沟通,品行端正,思路清晰,踏实肯干。

    专业符合的应届毕业生亦可来电咨询行政、策划、销售助理等岗位。" A: k' e' S) P3 S, b2 }
    % y6 R! V- B( \5 _& x  x! V# o" o

    * [& q  ]: i# f0 q联系人:贾小姐 0571-89710733  QQ:10360766390 ~' X: a. ~0 b  I. g& r' q) \
    - @8 o* ~4 Q8 `  j

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